加强思想政治工作创新在企业中的重要性

新时期,思想政治工作以“以人为本”核心理念作为指导,这就要求在思想政治工作的具体实践过程中,关心人、理解人、尊重人。把深入细致的思想政治工作和帮助群众解决实际问题相结合起来,在服务群众中引导群众．把促进人的全面发展作为工作中要追求的最终目标。在这种新形势下,不断出现新情况、新问题和新矛盾,也给思想政治工作带来新的实际问题,所以,改进和创新思想政治工作,就成了摆在思想政治工作者面前的一项极其重要的紧迫任务。     

企业报在企业思想政治工作中的作用

党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,企业的发展壮大和改革创新必须有强大的思想政治工作作为支撑。而企业报作为企业的舆论宣传工具,由于具有贴近企业、贴近职工和贴近实际的优势,既是企业中引导舆论的载体,又是企业党政联系职工群众的纽带和桥梁,因而对助推和促进企业的思想政治工作起着积极的作用。如今企业报经历了改革大潮的洗礼,经历了宣传群众、动员群众、服务群众的实践,已经越来越显示出它作为思想政治工作载体的多种功能,企业报在自己企业中的作用和地位,是其它部门无法取代的,它已成为企业中一份宝贵的精神财富。     

思想政治工作在建设和谐企业中的作用

建设和谐企业,是建设和谐社会的重要组成部分,是实现企业持续稳定发展的重要保证,是各级党组织的一项战略任务。思想政治工作是我们党特有的政治优势和优良传统,也是经济工作和其他一切工作的生命线。加强和改进新形势下的企业思想政治工作,已成为建设和谐企业必须研究解决的重要课题。     

党建思想政治工作在企业发展中的优势和作为

随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的逐渐建立．如何发挥国有企业党组织的政治核心作用,引导和促进企业在科学、健康、持续的轨道上发展。真正形成围绕发展抓党建、抓好党建促发展的共赢互促局面,是新时期国有企业党组织面临的一个新的课题．更是贯彻落实十七大和十七届四中、五中、六中全会精神的具体探索和深入实践。     

思想政治工作在石油企业发展中的作用

思想政治工作～直是我党贯彻路线、方针、政策的重要手段,随着改革开放不断深入发展和社会主义I市场经济体制的确立,我国社会、经济及又化生活等各个领域发生,深刻变革,这些变化给石油企业的思想政治_工作带来更加严峻的挑战,因此,研究和把握思想政治工作的性质、特点及其规律,列于开拓思想政治工作新届商,具确-L分重要的现实意义。     

思想政治工作在安全生产中的作用

安全生产对油田企业具有极端重要的影响,是保证油田企业稳定发展的重要基础。做好企业员工的思想政治工作是企业实现安全生产的前提和基础。在生产经营中,一些安全事故的发生往往是由于员工的安全意识不强造成的。因此。企业思想政治工作者应当以企业的安全生产为中心展开教育和宣传,这也是企业思想政治工作的重中之重。笔者结合自己的工作经验,对企业安全生产中思想政治工作的重要作用进行了简要阐述。     

国企思想政治工作的创新

思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。在市场经济发展和企业不断改革的新形势下。职工队伍思想观念、道德水平、价值取向、思维方式都显现了多元化的格局。企业思想政治工作如何在新形势下展开工作,充分发挥党组织在企业生产经营中政治核心作用。是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。     

新形势下加强企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想,凝聚人心,为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境,提供有力的思想保障,从而确保企业高速有效的发展。     

浅谈思想政治工作在构建和谐企业中的作用

构建社会主义和谐社会落实到企业,就是要坚持科学的发展观,全力构建和谐企业.这就要求企业进一步深化、拓展、创新思想政治工作.     

浅谈企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针.当前,随着改革开放不断深入发展,组织形式和经济成分多样化的发展.企业的思想政治工作遭遇到新的挑战.企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路,对症下药,做好思想政治工作,才能稳定发展.     

企业思想政治工作的现状及发展趋势

随着企业改革发展的步伐不断加快,职工的思想异常活跃,人员流动和人才流失量不断加大。面对出现的许多新情况、新问题,如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作。引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作,确保企业稳定健康持续发展。已经成为思想政治工作的一项重要课题。     

加强思想政治工作在构建和谐企业中的作用

一、构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求 一个社会只有在和谐状态中才能不断发展壮大,一个企业也必须在和谐状态中才能持续发展。在目前我国社会主义市场经济体制迅猛发展的新阶段,实现企业内外部和谐,成为企业重要的核心内容。因此,构建企业和谐不仅关系到企业的稳定,同时也关系到企业的生存和发展。构建和谐企业,为企业思想政治工作提出新的课题、新的要求。首先,构建和谐企业,对思想政治工作的界定提出新要求。     

