加强企业文化建设要树立五种理念

企业文化对企业的建设与发展起着非常重要的作用,文章介绍了作为医院如何打造先进的医院文化,认为建立医院文化要牢固树立五种理念.     

新医改形势下加强医院文化建设——构建和谐医患关系

党的第十七次人民代表大会对“社会主义”文化建设展开全面部署。针对我国“医药卫生体制”,国务院颁发了深化改革草案,展开新医改。面对“新医改”政策方针落实同时,还要面临“新医改”所带来的全新挑战。故此,医院务磬将“医院文化建设”列为首位,拟定相应计划并将其严格落实。我国医疗卫生行业发展迅猛,目前已由“资金、设备与技术”等表像竞争转向“医院文化”的深度竞争,医院为“知识密集型”产业,“医院文化”是衡量“服务质量”的关键,“医院文化”决定“医院发展”,医院管理者要充分考虑在“新医改”形势下,“医院文化”的对医院发展生存的影响。如今大多医院充分认识到此点,将医院文化建设作为医院可持续发展的重点战略。     

对销售企业基层家文化建设的思考

“三年发展靠机会、十年发展靠管理、百年发展靠文化”。企业文化日益成为企业的灵魂,企业间高层次的竞争由商品的竞争、人才的竞争转向文化的竞争,培育、造就最大限度地调动人的积极性,尊重、承认每个人的劳动和成就,激发所有员工潜能的企业文化势在必行。而基层家文化建设作为企业文化建设中的重要一环,在凝心聚力方面发挥着积极作用。本文拟从基层家文化建设的意义和对策,谈谈自己的感想。     

医院文化建设与思想政治工作的互动关系

文化建构是树立起医院核心竞争能力的关键钥匙,所谓的医院文化建设包括物质文化和精神文化,物质文化具体表现在一个医院运行的具体的规章管理制度。它指的是通过国家相关的规章制度以及出具的条例法规来约束医院管理人员和工作人员。医院具体的物质文化以及精神文化都应当以“患者第一”为主题。提高医院基层党建工作活力,思想政治教育要专注于理论与实践的结合,在实践中积极推进新工作新项目、工作规范和方式方法。思想政治工作要关注社会热点问题,尤其是网络热点,在理论与实践中给予与正确、令人信服的回应。工作目标对策都需要紧密围绕本部门中心工作,进一步有益于处理党组织和共产党员在思想与行动层面存在的不足,进一步开拓创新。此次研究旨在探讨医院文化建设与思想政治工作的互动关系,并进行了探讨。     

浅析思政工作对医院文化建设的影响

文章分析了思想政治工作与医院文化的关系,指出在医院文化建设中,思想政治工作要具有兼容性、针对性、科学性.     

以医院文化为载体，开展思想政治工作探讨

医院文化与思想政治工作作为两个必不可少的要素,在医院管理中起着重要作用。医院文化建设作为管理理论的出现和成熟,其更为灵活的方式和更为丰富的内容。正好弥补了思想政治工作方式和内容的不足。加强医院文化建设,可以更好地发挥思想政治工作的优势,推进思想政治工作,对医院的改革发展也能起到积极的促进作用。     

内和外顺：企业文化建设的着力点

“文化制胜”——企业百年长青的成功经验,使无数企业对企业文化建设的重要性刮目相看。事实证明,当企业真正面对较高层次的市场竞争时,必须要靠丰富完整的优秀企业文化作为有力的支撑。但企业文化建设绝不是靠挂在墙上的标语口号来实现的,它需要切切实实地内化于心,固化于制,外化于行。我认为,当前企业文化建设的着力点,应继续致力于企业的“内和外顺”。     

医院文化建设与发展问题探析

医院的生存和发展离不开医院文化建设,两者相互发展,相互促进.在医院发展中充分调动广大职工的积极性和创造性,建设高素质的医务队伍,实现医疗技术领先化,社会效益最大化、经济效益协调化是医院文化建设的最终目标.     

强化文化建设 打造现代医院

医院文化建设是实现现代医院科学管理、和谐发展的一种重要手段。近年来,禹城市人民医院紧紧围绕加强管理和促进和谐两大主题,以医院文化建设作为推进医院健康和谐发展的切入点,建立起富有独特内涵和深厚底蕴的医院文化环境,塑造了良好的卫生行业新形象,推动了医院全面建设又好又快地向前发展。我们的具体做法如下：     

以科学发展观指导医院文化建设

医院文化作为一种新型的管理理念,经过20几年的探索在理论与实践中已取得了可喜的成绩。但医院文化建设还有许多亟待解决的认识误区和实际问题,内涵上的“同质化”、形式上的“类同化”、操作中的“表演化”是医院文化建设上的通病。如何以科学发展观指导医院文化建设。使其克病出窘,健康发展,已受到各级医院管理者的普遍关注,笔者通过本文发表一些自己浮浅的看法。     

