图书馆知识管理及对策浅谈

文章在简单分析了知识管理与图书馆知识管理内涵的基础上．论述了图书馆知识管理的内容以及图书馆知识管理的实施对策。     

浅析虚拟企业的知识管理

知识是企业的战略资源,对于由不同企业以计算机网络为支撑形成的虚拟企业而言,对知识资源进行有效的管理,使之成为虚拟企业的核心竞争力是其必然选择.文章阐述了虚拟企业知识管理的必要性,虚拟企业知识管理的内容以及虚拟企业知识管理系统的框架.     

基于知识管理的企业组织结构思考

知识管理是知识经济时代的鲜明特征,企业知识管理和组织结构有密切的关系,文章根据知识管理对组织结构的要求,阐明了适合知识管理推进的组织结构模式--起文本组织结构和知识导向组织结构模式,最后提出了知识管理下组织结构的优化方法.     

企业知识管理信息平台构建探讨

文章主要以知识管理中的"知识""人""分享"三要素为基础搭建知识管理信息平台的形式和内容进行探讨.通过对知识管理信息平台的构建开展面向各业务场景的知识实践活动,使企业的显性知识得以充分运用,隐性知识进一步挖掘,知识的应用效率进一步提高,知识的扩展进一步延伸,企业的竞争力得到进一步加强.     

品牌知识及管理

品牌知识管理对于企业品牌的构建具有重要意义,品牌知识管理包括了获取、创造、选择、存储、共享和转移、应用和更新等过程。企业要从观念上、组织上和机制上保障品牌知识管理的顺利进行,并建立顾客联盟以改善品牌知识管理。     

品牌知识及管理

品牌知识管理对于企业品牌的构建具有重要意义,品牌知识管理包括了获取、创造、选择、存储、共享和转移、应用和更新等过程.企业要从观念上、组织上和机制上保障品牌知识管理的顺利进行,并建立顾客联盟以改善品牌知识管理.     

机电安装企业的知识管理

21世纪是知识经济的时代,企业知识管理日益成为企业生存与发展的关键.文章阐述了知识管理的概念、机电安装企业的知识体系和如何进行知识管理.     

机电安装企业的知识管理

21世纪是知识经济的时代。企业知识管理日益成为企业生存与发展的关键。文章阐述了知识管理的概念、机电安装企业的知识体系和如何进行知识管理。     

论21世纪知识员工的管理

知识员工是知识的载体,是企业最重要的财富资源,更是知识经济的动力.文章从知识员工的特点及其工作的特殊性出发,与传统员工的管理相比较,分别从选拔、培训、组织、激励四个方面提出了对知识员工管理的一些措施.     

试论知识员工的忠诚管理

在知识经济时代，知识已经成为组织竞争优势的主导性资源．知识员工对企业的忠诚直接影响企业生产效率的高低及企业价值实现的程度，因此，对知识员工忠诚度的管理已成为知识经济时代企业管理的重要课题。文章阐述了如何在组织管理活动中提高知识员工的忠诚度。     

图书馆隐性知识整合及策略研究

文章论述图书馆隐性知识整合的含义,隐性知识整合的模式,及通过建立学习型图书馆,改善组织结构,建立整合隐性知识激励机制,搞好隐性知识平台建设,提高图书馆核心竞争力的途径。     

知识管理与高校行政组织

文章论述了高校行政组织的现状,强调高等院校的行政组织也必须实施知识管理,并对高校行政组织实施知识管理的意义、重点、方法作了阐述.     

试论知识员工的忠诚管理

在知识经济时代,知识已经成为组织竞争优势的主导性资源,知识员工对企业的忠诚直接影响企业生产效率的高低及企业价值实现的程度,因此,对知识员工忠诚度的管理已成为知识经济时代企业管理的重要课题.文章阐述了如何在组织管理活动中提高知识员工的忠诚度.     

知识管理在油田工会管理应用中的创新型研究

知识管理的概念是近年来管理学中兴起的一个新型概念,实施知识管理对于提升一个组织、企业乃至国家的综合竞争力都有着十分积极的效用,知识管理的核心就是隐形知识,隐形知识的传播需要借助特定的形式才能够在个体与组织中实现分享,在油田工会中开展知识管理能够有效提升员工的综合组织与工会的核心凝聚力,本文主要分析知识管理在油田工会管理应用中的创新应用。     

知识管理视角下学习过程分析

边学边干成为21世纪人才的基本要求。由于社会生活申的知识往往是比较零散而且容易被忽视的，因此学习过程中。需要特别注意实施知识管理。文章提出了知识管理视角下的学习过程模型，并对此做出分析。     

知识管理背景下国有大型企业档案工作的认识与思考

在当前知识经济的背景下,知识对于企业的重要性与日俱增,而档案工作与知识管理间存在密不可分的联系。文章论述了国有大型企业档案工作的支撑性与服务性不足的问题,分析了档案工作与知识管理融合的可行性,并从资源建设、管理机制、信息化等方面给出了对策,对于促进企业档案工作转型升级与高质量发展有重要意义。     

从知识管理角度看旅行社人才流失问题

旅行社人才流失长期以来一直是旅行社经营和成长的绊脚石之一.知识经济的到来,为旅行社人力资源管理带来了崭新的思维方式和解决方法.中国旅行社要想改变当前的人才流失局面,就必须以一种全新的知识管理思维方式,来培养一批职业化和专业化的人才队伍,并运用知识管理的手段将旅游人才长期留住.     

知识管理视角下的传统投影片数字化处理策略研究

文章从知识管理的视角阐述了传统教学投影片教育资源的数字化策略,并着重强调了对隐性知识显性化,以动态的理念对知识加以管理,从而促进资源的共享与再生.     

论知识管理与企业文化建设

知识经济时代知识管理与企业文化建设成为重中之重.文章围绕知识经济时代的知识管理与企业文化建设展开论述,指出管理者要重视两者在企业管理实践中的重要性,发挥优势,使业管理活动与时代发展步伐相适应.研究内容对现代企业管理具有一定的现实意义和参考价值.     

工程项目管理企业知识的传播和创新

现代工程项目正在朝着大型化、规模化、现代化的方向发展.在建设投资力度不断增加的情况下,工程项目的质量、进度需要通过更严格的监控和管理,才能得到保证.现代工程项目管理企业需要转向知识型管理企业,构建企业知识管理的理论和实践框架.