国企政工工作中人本化教育分析

国企政工工作开展作为当前重要一环,切实关系着国有企业运营发展状况.虽然现阶段国有企业对于政工工作的关注度相对较高,但是如果方式方法应用不当,或者是指导思想不科学,同样也难以发挥政工工作应有价值.在国企政工工作中恰当引入和运营人本化教育理念成为重要手段,本文以国企政工工作中人本化教育的应用作为研究对象,首先简要论述了人本...     

思想政治工作中的人本理念和人文关怀

思想政治工作中的人本理念和人文关怀对于推动科学发展,构建和谐社会,促进人的全面发展等都具有十分重要的作用和意义。本文就思想政治工作中的人本理念和人文关怀的相关概念进行研究分析,以便拓宽视野、创新发展,更好的适应复杂形势、服务经济社会发展需要。     

浅谈人本化教育

知识经济时代是"以人为本"的时代,教育在培养学生知识和技能的同时,更重要的是要关注学生自身的发展.面对我国当前教育的实际状况与人本化教育理念之间的差距,以及人本化教育的时代需求,教育改革势在必行.     

浅谈人本化教育

知识经济时代是"以人为本"的时代,教育在培养学生知识和技能的同时,更重要的是要关注学生自身的发展。面对我国当前教育的实际状况与人本化教育理念之间的差距,以及人本化教育的时代需求,教育改革势在必行。     

新时代油田政工工作面临的问题与对策

在新时代背景下,人们的思想以及需求发生较大的变化,油田企业的政工工作也需要顺应时代发展的实际需求进行优化与改进,更为高效地进行员工的思想教育工作,凝聚群众的力量。文章在研究中认为,现阶段油田政工在实际发展中存在能力与社会发展需匹配、与其他部门联系不紧密、政工工作者主动性不强、政工工作知识体系不完善等方面的问题。需要从油田政工工作环境以及工作者培养两个角度进行油田政工问题的解决,提升政工工作者的工作质量与效率。     

政工工作的重要性研究

一、前言 在社会主义经济大市场的不断冲击下,国内很多企业的领导还是不能够清楚的认识到政工工作的重要性,导致这一现象的产生的影响因素是多方面的。社会经济的发展趋于多元化,使人们人生观、价值观以及世界观的取向也出现了严重性的偏差。在新局面新形势的背景下,要改变腐朽的不正之分,提高政工工作的思想认知,全方位的改进其工作措施,提高自身以及企业的社会形象。     

新时期企业政工思想政治工作的重点探析

新时期时代背景下,国家和企业都非常注重思想政治工作的建设教育问题.一个企业的健康长久发展,离不开企业政工人员思想政治建设工作的创新和整体素养的提升.政工人员的思想政治意识提高,有利于企业的良性发展.但思想政治建设工作不是一天一时就能有效果的,它是要在工作中不断总结经验,得出结论,在经过长时间的探索中发现规律,找到做好思...     

探讨新形势下政工人员如何做好思想政治工作

在市场经济极速成长的大环境之下,企业的文明精神建设变得愈发的重要,进而也就使得企业内部的思想政治教育逐渐成了企业集团文明精神建设的核心内容.针对企业集团的思想教育工作来讲,为了使得企业集团的思想政治工作做到极致,这也就需要企业集团在进行思想政治工作的同时,将企业集团的成长状况以及目前市场经济的大环境融合在一起,继而逐渐...     

浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

伴随着目前我国市场经济发展速度的逐步加快,企业制度建设的不断完善,煤炭企业所面临的市场竞争越来越激烈。想要企业中员工的想法与观念同企业长远发展相一致,就需要对员工进行思政教育工作,让员工树立正确的人生观与价值观。本文简要分析了目前煤炭企业进行思政工作存在的不足,并提出相应的改进措施,供相关人士参考。     

现代管理体制下的国企政工工作

企业职工的思想政治工作是企业各项工作的重要组成部分。企业政工工作的好坏除了直接影响到企业的经济效益,还会影响到和谐社会的建设以及党的形象。随着国家经济体制改革的不断完善与深入。国有企业已逐步引入和建立起现代管理体制。而作为国企管理重要组成部分的政工工作．也遇到了前所未有的挑战和问题。政工工作是国有企业管理中的一大特色,是国有企业管理的重要组成部分。新形势下．随着人们的生活方式、价值取向和思想观念的多元化,国有企业政工工作也遇到了巨大的挑战．必须与时俱进、找准定位．寻求创新和突破。     

