全总机关举行西山煤电工会帮扶工作宣讲报告会

“是工会点燃了我对生的希望”,“工会干部都是我的亲人”在全总机关举行的西山煤电（集团）公司工会帮扶工作宣讲报告会上,一个个催人泪下的帮扶故事感动了现场所有的人。这场宣讲报告会．既是全国工会送温暖活动开展20周年、困难职工帮扶中心建设10周年纪念活动的延伸,也是全国工会“面对面、心豇占心、实打实服务职工在基层”活动的一项重要内容。     

工会要闻

全国工会组织部长会议在京召开 全国工会组织部长会议2月21日-22日在京召开。全国总工会副主席、书记处第一书记、党组书记王玉普发来贺信向会议期间开通全国工会干部教育培训网在线学习平台表示祝贺。     

工会要闻

全国工会组织部长会议在京召开 全国工会组织部长会议2月21日-22日在京召开。全国总工会副主席、书记处第一书记、党组书记王玉普发来贺信向会议期间开通全国工会干部教育培训网在线学习平台表示祝贺。     

浅谈新形势下国有企业工会干部培训

工会干部培训是加强工会干部队伍建设,提高干部队伍素质的一项长期的基础性工作,如何在新形势下搞好国有企业工会干部培训,文章对此进行了探讨.     

工会

2011年全国工会“职工书屋”示范点图书配送启动仪式举行 8月29日,2011年全国工会“职工书屋”示范点图书配送启动仪式在京举行,开始向全国新建的1000家“职工书屋”示范点集中配送图书。     

工会

2011年全国工会“职工书屋”示范点图书配送启动仪式举行 8月29日,2011年全国工会“职工书屋”示范点图书配送启动仪式在京举行,开始向全国新建的1000家“职工书屋”示范点集中配送图书。     

2011年全国工会“职工书屋”示范点图书配送启动仪式举行

2011年全国工会“职工书屋”示范点图书配送启动仪式今天在京举行,开始向全国新建的1000家“职工书屋”示范点集中配送图书。全国总工会副主席、书记处书记、全国工会“职工书屋”建设领导小组组长倪健民出席启动仪式并讲话。     

2011年全国工会“职工书屋”示范点图书配送启动仪式举行

2011年全国工会“职工书屋”示范点图书配送启动仪式今天在京举行,开始向全国新建的1000家“职工书屋”示范点集中配送图书。全国总工会副主席、书记处书记、全国工会“职工书屋”建设领导小组组长倪健民出席启动仪式并讲话。     

胸怀“四心”争做“三贴”全面提升群众工作水平

做实、做强、做优群众工作,服务好职工群众是践行党的群众路线的客观要求,是凝聚职工、汇聚能量、推动企业和谐发展的重要基础,更是各级工会组织和工会干部履职尽责的具体体现。要全面提升群众工作水平,各级工会干部是关键,为此,今年以来,公司工会从自身实际出发,着力培育“三贴型”工会干部,其目的在于打造一支思想硬、作风实、工作优、影响大的工会干部队伍,激发工会工作创新发展的内在动力和活力,创出具有时代性、先进性、群众满意、党政认可的工作品牌。     

工会工作

全国工会推进职工法律援助工作视频会议召开 全国工会推进职工法律援助工作视频会议在京召开。北京市总工会法律服务中心等299个单位被命名为首批“全国工会职工法律援助等维权服务示范单位”。 全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普在会上强调,各级工会要认请形势、提高认识,振奋精神、狠抓落实,扎实做好职工法律援助等维权服工作,以劳动关系和谐促进社会和谐,以职工队伍稳定促进社会稳定。     

工会工作

全国工会“两个普遍”工作推进会议在沈阳召开 日前,全国工会“两个普遍”工作推进会议在辽宁省沈阳市召开。会议总结、研究并进一步部署了依法推进企业普遍组建工会、普遍开展工资集体协商工作。全总副主席、书记处第一书记王玉普出席会议并讲话,要求各级工会高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,扎实推进“两个普遍”,在党和国家工作大局中充分发挥工会组织作用。     

