在油田企业中如何加强信访维稳工作

一、理清工作思路,打牢稳定的思想基础 信访维稳综治工作和平安创建之间本质上是一致的,三者统一于和谐社会建设这个大目标中。综治工作就是要凭借各方面的综合力量来防范,采取法治、德治、思想政治等综合手段,及时有效地化解人民内部矛盾,促进企业和谐,推动生产经营和员工的全面发展进步。因此要充分认识到,综治工作是做好维稳工作的基础和前提。只有打牢“大综治、大防范、大维稳”的思想基础,树立平安创建是发展和稳定的更高目标,才能使企业的综治工作得以升华和拓展。     

关于基层信访维稳工作的探索与实践研究

当前,企业基层信访工作呈现出数量不断增多、主体多样、内容复杂等方面的特点,导致这种现象出现的原因是多方面的。为了应对这些问题,今后在实际工作中需要采取相应的措施,促进企业发展和市场竞争力的提高,让员工分享企业发展的成果,关心企业员工,走群众路线,     

论如何做好企业信访维稳工作

信访工作与企业稳定密切相关,企业的发展是建立在和谐稳定的基础之上,也是构造和谐社会的重要方面。在新形势的变化下。企业如何加快发展巩固和谐、维护稳定保障和谐,就必须探索工作的新理念新方法新途径。     

新形势下企业维稳工作的创新发展

随着社会主义市场经济的快速发展,企业竞争日趋激烈。如何维护企业的和谐稳定日益成为社会关注的焦点。     

浅谈铁路施工企业的安全检查工作

文章通过明确安全检查的目的及内容,提出了安全检查应抓好的几个重点环节,进一步论述了检查中应注意的问题,同时对采取的相应对策进行了探讨.     

铁路施工企业文化建设现状及改进方法

大量的事实证明,企业文化对于一个企业的发展产生着重大的影响。企业文化的形成是企业经过多年的摸爬滚打中提炼出来的,是其他任何企业无法模仿的,这主要是企业文化的涵盖内容丰富。就铁路施工企业而言,究竟要怎样才能让自身在激烈的市场竞争中立于不败之地？本文认为。在新的形势下铁路施工企业一定要保持清醒的头脑,要深刻认识企业文化对铁路施工企业各阶层的作用,探明自身文化建设的现状,在企业文化建设下功夫,为铁路施工企业开辟一篇新天地。     

石油企业信访维稳的重要性及工作措施

能拥有一个和谐稳定的内外部环境对一个企业的发展起着很大的促进作用,油田企业也不例外。近些年来油田企业发展迅速,内部员工素质存在着差异,况且油田内部员工的薪酬也有着较大差异,技术人员与普通的员工待遇不尽相同。这些问题形成的原因很多,体制的改革和新时代油田的发展带来的新形势等都会对油田的稳定维护工作带来一些难度。本文从实际出发,解析企业维护稳定的重要性,并提出一些行之有效的解决措施以便更好的解决油田企业信访维稳工作。要清楚保证企业员工的合法权益是一切维护企业稳定的基础。     

创新维稳工作机制 营造企业和谐稳定

实业公司下辖工业加工、建筑安装、商饮贸易、劳务输出等四大系统40多个基层单位,现有员工1000多人。 多年来。我们认真贯彻和落实石化公司综合治理和维护稳定工作精神,为确保各项工作任务顺利圆满的完成,公司结合本单位实际。积极开展“平安建设”活动．按照“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的工作方针,有效地保证了全公司安全生产和各项任务的顺利完成。     

加强信访维稳实践工作为油田企业服务

企业作为社会的一个重要组成部分,如何搞好维稳综治工作,为企业生产经营更好更快发展创造和谐稳定的内部环境,显得尤为重要。下面从信访制度和实践进行论述。     

新时期水电企业信访维稳工作新思路

“稳定压倒一切”。没有安全稳定的环境就没有企业快速健康发展的基础。因此建设充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐企业,是企业信访维稳工作追求的共同目标。在新形势下,如何看待与做好水电企业的信访维稳工作,应当开拓一条新的工作思路。     

煤矿企业如何搞好信访维稳工作

构建和谐矿区,化解不稳定因素,为企业发展营造良好的社会环境,是国有煤矿党委当前工作的重中之重。冀中能源邢台矿是一个40多年的老矿,不可避免的有一些历史遗留问题,在信访稳定上,缠访老户多,处理难度大。近年来,该矿从抓基础,转作风,明责任,严追究等方面入手,不断加大信访稳定工作力度,推进突出矛盾和重点难点信访问题的解决,确保了矿区基本稳定。结合该矿实际,笔者就如何做好煤矿企业信访维稳工作进行了探讨。     

