队伍稳定，经常性思想政治工作是关键

本文着重论述供电所党支部做好经常性思想政治工作对维护员工队伍稳定的意义和作用,以及结合工作实际探讨如何做好经常性思想政治工作。     

强化思想政治工作 促进企业和谐稳定发展

企业的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。企业只有不断探索,才能把思想政治工作与构建和谐企业联系到一起。本文从员工队伍分析、增强思想政治工作的感染力和生命力入手,简述了做好企业思想政治工作的前提、方法和艺术,对做好新形势下的思想政治工作具有一定的指导意义。     

探讨新形势下如何开展企业政治思想工作

思想政治工作是任何企业稳定发展的需要,随着市场经济的发展,员工思想活动的独立性、选择性、差异性、多元性逐渐增强,市场经济活动中存在的负面作用及带来的消极影响,反映到员工的思想意识和人际关系上来,容易诱发自由主义、拜金主义、享乐主义和利己主义等思潮。在复杂的思想动态下,电力体制改革的到位使得电力企业走向市场经济,职工的劳动关系归属企业化、劳动形势契约化、劳动流动市场化、劳动调节法律化,减人增效的实施,富余人员的成批剥离,劳动合同制的推行以及管理方式的转型,     

注重方式方法是做好员工思想政治工作的关键

思想政治工作只有做到点子上、火候上,才能发挥好强大的政治优势.文章对做好员工的思想政治工作做了探讨.     

注重方式方法创新，推动思想政治工作向纵深发展

社会主义市场经济体制过程中,新情况、新问题不断出现。新形势下,如何加强和创新思想政治工作方式方法,推动企业思想政治工作不断发展成为一个新的课题。     

加强思想政治工作队伍建设研究

为充分展现国有企业思想政治工作的实际价值,使各项工作在实践运行过程中对烟草企业健康发展产生促进作用,要高度重视思想政治工作队伍建设的加强。本文从烟草企业思想政治队伍建设对企业发展、工作质量、制度保障的作用着手,根据思想政治工作队伍建设问题,为其强化路径提出相关建议,以供参考。     

加强思想政治工作促进企业和谐稳定

构建社会主义和谐社会．是中国特色社会主义建设新时期的主题。企业作为市场经济的主体,是社会的细胞和重要组成部分,构建社会的和谐需要构建企业的和谐。而企业思想政治工作是构建和谐企业的重要保证,要创建社会主义和谐企业,就必须更加重视思想政治工作,不断促进企业的发展。     

浅析在新形势下如何加强思想政治工作建设促进企业和谐健康发展

大力推进思想政治工作,全面加强企业文化建设,对提高企业文化竞争力起到了决定必作用。因此,做好思想政治工作为企业的改革、发展、稳定起到至关重要的作用。     

加强思想政治工作促进企业稳定发展

近年来,伴随改革开放的深入,我国国民经济得到飞速提升,在全新的市场环境下,我国建筑企业也得到了快速发展。然而。现代化的装备和管理理念等方式已经不能概况现代化管理的全部内容,广大员工是否能以主人翁的姿态积极投身到企业发展工作中去,才是做好工作的根本所在。进一步加强员工对建筑企业思想政治工作重要性的认识;筑牢员工的共同思想道德基础;营造和谐稳定的企业内部环境,是每个相关人员需要努力研究、实践的问题。     

新时期加强思想政治工作促进企业稳定与发展

一、当前形势下企业安全和稳定中存在的问题 市场经济的深入发展,改变了人们的思想观念和价值观,这些价值观成为了影响企业员工的思想和工作积极性的最为核心的观念。所以导致职工的工作状态和企业的管理方式也发生了变化。当前形势下,由于工作宣传不够到位,职工的思想意识还停留在企业和个人是相互独立的状态,导致很多影响企业发展和稳定的隐患因素滋长显现出来。     

基层钻井队伍的思想政治工作建设探讨

随着科学技术和经济水平的不断发展,人们的需求日益增加,对各项目的质量要求不断提高。项目建设过程应该本着以人为本的基本理念,从根本上保障基层员工的根本利益,以此激励员工增加自己的责任心。基层钻井队伍在钻井项目中发挥重要作用,必须提高基层队伍的基本素质,提高思想政治工作力度,保证项目的整体质量。     

浅谈创新思想政治工作的方式方法

企业在开展思想政治工作中,必须与时俱进,坚持"以人为本"的思想,以科学发展观为统领,以创建"人企和谐"为目标,以落实基层建设的各项目标任务为重点,有效增强思想政治工作的针对性和实效性,积极探索思想政治工作的新途径和新办法,为大庆油田电力集团提出的"打造永恒电力,助力百年油田"做贡献.     

探究新形势下企业思想政治工作与时俱进的思路方法

与时俱进,不断探索新形势下企业思想政治工作思路方法,是每个思想政治工作者当前应做的重点工作。努力把握重点,增强企业思想政治工作的针对性、实效性和时代性,促进企业稳步健康发展。     

重组企业思想政治工作方式方法的探讨

随着企业兼并重组的迅猛发展,思想政治工作的重要性日益凸显。新整合重组企业多为股份合作的管理模式,既有自己的利益,也有合作方的利益,而且在职工队伍的构成方面也相对复杂,既有自己的队伍,也有合作方的队伍,既有自己的管理人员,也有合作方的管理人员等等。特别是国有企业作为控股方,在这种复杂的体制模式下,如何开展思想政治工作,把各方面的人员的思想统一到一个目标上来,是值得研究、探讨和解决的一个重要课题。     

试论新时期思想政治工作的方式方法

伴随着经济全球化进程的加快,世界各国思想文化的相互碰撞和相互影响愈益强烈.在新时期下,要使思想政治工作发挥其特有优势,就必须充分认识到思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,必须让思想政治工作"活"起来,为改革、发展、安全、稳定提供强有力的思想政治保证和精神动力.     

探索新形势下发电企业思想政治工作方法的艺术性

企业思想政治工作是企业中心工作的重要组成部分,做好企业思想政治工作对加快企业发展、促进企业和谐、凝聚企业力量有着不可忽视的作用,同时,也是增强企业"软实力"最有效的手段.     

新形势下加强企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想,凝聚人心,为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境,提供有力的思想保障,从而确保企业高速有效的发展。     

隆林电业公司新形势下思想政治工作的方法与途径研究

一、新形势下研究思想政治工作的背景 隆林各族自治县地方电力管理局与隆林电业公司为一套人马两块牌子,实行独立核算、自负盈亏,事业单位、企业管理。事业编制职工中又有干部、固定工、合同工等身份,职工多种用工制度并存。改制是对企业员工权力和利益关系的一次重新调整。是新旧管理体系的转换,因此,当外在利益变化和内在个性特点两种因素的综合作用及电力体制改革取向不明确的情况下,各类员工对企业改制会形成不同的态度。     

发挥思想政治工作优势 促进企业文化建设

在当今社会的企业中,普遍听到这样一种说法：“如今是市场经济了,思想政治工作过时了,企业文化时髦了”,甚至有个别企业用企业文化建设代替思想政治工作。笔者认为,这是片面的。