加强国有企业工会干部队伍建设的思考

本研究旨在探讨国有企业工会干部队伍建设的重要性和意义,分析当前国有企业工会干部队伍建设的现状,并提出加强干部队伍建设的策略和措施。通过对工会干部在国有企业中的作用、挑战及其在促进员工权益和企业发展中的双重角色进行深入分析,本研究揭示了工会干部队伍建设对于企业文化和组织氛围的积极影响。研究采用案例分析和比较研究方法,从多个角度评估了现有队伍建设的问题,并提出了具体的改进措施。研究结果表明,通过优化队伍结构、提升干部能力和构建有效的激励机制,可以有效地提升工会干部队伍的整体效能,从而促进国有企业的健康发展。     

提高工会干部素质是走中国特色社会主义工会发展道路的关键

一、新形势下工会干部队伍存在的基本问题 王兆国主席在全总十四届执委会第九次主席团（扩大）会议上指出：“要提高企业工会干部的能力和水平,使之成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范”。这对新形势下工会干部队伍的能力素质提出了新的要求。目前,企业工会干部队伍无论在思想政治素质方面,还是在干部队伍结构、     

以“责任文化”引领工会工作

作为一名基层工会干部,笔者认为各级工会组织和工会干部要立责于心,履责于行,勇于担当,积极运用“责任文化”引领工会工作,在推动煤业公司“二次创业”,集团公司高效跨越发展中展现新作为、发挥新作用,创造新业绩、做出新贡献。     

全国工会新闻宣传工作座谈会在北戴河召开

全国工会新闻宣传工作座谈会7月26日在北戴河召开,会议深入学习领会胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,认真总结上半年工会新闻宣传和舆论引导工作,并就下半年工作进行部署安排。     

对打造新时期高素质工会干部队伍的几点思考

党的十八大为我们描绘了宏伟的发展蓝图．在新形势下,面对日新月异的社会环境、工会工作也面临着前所未有的机遇和挑战。随着广大职工依法维权的意识越来越强,社会各界对工会组织的期盼值越来越高。工会组织面临的压力也越来越大。在这种全新的工作态势下。如何打造一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的新时期工会干部队伍。是摆在各级工会组织面前的一个重要命题。作为一名基层工会干部。我认为。要建设一支高素质的工会干部队伍,工会干部就必须做到“四个善于”：     

国有企业领导干部年度考核的实践与思考

干部考核是干部管理的基础,是公正评价干部的重要手段,是培养干部、激励干部的主要依据。党的十八届三中全会指出,“要改革和完善干部考核评价制度”,“完善发展成果考核评价体系,纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向”。这为进一步做好干部考核工作指明了方向。作为国有企业,必须认真领会十八届三中全会精神,通过完善干部考核机制、加强干部的考核工作,建设一支高素质的干部队伍,为深化国有企业改革,实现企业更好更快发展提供坚强的保证。     

干部教育视阈下国有企业文化认同与创新精神培养

国有大中型企业往往在关系国计民生的重点行业中发挥作用,培植创新型企业,营造“科技进步为先导、自主创新为载体”的企业文化,是提高我国企业竞争力的创新之举。本文从企业文化特征入手,以干部教育培训为抓手,探索了干部教育视阈下国有企业文化认同和培养问题。     

加强员工培训工作实现企业永续发展

员工培训对企业的安全生产至关重要,也是企业实现科学发展、长远发展的重要基石。在培训工作中,我们以科学发展观为指导,积极践行“以人为本管理安全生产,以基础工作保证安全生产”的管理思想,紧密结合实际,立足安全生产强化基础培训,着眼长远发展突出分层培训,做到“方法简单、内容实用、结果有效”,为企业科学发展提供了强有力的人才保证。     

企业“家”文化 员工有归心：员工归属从建家开始——江山化工股份有限公司高级政工师、原党委委员、工会副主席姜天华

在浙江江山化工股份有限公司工会的成绩册上,写着这样一串荣誉：全国创建和谐劳动关系模范企业,全国“安康杯”竞赛活动示范单位,全国合理化建议优秀组织单位,全国工会示范“职工书屋”,连续八年获得全国“安康杯”竞赛活动优胜单位.浙江省“模范职工之家”,浙江省“十一五”社会主义劳动竞赛先进集体,衢州市创建学习型组织先进单位、衢州市关爱员工先进企业.