发展先进企业文化推动企业思想政治工作的重要性

一、企业文化与企业思想政治工作的涵义 企业文化是指企业在长期的生产经营中形成和发展起来的,为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营作风、经营准则、道德规范、企业精神、发展目标的总和;企业思想政治工作是指企业自身开展的、针对职工进行的思想教育,其目的在于提高企业经济效益和职工素质,动员职工为企业当前和长远目标而奋斗。企业思想政治工作与企业改革发展息息相关,对企业稳定持续发展有着重要影响,而企业文化是对管理行为和职工行为在精神层面上的规范,渗透于企业生产经营的各个领域。从本质上来讲,企业文化与企业思想政治工作的目的作用具备一致性,均要在企业经营发展中发挥导向、凝聚、约束、激励、协调功能,以共同促进企业目标的实现。企业思想政治工作可以充足企业文化建设的内涵,确保先进企业文化建设更有效力。与此同时,企业文化可以为企业思想政治工作的有序开展提供理论基础,拓宽其思路、丰富其内容、创新其形式,借助企业文化推动企业思想政治工作在企业发展中发挥最大效用。     

思想政治工作在企业科学发展中的重要作用

思想政治工作是一切工作的生命线,是我党不断发展壮大的重要保证。也是现代企业的管理的重要内容之一。当前,我国正处于社会转型时期,随着经济体制改革的不断深入,企业正面临着更加激烈的竞争,员工思想也因此受到不同程度影响,如何有效做好思想政治工作,助推企业迈入科学发展快车道。是思想政治工作需要认真审视的问题。企业在管理职工,做好职工思想政治工作方面,如果不能适应社会经济、政治、文化生活的新变化、只是简单地重复过去的老方式、老方法、思想政治工作就不可能收到应有的效果,甚至适得其反。     

浅谈以人为本做好企业思想政治工作

当前,全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。而以人为本是其本质、核心和灵魂。因此,新形势下如何坚持以人为本,不断改进和加强企业思想政治工作,使思想政治工作更加贴近企业改革发展和职工的思想实际,从而不断增强企业的向心力、凝聚力,促进企业的两个文明建设,是当前思想政治工作者面临的一个新课题。本文拟就如何以人为本做好企业思想政治工作谈几点粗浅认识。     

强化思想政治工作 促进企业和谐稳定发展

企业的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。企业只有不断探索,才能把思想政治工作与构建和谐企业联系到一起。本文从员工队伍分析、增强思想政治工作的感染力和生命力入手,简述了做好企业思想政治工作的前提、方法和艺术,对做好新形势下的思想政治工作具有一定的指导意义。     

强化国有煤矿企业思想政治工作的途径

思想政治工作在煤矿企业的经营发展和日常管理中有着重要的基础性作用,在全面深化改革不断深化推进实施的关键阶段,国有企业改革步伐越来越快,所面临的内外部环境越发复杂,对于国有煤矿企业来说,加强思想政治工作对于推动煤矿企业实现转型发展有着至关重要的作用。文章针对国有煤矿企业思想政治工作,首先概述了煤矿企业思想政治工作的内涵及其重要性,并分析了当前煤矿企业思想政治工作发展现状,最后就加强煤矿企业思想政治工作提出了几点建议措施。     

以人为本在医院政治思想工作中的作用

政治思想工作是促进医院正常运行和良好发展的重要保障条件,一切坚持从全体医护人员的需求出发是坚持以人为本的政治思想工作的核心,这不仅可以提高医院全体人员的工作积极性,而且还能促进医院全体职工的全面发展。因此,本文对以人为本在医院政治思想工作中的作用展开了详细的分析讨论,以期促进我国医疗事业的发展。     

加强思想政治工作在企业中的重要性

随着改革开放向纵深发展和社会主义市场经济的确立,思想政治工作面临着前所未有的机遇和挑战．这给思想政治工作提出了新的要求。我们必须清醒地认识现实,克服困难、求实、创新、主动地使思想政治工作适应市场经济的发展,如何与时俱进,开拓创新,更好调动广大干部职工参与改革的主动性和创造性,促进经济社会事业跨越式发展,这是我们面临的一个新课题。     

企业思想政治工作也要与时俱进

一、新时期员工面临的压力 “我国某机构对IT行业2000多名员工所做的调查结果表明．有20％的企业员工认为自己压力过高,5％的员工心理问题较严重。75％的员工认为他们需要心理帮助。”虽然调查只显示了IT行业人员的压力,但是,在国企。尤其是中石油、中石化这种国字号企业。随着企业发展速度的加快。企业面临着很多严峻的挑战：新的勘探区域,新的开发区域,非常规资源的勘探等等。都给石油企业的员工提出了新的课题与任务。工作压力之大可想而知。随着企业重组整合。员工还面临着岗位调整的压力。虽然员工的物质生活大有改善,但是。工作、人际关系、个人危机感等一系列问题压在员工心头,严重影响了员工的精神健康。