新时期加强和改进征收人员思想政治工作的几点思考

结合征收工作实际,积极研究探索适合该站发展的思想政治工作的新路子,努力做到四个坚持,即：坚持用科学理论统一思想,坚持开拓创新,坚持严格管理与增强凝聚力相结合,坚持领导干部率先垂范,从而大大增强了全站干部职工的政治坚定性与思想先进性,确保了征收队伍的纯洁与稳定,极大推动了征收工作的开展。但我们还必须看到。在构建和谐社会的新时期,征收队伍的思想政治工作在运行机制、工作格局、工作手段和方式方法等,仍存在许多与社会发展要求和形式任务不相适应的地方。     

思想政治工作围绕企业发展大有可为——浅谈如何开展思想政治工作

在国企改革的新形势下下,思想政治工作具有其他工作不可替代的地位.文章围绕企业发展,从五个角度对如何搞好企业想政治工作进行了深入阐述,对企业开展思想政治工作具有较强的借鉴意义.     

做好国有企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是聚人心、聚人气的工作。是一项与人的“思想变化”和“心里动态”打交道的工作。企业思政工作离不开人与人之间和谐的感情联系。以“情”为本,重视感情的作用,是做好思想政治工作的基础,也是确保工作取得实效的有效途径。笔者现就如何加强新时期国有企业思想政治工作谈几点粗浅的看法。     

以人为本加强企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”,“生命线”的核心是以人为本。要想坚守“生命线”,充分释放“生命线”的正能量,充分发挥企业的政治优势,推进企业科学和谐健康发展,无论任何形势任何情况下,都必须始终坚持以人为本的基本原则不动摇。     

新时期企业员工思想政治教育工作的思考

近年来企业不断重组改制和优化产业结构,使基层队伍的管理水平,职工思想素质不断得到提高。但不容忽视的是职工在重组改制中也存在一些思想认识上的问题,影响基层员工队伍的稳定和企业的发展。如何使职工提高思想政治素质和充分调动职工的积极性和爱岗敬业热情,关键是要做好基层员工的思想政治工作。认真研究新时期思想政治工作规律,积极探索新途径、新方法,是当前摆在我们企业基层政工干部面前的一项重要工作。通过对新时期企业基层员工的思想政治教育工作进行了大量摸索和调研,结合单位的工作实际,浅谈做好员工思想政治教育工作的几点思考。     

加强企业思想政治工作

在当前社会改革发展中,随着新时代来临,社会环境发生巨大变化,企业思想理念、价值取向等均朝着多样化趋势发展。怎样才能深入贯彻国家战略发展目标,改进思想政治理念,强化员工思想政治教育,让员工从中接受思想教育,对企业产生较强的责任感与认同感,为企业更好发展提供保障。基于此,文章就从企业思想政治工作角度出发,进一步分析企业在开展思想政治工作时存在的一些问题,通过对不同问题产生原因的调查,提出相应的工作对策。     

创新建筑企业政治思想工作机制的几点思考

目前,随着我国社会经济与科技发展水平的提高,城镇化发展进程逐步加快。与此同时,建筑业的发展获得了良好机遇。企业思想政治工作作为企业管理工作的有机组成部分,是企业经营活动的精神动力及思想保证。在建筑企业的发展中,创新其自身的政治思想工作机制,对于其未来的发展十分有利。本文将简要分析,创新建筑企业政治思想工作机制的方面的内容,旨在更好的促进建筑企业长期、稳定的发展下去。     

关于政工队伍创新工作的几点思考

政工干部队伍是思想政治工作的组织者和实施者,加强政工干部队队伍建设是完成思想政治工作任务的重要保证,是加强和改进思想政治工作,发挥党的政治优势的关键因素。政工干部队伍工作的创新是新时期提高广大职工思想政治素质的必然要求。党的十七大报告指出“新时期最显著的标志是与时俱进”,与时俱进的本质是创新,     

创新企业思想政治工作的几点思考

针对新时期企业面临的新形势,新变化,从观念思路创新、形式内容创新、方式方法创新、组织机构创新四方面创新做好企业思想政治工作,为企业快速健康发展提供更加强大的思想政治保证,助推企业快速健康发展。     

加强新时期企业思想政治工作的思考

新时期加强企业思想政治工作,着重点就要在教育引导广大干部员工方面下功夫,在三基工作上下功夫。在转变作风上下功夫。立足新起点。进一步增强发展的责任感和使命感,在适应形势变化中进一步增强发展的危机感和紧迫感,从而不断提升干部员工队伍的凝聚力和战斗力。     

