探讨新形势下石油企业文化建设

在当前的经济形势下,企业文化在精神上推动者企业的发展,给企业带来动力。但是,依旧有诸多石油企业对于企业文化没有深刻的认知,在建设企业文化的过程中依旧存在许多问题,给石油企业的长期稳定发展带来严重的阻碍。所以,对石油企业的企业文化加以研讨和分析是具有重大的现实意义的。     

煤炭企业文化建设

一、煤炭企业为什么要进行文化建设 第一,优秀的企业文化能够促进煤炭企业的积极发展。在目前全球经济条件不容乐观的大的背景下。各行各业都在努力调整以此来适应当前的市场经济的需要。很多企业都在对自身的企业文化进行调整与重组来适应这种形式的转变,也取得了一定的成功。我国煤炭企业的管理经营理念比较落后．管理模式普遍比较传统与落后,已经不能适应当今社会的变化,人才的流失率比较高,这就导致我们的煤炭企业在想要在竞争激烈的市场竞争中获胜的难度变的非常大.     

煤炭企业文化建设

一、煤炭企业为什么要进行文化建设 第一,优秀的企业文化能够促进煤炭企业的积极发展。在目前全球经济条件不容乐观的大的背景下。各行各业都在努力调整以此来适应当前的市场经济的需要。很多企业都在对自身的企业文化进行调整与重组来适应这种形式的转变,也取得了一定的成功。我国煤炭企业的管理经营理念比较落后．管理模式普遍比较传统与落后,已经不能适应当今社会的变化,人才的流失率比较高,这就导致我们的煤炭企业在想要在竞争激烈的市场竞争中获胜的难度变的非常大.     

企业文化建设与经济效益的关系

在日益激烈的市场竞争环境下,企业获得经济效益的难度也更大。企业文化是企业的精神支柱,是企业对外的“名片”,也是实现企业内部管理优化的方向性元素。企业的文化建设与企业的管理和企业的经济效益之间存在着密切的联系。企业的领导层和管理人员也应该充分意识到企业文化建设的重要性,基于市场经济发展的规律和企业的实际运营状况以及企业员工的现实需求做好企业文化建设,提高企业内部管理的人性化和制度化,以团队文化建设为重点,塑造员工的主人翁意识,增强企业向心力和凝聚力,推动企业项目质量提升,实现企业健康、可持续发展。     

如何加强企业文化建设

企业文化是企业长期发展过程中．由职工创造并逐步形成的,能够推动本企业发展壮大的企业群体意识和企业价值观念。从广义上来讲,只要有人活动的地方就有文化。只要有企业的存在就会存在文化。所不同的是,自然状态的企业文化和自觉的系统的企业文化建设有着本质的区别。因此,加强企业文化建设对于企业在激烈的市场竞争中,保持稳定、持续、健康的发展是十分重要的。     

关于新形势下建筑施工企业文化建设的思考

国外专家早有预言：“企业文化理论将是21世纪的管理主流”。随着世界科技、经济一体化和全球市场化的形成和发展,企业之间的竞争日趋激烈。为提高竞争力,企业所运用、遵从的管理手段和经济运作方式的差异已越来越小,而以人为本、以企业精神为核心的文化因素则显示出日益重要的作用。     

企业文化建设

建设企业文化是企业参与市场竞争的需要,市场竞争不仅是企业间的竞争。也是企业求得生存和发展的动力。各个企业为谋求生存和发展而进行结构调整。建设强有力的企业文化也是一项重要内容。企业文化对确立改革思路,理顺各种关系,     

以人为本在企业文化建设中的核心地位

市场竞争的复杂与激烈,让企业文化受到了社会的广泛关注。企业文化是社会先进文化建设的重要载体,促进社会全面发展。人是现代企业文化的主体,现代企业文化最重要的功能是对人的价值观、精神等的引导和控制。通过以人为本的企业管理模式,能充分调动员工的积极性,做到各尽所能。因此,以人为本在其企业建设中占据着核心地位。     

我国企业文化建设的问题

企业作为市场经济的主体之一,随着经济的发展而不断发展和壮大。—个企业要想在激烈的市场竞争中处于有利地位并不断发展下去,没有优秀的企业文化是绝对行不通的。因此,企业要想在众多的竞争对手中取胜,就必须注重企业的文化建设,这是我国企业取得长足发展,促进国民经济持续健康发展的重要途径。     

