管理是门大学问

在深圳大学,我学会了勤工俭学;学会了怎样给别人带货的小生意：看了很多关于经济疗面的书,我开始相信中国将来肯定走市场经济的道路。1988年,我听到了四通总经理万润南的讲座。他的讲座对我的触动非常大,他谈论四通如何创办,题目大意足《泥饭碗比铁饭碗更保险》,意思是四通这个泥饭碗可以变成金饭碗。从那时起,我有了准备创办企业的理想。     

管理的另一半

那一天差不多快下班的时候,我从安徽回来,车到厂门口,自动的伸缩门紧闭着。一动也不动。“嘟……嘟……”驾驶员小闳按了按喇叭．还是不见动静。     

中国土壤缘何长不出“苹果”

有人曾经问我,中国这么大,企业这么多,为什么没有出现一个“乔布斯的苹果”？我知道中国企业家的创新能力、偏执、挑战、追求卓越的精神其实。点也不输给乔布斯,但是我们能不能在现实的环境中,出现一个“苹果”这样的企业,这个还真的很难说。     

“附带福利”背后的玄机

去年八月底的一天,我像往常那样早早地到了公司。但与往常不同的是,当我走进办公大厅时,看见走廊的过道旁堆着无数的空纸箱,     

携手共建家园文化

家是什么？家是亲情的归宿,家足疲惫时的港湾;家是一份责任,家是我的牵挂,无论身在何方,想起家就会热泪盈眶……关于家的赞扬还有很多很多。     

基于现代管理方式的企业文化变革

企业文化的实质是人本管理,是现代企业管理方式的必然变革.现代企业管理理论的发展演变,体现出对人本身的不断重新认识,人的本体地位不断提高,是一个从把人当作单纯的管理客体到强调管理中人的主体性的过程.     

公司变革中的企业文化创新

企业文化创新既是企业生存的基本需要又是推动企业发展的内在动力。面对日益深化、日益激烈的国内外市场环境,越来越多的企业不仅从思想上认识到创新是企业文化建设的灵魂,是不断提高企业竞争力的关键,而且逐步深入地把创新贯穿到企业文化建设的各个层面,落实到企业经营管理的实践中。     

现代企业文化建设浅析

企业文化是企业的软实力,具有独特的传统和风气,是企业内部指导和影响个人行动的思想与信仰的集合.文章认为要提高企业的凝聚力、向心力和核心竞争力就必须重视现代企业文化建设,并由此提出了现代企业构建企业文化的途径.     

企业文化对企业管理的重要性

企业文化作为一种管理理念,是在上个世纪80年代被提出和引入到现代企业管理当中的,并在以后的理论和实践中被不断的补充和完善,当今已经作为现在企业管理的思潮代表,在企业管理中发挥中举足轻重的作用。现代企业文化发展了以行为科学和管理科学为主要内容的现代企业管理理论。     

变革在管理中的位置

西方管理学界有3C的说法,即客户（custbmer）、竞争（competition）、变革（change）是企业管理中三项最重要的概念。先说一点题外话：如果再补充一个C,即公司文化（company culture）,     

建设和谐企业人际关系的思考

文章首先介绍了企业人际关系多样性和科学性的特点,以及影响企业人际关系和谐的众多因素;随后阐述了企业人际关系对企业发展的积极与消极作用,了解到企业建立和谐人际关系的必要性;最后就如何建立和谐的企业人际关系从企业和个人两方面进行了探讨.     

浅析高校后勤管理的创新

随着高校社会化改革进程不断深入,高校后勤工作也发生着巨大的变化,如何使高校后勤工作有新的突破和新的飞跃,是许多后勤管理者不断研究、不断思考的问题,此时后勤管理的创新就显得尤为重要了.     

煤电一体化企业的文化变革研究

企业文化需要通过不断变革以适应企业内、外环境,实现对企业经营业绩的长期促进作用.文章从煤电一体化企业文化变革的必然性入手,阐述了煤电一体化企业的三大文化差异是文化变革的动因,企业自身是变革的主体,企业家是变革的关键条件.在此基础上,提出了煤电一体化企业文化变革的基本思路和策略,同时探讨了煤电一体化企业改革和企业文化变革的互动发展,为企业文化变革的研究与实践提供了一定参考.     

探讨我国优秀传统文化在现代企业文化建设中的应用

改革开放以来受到国际环境影响,企业在经营管理中通过学习国外先进管理理念和技术手段,创新企业管理方式,促进企业朝着现代化、国际化方向改变.但是现阶段市场竞争越发激烈,倘若完全照搬照抄国外管理经验,无法满足现阶段企业发展需要.实践证明越是民族化的东西越能够证明价值,因此,只有充分运用传统文化才可以让企业发展立于不败之地.文...     

探究企业文化在企业管理中的重要作用与战略定位

在当前社会的发展过程中,我国所拥有的经济发展速度得以进一步的提升,并且使得人民所拥有的思想观念得到了充分的转变,我国近些年来所拥有的创业几率得以大幅度的提升,也使得我国在发展过程中,各个行业发展中所拥有的企业逐渐呈现出饱和性的状态,企业的竞争压力进一步增加.由此,相应企业在发展过程中需要充分地对其自身所拥有的管理工作质...     

以人为本 用先进文化引领企业发展

文章提出,面对企业文化建设新的形势和新的挑战,作为国民经济支柱的国有企业,要提升企业的核心竞争力,更应主动承担历史赋予的神圣使命,充分认识企业文化建设的重要性与其在现代企业管理中的地位,构建具有企业特色的先进文化,用先进文化统御企业管理和引领企业发展。     

以人为本用先进文化引领企业发展

文章提出,面对企业文化建设新的形势和新的挑战,作为国民经济支柱的国有企业,要提升企业的核心竞争力,更应主动承担历史赋予的神圣使命,充分认识企业文化建设的重要性与其在现代企业管理中的地位,构建具有企业特色的先进文化,用先进文化统御企业管理和引领企业发展.     

谋求企业发展必须加强企业文化建设

企业文化是企业融精神文明建设和物质文明建设于一体的新型的现代企业管理科学.它包括企业经营理念、行为准则、企业精神、企业形象等诸多方面内容.文章提出加强企业文化建设是企业谋求发展的必由之路.     

中国传统文化思想对现代企业管理的启示

中国传统文化(特别是儒家文化)内含博大精深的管理智慧,为现代企业管理提供了源头活水,为领导艺术的华丽画卷增添了新的色彩.文章在中国优秀传统文化的基础上分析其在企业管理上的启示和应用,最后对我国企业的管理提出一些看法和建议.     

企业的力量——企业推动现代社会的变革与发展

一、现代企业的产生企业是社会分工的产物,是社会生产力发展进步的标志,现代企业的产生与发展,是建立在市场经济体制基础之上的。企业的产生不仅带来了社会生产工具的发明、创造及应用,也带来了社会组织的重大变化。