加强新形势下国有企业思想政治工作初探

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,国有企业所处的社会环境、经营环境等发生了很大变化,员工的思想观念多元多样多变趋势明显。因此,加强企业思想政治工作,是新形势下国有企业管理工作的重要内容。     

做好企业员工思想政治工作的几点建议

建立大政工格局是开创思想政治工作新局面的基础思想政治工作是一项系统工程,不是一两个政工干部能完成的事情,也不是政工部门和政工干部的“专利”,员工的思想千差万别。需求各不相同,要调动每个员工的工作积极、主动性和创造性,激发员工的主人翁意识和工作热情。就必须依靠各级组织和全体干部职工的力量,形成人人都是思想政治工作者的大政工格局。企业领导要定期到基层面对面与干部职工进行沟通和交流,听取职工关心、关注的问题,及时给予疏导解决。建立良好的思想政治工作机制与顺畅的职工情感诉求、     

新形势下国有企业思想政治工作创新的思考

国有企业员工思想政治工作特点和现状 一是职工主体的知识性。国有企业思想政治工作的重点对象是广大工作者。包括科技工作者,他们的文化知识水平较高,接受新生事物的能力较强。因而思想比较活跃,对事物有自己的看法和观点。这些特点既是国有企业科技工作者思想政治工作的有利因素。也是一般传统的思想政治工作方法难以奏效的原因。因此,国有企业思想政治工作要坚持“以人为本”,着眼于人的发展和人的需要,全面提高工作者的思想道德素质和科学文化素质。     

如何加强国有企业员工思想政治工作

国有企业作为我国各类人才聚集地之一,同时还是当今我国社会生产生活的原动力,在维护社会和谐稳定中发挥着重要作用。企业员工的思想政治工作是企业发展的一条生命线,对推动企业又好又快发展有着重要的意义和作用。当前国有企业思想政治工作存在着一些问题,本文针对这些问题提出了一些改进措施,从而更好地促进国有企业的发展,以及社会生产生活的发展。     

新形势下政工干部如何做好国有企业思想政治工作

在当前新形势环境下,国有企业思想政治工作对于政工干部的要求有了进一步提高,这就要求政工干部应当切实认识到自身工作的对国有企业革新发展的重要意义,不断提升自身工作能力和水平,积极研究和探索新形势下国有企业思想政治工作的新思路和新方法,促进国有企业整体综合实力的有效提升.     

新时期国有企业思想政治工作方法

在新的历史时期下,国有企业的职工思想政治工作受到了极大挑战。本文就如何在新时期加强和改进国有企业思想政治工作,提出了具有针对性的工作方法和途径。力图为国有企业政工干部提供一些工作思路。     

国有企业青年员工思想政治工作初探

我国国民经济在不断地发展,国有企业的深化改革正在如火如荼地进行,国有企业开展思想政治工作是改革的重点内容,也是国有企业得以发展的关键.青年员工作为国有企业的主力军,对青年员工进行思想政治教育给我国国有企业的发展注入了源源不断的活力,对于促进我国国有企业深化改革有着重要的意义.文章主要阐述了进行国有企业青年员工思想政治工...     

电力企业思想政治工作的几点思考

当今社会形势下,如何使电力企业员工转变观念、解放思想,积极投身于企业的发展,为企业的发展营造良好稳定的环境,是电力企业面临的重要问题。本文首先简析电力企业思想政治工作中存在的问题,并从思路观念、方式方法、工作内容和工作机制四个方面对电力企业思想政治工作的思路创新进行了探讨,对如何做好电力企业思想政治工作提出建议和对策。     

对新形势下国有企业思想政治工作的几点思考

随着社会主义市场经济的深入发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式呈现多样化,人们的价值取向、思想观念、精神追求、思维方式也呈现出前所未有的多元性、多变性特点。如何适应变化了的新情况,适应企业改革发展的需要。使思想政治工作符合实际、贴近群众,为企业发展提供强有力的保障。我认为,国有企业的思想政治工作要随着社会的发展而发展。随着人们思想观念的改变而创新,这样,企业思想政治工作才能始终充满生机和活力．发挥出强大的政治威力。     

新形势下如何做好供电员工思想政治工作

近年来,随着社会的发展,企业员工队伍知识化,技术化、科学化认知水平越来越高,员工的思想观念、价值取向发生了重大变化,思想特别活跃,民主意识、法制意识、创新意识普遍增强。如何做好新形势下供电员工思想政治工作。     