发挥工会职能优势 推进医院文化建设

工会作为医院的群众组织,在医院文化建设中有着得天独厚的优势与作用。近年来,禹城市人民医院工会充分发挥在医院文化建设中的作用,以物质文化陶冶人、以制度文化规范人、以精神文化引领人．努力打造有特色的医院文化,为医院步入“和谐、节约、规范、创新、”的可持续发展轨道提供了有效保障。     

灾难书写背后的生命安魂曲——解读阿来长篇小说《云中记》

以地震为题材的长篇小说《云中记》是阿来十年伤痛积淀的一部关于生命和大爱的厚重之作,其中对自然灾害与生态关切、物质生存与心灵挣扎、生存与死亡等的辩证认识都体现了阿来作为藏文化传播者与中国知识分子的独特感悟与使命感。本文将从天人合一之人与自然相和谐的本真挽歌、大爱至上之责任与信仰并行的生命赞歌、家园无价之经济与真情相撞的伤痕悲歌三方面进行剖析,以此解读阿来在《云中记》灾难书写背后所蕴含的人与自然、人与人、人与社会的和谐与大爱情怀,并期望能合理阐释阿来所铺叙的生命安魂曲。     

建设"生命型文化",打造百年基业

一个生命型的企业,其生存、发展空间是广阔而拓展的.在斗转星移、花开花落的企业生命周期规律面前,晶华始终坚持对影响企业可持续发展的内在因素进行不断的调整和优化.使企业的"生命形态"一次又一次地发生"蜕变".晶华集团全力打造"制度晶华、文化晶华、科技晶华、百年晶华",不断提高企业的市场竞争力,致力打造建材"航母".     

新疆克拉玛依重油开发公司综合服务站企业文化建设

建设企业文化,是二十一世纪企业管理的最具远景的发展方向。是提升企业管理水平的有效手段。作为整个社会文化的一种亚文化形态。企业的发展和生存离不开企业文化的哺育。企业文化同企业发展史同一个血脉。随着现代技术时代的到来,经济、文化一体化趋势的加快,使得作为经济实体的企业比任何时候都迫切需要文化的滋润和营养。经济活动往往是经济、文化一体化的运作,经济的发展比任何时候都呼唤文化的支持。     

全面加强新时期医德医风建设

医院作为服务群众的窗口单位,行风建设作为医院生存发展的生命线,不仅需要有良好的医德攻风,而且要着力加强思想政治工作建设,筑牢医院拒腐防线,才能更好地服务群众。     

医院文化建设是实现医院发展的基础

医院文化是应用文化观念、历史传统、价值观念、道德观念等因素,从人的心理和行为特点入手,增强职工的凝聚力、向心力、事业心等,将医院各种力量统一于既发展医院又发展个人的共同方向上,培养医院的共同价值和医务人员的共同情感,形成医院自身的文化。医院文化既是一种社会生活方式,又是一种精神价值体系。     

重视医院文化建设 创建人民满意的医院

创建一所以优秀的医院文化为载体,以高超的医疗水平为保证,以优质的服务为前提的医院,是医院发展和进步的源泉,也是人民群众满意的最高要求。加强医院文化建设,创建优秀的医院文化,能够造就出高凝聚力、高美誉度的医院。     

加强医院文化建设构建和谐平安医院

医院文化是在一定社会文化基础上形成的富有医院自身特征的一种群体文化,是一定社会环境条件下医院全体员工在工作和生活的长期过程中创造出来的物质成果和精神成果的集中体现。加强医院文化建设是新形势下医院建设的一个重要方面,它不仅反应医院的管理水平,更是医院长期稳定发展的重要因素。自建院以来,我院高度重视医院文化建设,深刻理解和把握医院文化的内涵,将医院文化渗透和贯穿到医院管理和为病人服务的全过程。坚持以弘扬医院精神为核心,以培养高素质职工队伍为目标,以形式多样,内容丰富、群众喜闻乐见的活动为载体,积极开展具有医院特色的文化建设,让医院文化成为全体员工共同的价值观念和自觉行为,通过医务人员良好的道德素质、精湛的医疗技术、优质的服务,为患者提供更加优质、更加满意的服务,有力的促进了医疗科研等各项工作的全面开展。多年来,卓有成效的医院文化建设,使医院获得了良好的社会效益和经济效益,在构建和谐平安医院的过程中发挥了积极作用。     

构建仁和文化 推进企业快速发展

在现代社会,企业要想参与国际竞争,不仅要靠先进的技术和设备,还要靠先进的文化来提高核心竞争力。为了打造和提升企业的核心竞争力,增强企业的凝聚力,德州公路机械厂大力加强企业文化建设,从经营战略到日常具体工作,时时处处都贯穿和体现仁和文化核心理念,从而收到了明显的成效。在激烈严酷的市场竞争中,凭借这一核心理念,稳定了员工队伍,促进了企业快速大发展。     

对加强医院文化建设的探索与思考

医院文化建设,对提高医疗服务质量与医院品牌具有重大意义.文章对如何进行医院文化建设进行了探讨,强调了医院文化对医院品牌建设的重要作用.