探究企业思想政治工作与企业文化建设关系

面对新的经济形势,想要在激烈的市场竞争中立足,就要求企业要转变思想,本着以人为本的原则,重视人才的发展和培养。如何能够让员工以更加积极的心态投入工作,企业思想政治工作和企业文化建设就显得尤为重要,本文将从二者的定义、特点、关系以及相结合的途径和方式等内容入手,对企业思想政治工作与企业文化建设的关系进行深入的分析。     

新形势下的企业文化建设

我们正处在一个新经济时代,这个时代是经济全球化背景下,以高新技术与信息技术为基础,以信息革命为动力,以创新为灵魂的实现可持续发展的经济时代。在新经济时代里,企业管理发生了根本的变化,世界各国的企业管理正在创新中努力实现跨越式发展,将原来的人本管理逐渐向构建企业文化转变。可见,文化的构建将是新经济时代企业管理的重要工作。     

企业文化的建设与探讨

在当前社会主义市场经济条件下,开展企业文化建设,塑造良好的企业形象,提高干部职工的整体素质,促进企业两个文明建设同步发展,是企业文化建设的目标和根本.文章从如何加强企业文化建设入手,探讨了一些有益的做法,以达到促进企业提高两个效益之目的.     

新形势下林业企业文化建设探析

阐述了企业文化的内涵,分析了林业企业文化建设存在的问题,结合新形势下林业企业实际,进行林业企业文化建设探析。     

新形势下我国旅行社企业文化的建设

本文首先深入分析了旅行社企业文化建设方面存在的问题,然后针对性提出了企业文化建设的对策.     

新形势下的企业文化建设

党的十七届六中全会通过了关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定,强调了文化强国的重要性。在党的“十七大”报告中也指出：“兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造力,提高国家文化软实力,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,使人民精神面貌更加昂扬向上”。企业文化作为社会主义文化重要组成部分,是党的文化在企业的具体体现,对企业快速发展、构建和谐企业的影响和作用越来越重要。因此,在新形势下,企业只有站在世界形势深刻变化的高度,用战略的眼光、世界的眼光深刻认识企业文化建设的内涵和作用,牢牢把握企业先进文化的前进方向,积极探索出新的对策,才能凝聚职工力量,激发职工积极性和创造性,不断增强市场竞争能力,促进企业改革发展稳定。     

新形势下的企业文化建设

党的十七届六中全会通过了关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定,强调了文化强国的重要性。在党的“十七大”报告中也指出：“兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造力,提高国家文化软实力,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,使人民精神面貌更加昂扬向上”。企业文化作为社会主义文化重要组成部分,是党的文化在企业的具体体现,对企业快速发展、构建和谐企业的影响和作用越来越重要。因此,在新形势下,企业只有站在世界形势深刻变化的高度,用战略的眼光、世界的眼光深刻认识企业文化建设的内涵和作用,牢牢把握企业先进文化的前进方向,积极探索出新的对策,才能凝聚职工力量,激发职工积极性和创造性,不断增强市场竞争能力,促进企业改革发展稳定。     

关于新形势下供电企业“五统一”企业文化建设的探讨

面对知识经济浪潮和电力改革走向纵深的新形势,供电企业必须高度重视企业文化建设,结合社会主义市场经济和供电企业实际,坚持以人为本,加强企业文化“五统一”建设,加快构建富有时代精神和行业特点的供电企业文化。     

企业文化建设与企业思想政治工作的创新

在世界经济一体化。国企改制公司化的市场经济下,为保证企业的生存与发展,切实加强和改进企业思想政治工作尤为重要。     

企业文化建设

随着世界经济的全球化发展,企业的地域范围和规模空前扩大,那么靠什么来维持庞大企业的统一呢？靠什么把不同国籍、不同地区、不同民族、不同语言、不同文化背景的企业员工凝聚起来呢？那就只能依靠共同价值观、共同的企业目标、共同的行为方式、共同的企业形象既企业文化方能办到。     

新时期煤矿企业文化建设的途径与方法

现代社会．文化自觉已渐渐渗透进社会的角角落落,近几年来,煤炭企业的异军突起。一方面在于市场经济的好转,一方面则在于文化的熏陶,一个煤矿“企业”有没有“文化”便是其与过去传统意义上的“煤窑”的最大区别。现代煤矿企业的竞争归根结底是企业文化的较量。面对激烈的市场竞争,煤矿企业在抓好安全生产的同时。须不断深化企业文化内涵,加强企业文化建设。着力提升企业的综合竞争力,良好的企业文化成为煤矿企业向纵深发展的必备因素。