新形势下创新企业思想政治工作的几点思考

随着我国市场经济的快速发展,人们的思想意识、思维方式和价值取向都发生了深刻的转变,企业员工的价值观念和思维方式都发生了变化。因此,企业思想政治工作面临着诸多的挑战。本文笔者结合多年从事政工管理工作经验,主要针对新形势下创新企业思想政治工作的几点思考进行了阐述,并认真分析了新形势下企业思想政治工作创新的具体措施,共同行参考。     

油田企业加强思想政治工作的思考

新形势下加强企业思想政治工作。着重点就要在教育引导广大干部员工方面下功夫,在三基工作上下功夫,在转变作风上下功夫。立足新起点,进一步增强发展的责任感和使命感,在适应形势变化中进一步增强发展的危机感和紧迫感,从而不断提升干部员工队伍的凝聚力和战斗力。     

企业员工思想政治工作问题与对策

一、企业员工思想现状 目前,企业员工队伍的思想政治素质和业务素质总体来说是比较好的,他们为维护企业安全、稳定和发展付出了艰辛的劳动。出色地完成安全生产各项工作任务。但是由于社会对员工工作认识存在偏差。以及员工工作本身的性质和工作特点,使得目前员工队伍的思想状况不容乐观。     

对企业思想政治工作实施的几点认识

随着改革开放的不断深化、发展,企业思想政治工作所面临的国际、国内环境出现了许多新的变化.带来了许多新的课题.党的思想政治工作的一个重要任务,就是要引导干部和群众分清主流和支流、分清正确与谬误,因此.这就要求充分发挥党的政治优势,不断加强和改进企业思想政治工作.     

如何创新电信企业思想政治工作

电信企业在信息技术飞速发展的背景下,面临着前所未有的机遇和挑战。电信企业要想获得稳定的发展和提高竞争力,必须坚定正确的政治方向,提高员工的思想政治素质。在思想政治教育的过程中,政工人员要提高认识,给予足够的重视,同时还要创新教育的内容和形式,坚持以人为本,从员工的实际需求出发,这样企业的凝聚力和竞争力才能得到提升。     

如何改制企业思想政治工作

做好改制企业职工的思想政治工作,对于维护职工利益,促进建立劳动关系和谐企业,推动企业又好又快发展有着十分重要意义.文章就此问题做了深入的探讨和研究.     

新形势下对加强煤矿基层党组织思想政治工作的思考

对当前煤炭市场低迷、严峻经济形势下,煤矿企业基层党组织面临的新情况及自身容易出现的问题进行了剖析,并对如何解决以上问题、开展好思想政治工作进行了思考和探讨。     

关于新时期如何加强农信社思想政治建设的几点思考

一、以喜迎“十八大”胜利召开为契机,进一步加强农信社干部队伍的思想作风建设 一是健全和完善思想政治工作运行机制,全方位、多层次地开展思想政治工作。思想政治工作是一项十分复杂的系统工程,农信社各层次特别是各级领导干部要切实加强组织领导,负起第一责任,要为农信事业发展学好舵、把握好方向。要不断提高学习实践科学发展观的自觉性、坚定性．真正把科学发展观作为理清发展思路、破解发展难题、完善发展举措、实现科学发展的世界观、方法论。二是要加强员工理想信念教育。针对新形势下少数员工中出现理想信念淡薄和思想迷茫的困惑,要加强正确的理想信念教育和引导,树立“社兴我荣,社衰我辱”的忧息意识和政治责任感;三是深刻领会贯彻“人才兴行”战略思想,要加强世界观、人生观、价值观教育;四是要加强职工道德教育,增强员工热爱农信工作的信心和责任感;五是加强农信队伍作风建设．树立良好的企业形象。切实把作风建设摆在当前工作的突出位置,正确引导广大员工牢固树立“服务创造价值”理念,加强员工的思想道德修养。大力弘扬实干精神,树立正确的业绩观和利益观。     

加强和改进思想政治工作的思考与实践

2021年7月,在中国共产党成立100周年之际,中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,《意见》指出,思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线;要坚持守正创新,使新时代思想政治工作始终保持生机活力。习近平总书记在党的二十大报告中指出,“用社会主义核心价值观铸魂育人,完善思想政治工作体系”。新形势下,员工思想观念、价值观念多样化、多元化,这就要求我们必须高度重视思想政治工作的重大意义和肩负责任,进而统一思想、凝聚力量、维护稳定。     

关于企业思想政治工作创新的几点分析

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。企业是社会经济活动的细胞,是为社会提供商品和服务的市场主体。企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战。坚持以人为本的情怀,尊重员工的主体地位,做好企业员工的思想政治工作。以企业的思想政治工作促进生产经营,不仅是企业发展的要求,也是时代发展的需要。开展好思想政治工作,必须坚持“围绕中心、服务大局、继承创新、讲求实效”的原则方法,不断完善创新工作体制机制．着力提高工作的针对性、实效性,确保全年各项工作指标顺利完成。