煤炭企业政工工作存在的问题与对策

充分发挥思想政治工作优势,加强煤炭企业政工工作,是推动煤炭企业各项工作创新发展的重要保证。本文分析了煤炭企业政工工作的现状和存在的主要问题,提出了相应的创新管理对策。     

人本理念在企业思想政治工作中的渗透研究

前沿：经济社会领域的发展自然带动了文化领域的进步,人本理念作为先进的社会意识和文化理念,符合科学发展观的要求,是企业思想政治工作的核心,对企业各方面工作起到指导作用。在企业政治思想工作中进一步提高企业文化软实力,     

提高政工工作生命力有效途径初探

人的思想既不是孤立的,也不是一层不变的,而且随经济工作、生产经营活动的变化而变化,是基于对当时客观情况的反映。大型国有企业的思想政治工作不但要找准结合点还要扩大结合面。     

党的十八大精神在企业政工工作中的实践

企业职工的思想政治工作是企业各项工作的重要组成部分。企业政工工作的好坏除了直接影响到企业的经济效益,还会影响到和谐社会的建设以及党的形象。改革开放30多年来的经济发展,使我国经济建设取得了突飞猛进的成绩,跨入了新的发展阶段。随着国家经济体制改革的不断完善与深入,经济成分出现多元化的现象,人们的价值观念也随之发生各种变化,这种情况下,企业政工工作面临了许多新的问题,企业政工工作一度陷入了不知如何做的境地。恰逢此时,2012年11月8日,党的十八大在北京人民大会堂隆重召开。十八大精神中倡导的科学发展观、创新等观念为企事业单位各方面的工作带来了强有力的指导作用,同时更为企业政工工作提供了有力的思想指导和实践指导。一、当前企业政工工作面临的问题以及原因     

发挥政工职能在和谐企业构建中的作用

企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,和谐社会同时需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑.在新的形势下,明确企业思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的职能定位,努力为构建社会主义和谐社会做出积极的贡献,值得我们认真思考和深入探索.     

思想政治工作与人本管理

思想政治工作的对象是人,工作的内容是人的思想,思想政治工作的这两方面始终围绕着“人”的问题展开。以人为本的思想政治工作是新形势下思想政治工作不断实践的自我完善,注重人的全面发展以及与人力资源管理的结合,以更好地服务中心工作。     

在工矿企业中做好政工工作

政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位。就工矿企业中的思想政治工作而言。政工工作则起着一个更为重要的作用,可以说,政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚工矿企业理念的重要方式之一。因此,应该在工矿企业中不断加强政工工作的重要性。本文则尝试着从政工工作在工矿企业中的重要性入手,重点分析在政工工作与工矿企业发展之间关系。以及怎样加强工矿企业中的政工工作。     

企业政工工作在员工管理中的作用

企业政工工作在现阶段越来越受重视,也确实在企业发展中发挥着重要作用,为了更好优化企业政工工作作用价值,政工工作人员应该促使其兼顾企业管理的各个方面,员工管理作为其中比较关键的任务,必然也就需要引起管理人员高度重视。文章重点围绕着企业政工工作在员工管理中的应用,首先指出了政工工作的主要作用和价值,然后又具体结合员工管理环节,探讨了企业政工工作的作用路径,最后探讨了如何优化企业政工工作,希望对于未来企业员工管理具备参考借鉴作用。     

新时期、新形势下如何做好政工工作

打造一支优良的、高素质的政工干部队伍,开展扎实有效的政工工作是我们事业长远发展的有力保证。从事政工工作的干部必须认清形势,明确责任。通过不断学习和实践．提高自身的政治思想水平和政工业务工作能力。我认为．必须做好以下几个方面：     

强化企业政工工作探析

企业政工工作基本特征企业政工工作是以企业经营建设为中心主体做好面向职工的政治思想工作。进而全面实现企业新时期综合发展目标,体现员工个人价值。依据我国社会主义市场经济建设的逐步完善、体制的逐步创新,企业员工们思想意识均会实现一定水平的提高,而同时基于企业员工自身受教育程度、家庭背景、生活环境的不同,