新形势下如何做好企业员工政治思想工作

青年员工作为当今企业的重要力量,他们的思想与以往各个年代的年轻人不同,他们有着自己鲜明的特点,这在一定程度上加大了思想政治工作的难度。本文中,笔者根据自身多年来的研究和应用经验,对当今青年员工的性格特点进行了简单介绍,在此基础上,提出了做好企业青年员工思想政治工作的建议。     

新形势下如何做好企业员工思想政治工作的思考

思想政治工作是一项教育人引导人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的生命线。随着社会经济体制、经济结构的变化。社会生活方式、组织形式的日趋多样化,企业员工的思维方式和价值取向也都发生了很大的变化。如何面对错综复杂的新情况、新问题。做好企业员工的思想政治工作。保证企业持续稳定和谐发展。是摆在企业思想政治工作者面前的紧迫任务。一、要围绕提高经济效益。服务生产经营管理。在增强工作的主动性和渗透力上下工夫企业思想政治工作只有围绕和服务于这个目标和任务。才有生机和活力。只有把落脚点放到推动企业改革和发展、提高经济效益上来,才能切实克服“两张皮、空对空”的现象。     

新形势下如何加强国有企业的思想政治建设

文章指出,要充分认识做好国有企业思想政治工作的现实意义,努力建设新形势下思想政治工作新目标,通过创新措施和途径提高思想政治工作水平,保障企业科学和谐向前发展.     

做好国有企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是聚人心、聚人气的工作。是一项与人的“思想变化”和“心里动态”打交道的工作。企业思政工作离不开人与人之间和谐的感情联系。以“情”为本,重视感情的作用,是做好思想政治工作的基础,也是确保工作取得实效的有效途径。笔者现就如何加强新时期国有企业思想政治工作谈几点粗浅的看法。     

对企业思想政治工作实施的几点认识

随着改革开放的不断深化、发展,企业思想政治工作所面临的国际、国内环境出现了许多新的变化.带来了许多新的课题.党的思想政治工作的一个重要任务,就是要引导干部和群众分清主流和支流、分清正确与谬误,因此.这就要求充分发挥党的政治优势,不断加强和改进企业思想政治工作.     

新时期企业员工思想政治教育工作的思考

近年来企业不断重组改制和优化产业结构,使基层队伍的管理水平,职工思想素质不断得到提高。但不容忽视的是职工在重组改制中也存在一些思想认识上的问题,影响基层员工队伍的稳定和企业的发展。如何使职工提高思想政治素质和充分调动职工的积极性和爱岗敬业热情,关键是要做好基层员工的思想政治工作。认真研究新时期思想政治工作规律,积极探索新途径、新方法,是当前摆在我们企业基层政工干部面前的一项重要工作。通过对新时期企业基层员工的思想政治教育工作进行了大量摸索和调研,结合单位的工作实际,浅谈做好员工思想政治教育工作的几点思考。     

新形势下创新企业思想政治工作的几点思考

随着我国市场经济的快速发展,人们的思想意识、思维方式和价值取向都发生了深刻的转变,企业员工的价值观念和思维方式都发生了变化。因此,企业思想政治工作面临着诸多的挑战。本文笔者结合多年从事政工管理工作经验,主要针对新形势下创新企业思想政治工作的几点思考进行了阐述,并认真分析了新形势下企业思想政治工作创新的具体措施,共同行参考。     

新形势下加强国有企业职工思想政治工作的途径探索

国有企业作在实现经济效益,促进国民经济发展的同时,肩负着重要的社会责任和政治责任,是维系社会稳定、保障国家安全的重要力量。因此,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用具有重要的意义。本文就新形势下加强国有企业思想政治工作的意义、现状、途径展开论述,以供参考。     

新形势下如何创新开展国有企业的政治思想工作

随着改革开放的不断深入,在社会主义市场经济快速发展的新形势下,国有企业传统管理理念和管理模式得到了极大程度的改变,职工的思想也出现了重大改变。本文就如何创新国有企业政治思想工作进行了分析研究,希望能为国有企业持续健康发展做参考。     

新形势下如何加强国有企业的思想政治建设

文章指出,要充分认识做好国有企业思想政治工作的现实意义,努力建设新形势下思想政治工作新目标,通过创新措施和途径提高思想政治工作水平,保障企业科学和谐向前发展.