试论施工企业中党建工作的重要性

新时期,企业改革已经进入深水区,市场竞争白热化程度日趋加剧,施工企业在竞争环境中面临的党建工作挑战也越发严峻。本文以施工企业党建工作为探讨对象,分析党建工作的重要性,重点探讨如何做好新时期施工企业的党建工作。     

关于新形势下铁路政工工作探讨

政工工作对于我国的国家机关以及相应的企业发展而言,有着极为重要的现实作用,是整体企业及各个组织部门发展过程当中所具有的重要构成部分之一,并且能够使企业在发展过程当中对其自身所具有的凝聚力进行提升,是企业文化在构建过程当中所具有的现实要素.在不同的历史时期以及相应的差异化历史背景之下,国家机关以及企业在发展过程当中所具有...     

思想政治工作在水利施工企业中的意义

山东省陵县水利机械施工公司担负着全县河道清淤、水库、塘坝等重点水利项目的建设任务。构建和谐水利施工企业,需要思想政治工作为其提供思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件。为促进水利施工企业经济发展奠定良好的群众基础。在以经济建设为中心的社会环境下,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。面对新阶段、新形势、新任务,传统的思想政治工作已经不能完全适应工作的需要,作为全县骨干水利龙头施工企业必须解放思想,开拓创新。以人为本,做到在继承中发展、在巩固中深入、在创新中提高。必须将思想政治工作和经济工作有机地结合起来,将管人与管事结合起来,以党建工作的优异成绩促进经济建设的健康发展。从企业改革发展现状、行业特点和员工思想实际出发,注重人文关怀和心理疏导。积极探索既富有时代感又符合企业经营实际的新路子。     

新时期铁路施工企业思想政治工作的特点、问题及策略选择

随着我国经济的飞速发展,铁路改革步伐进一步加快,思想政治工作发生了重大改变。呈现出新的特点。面对新情况,政工人员应当改进思想政治工作的方法途径,增加富有时代特色的鲜活内容,激发企业职工的主动性及创造力,提高思想政治工作的针对性和有效性。     

信访维稳工作在构建和谐电网企业中的作用

电网企业的信访维稳工作是电网企业的一项重大的政治责任,在工作的过程中要以“三个代表”和科学发展观作为指导思想,努力做好信访维稳工作,尤其是要做好当前信访工作中的预防与群体性事件的处置工作,给电网企业的稳定与发展营造一个稳定的大局。在工作的过程中要突出整合信息、标本兼治以及工作资源的内容,彻底解决电网企业在发展以及电网建设过程中的矛盾和问题。     

关于做好新形势下铁路企业党支部建设工作的思考

党支部建设工作对企业的发展有着重要的作用,最重要的便是展开企业的思想教育工作,在新形势下,企业要想长远的发展需要加强党支部建设工作,才能实现社会效益的最大化.铁路企业党支部建设守旧会对企业的发展造成消极影响,会导致在发展过程中出现众多的矛盾制约企业的发展,降低工作质量和效率,企业需要重视党员自我修养的提升和改进工作方法...     

施工企业员工的心理压力与应对措施

目的:了解新时期施工企业员工心理压力源的来源与应对措施.方法:对200名施工企业员工用企业员工压力量表和企业员工应对量表进行调查.结果:新时期施工企业员工管理承受多因素压力源所致的压力,宣泄、咨询和引导3种应对方式是常见的心理学方法.结论:采取合理的心理学方法,如心理辅导,能够增强施工企业员工心理适应能力,从而有利于提高管理质量.     

铁路企业落实基层党建工作责任制的有效举措分析

文章以铁路企业基层党建工作责任制的有效落实为探讨主题,分析积极落实这一责任制度的重要性,指出当前党建工作职责不清晰、任务不细致以及方法不灵活等主要问题,从强化顶层设计、确定党建工作整体布局、树立正确政绩观、找准职能定位等方面阐述落实基层党建工作责任制的具体措施.     

新时期加强与改进施工企业党建工作的探究

在新市场经济重要转型期,企业党建工作思想价值观有所转变,特别对于国有铁路施工企业而言,必须更新新思维、提出新问题,保证企业顺利融入到新经济发展形势中,明确发展新理念.文章中就简单探究了新时期加强与改进施工企业党建工作的必要性,分析其工作困境,并提出诸多创新对策,以期待帮助铁路施工企业党建工摆脱困境,重整旗鼓.