总会计师制度对高校财务影响探析

随着高校产业化的发展,国内高校法人治理结构的进一步完善,对高校财务的现代化管理提出了更高的要求,然而目前大部分高校财务管理制度还不够健全,普遍存在债务风险、财务风险以及业务管理水平低下等问题,因此为了适应高校的现代化发展,解决和克服出现的问题就必须建立和完善高校总会计师制度。本文从高校财务管理的现状分析出发,拟就高校实行总会计师制度的必要性、可能存在的问题等方面进行分析探讨。     

浅析高校推行国库集中支付制度的问题与对策

国库集中支付制度是政府收支分类改革的一项重要内容。由于国库集中支付制度改革政策性强、涉及面广,对高校的财务管理工作会产生多方面的影响。本文就执行国库集中支付制度改革的主要内容、实施过程中遇到的问题及对策进行探讨。     

在高校图书馆中推行"学科馆员"制度探讨

文章从高校图书馆开展个性化服务的必要性出发 ,阐述了建立"学科馆员"制度、选拔高素质"学科馆员"的重要性和途径.     

高校校办产业推行现代企业制度的四个难点

以建立现代企业制度为目标模式的国企改革,是重塑我国微观经济基础,使国有企业走向市场,成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体的有效途径。自党的十五大召开以来,全国国有企业,尤其是中小型国有企业推行现代企业制度的步伐明显加快。与国企相比,高校校办企业推行现代企业制度却显得举步维艰,究其原因,主要是高校校办企业与国企相比在推行现代企业制度时存在以下四个难点: 难点之一:产权界定 在传统计划经济下,学校以事业管理模式管理企业,学校资产和企业资产没有严格规范界定,习惯认为高校企业的资产就是学校的资产,也就是国家的资产,从而导致企业资产和学校资产以及国家投资混在一起,使企业无法承担其应有的有限责任,学校承担着无限的连带责任。企业在运行过程中所形成的资产归属关系不清,不但影响企业的积极性,还易造成国有资产、校有资产流失以及企业核算制度不完善、资金筹措难等一系列问题。今年4月初,陕西省教委专门组成调研小组到江苏、上海、浙江等地了解当地高校校办企业推行现代企业     

推行教授治学制度:完善高校内部治理结构的必由之路

在界定高校内部治理结构的概念、梳理教授治学制度的发展脉络的基础上,对我国高校教授治学制度的实施情况进行了述评,得出了在我国推行教授治学制度是完善高校内部治理结构的必由之路的结论,并从高等教育立法、教授治学途径、学术环境建设、教授自身建设四个方面对我国推行教授治学制度提出了建议。     

建立医院总会计师制度适应卫生体制改革的需要

我国城镇医药卫生体制和医疗保险制度改革已进入全面实施阶段,医院面临着深化改革、发展的新形势,筹资机制和经费补偿渠道都发生了大量变化,医院经济管理的思想观念和管理模式再一次面临前所未有的挑战和机遇。我国医院改革的实践,强烈地呼唤着从更高的层次构建与医院经济管理体制相适应的组织管理体系。实行总会计师制度是构建新的医院经济管理制度的基本制度,要实现医院的办院宗旨和保证经济的持续运转,在医院建立总会计师制度尤为重要。目前,许多医院尚未建立总会计师制度,针对这一情况,本文仅就卫生体制改革时期医院建立总会计师制度的…     

推行企业法律顾问制度的探讨

企业法律顾问制度是企业的一项重要管理制度,是实现依法治企的重要保障,是石油企业面向市场求生存谋发展的必然要求。本文针对石油企业的特点,论述了推行企业法律顾问制度的必要性和有利条件,提出了推行企业法律顾问制度的基本思路以及需要注意的几个问题。     

浅析高校推行依法治校

高校推行依法治校,是依法治国对高校的必然要求,依法实施科学管理,建立高校法治、民主的制度,对高校的作用明显。因此,实施依法治校、建设和谐校园是推进高校改革发展的必然要求。     

大力推行高校建筑工程概预算电算化

我国高校教学中建筑工程概预算一直讲述的是手工计算编制方法。虽然这种方法解决了建筑工程概预算问题,但这种方法存在许多不足,如计算量大,数据繁杂和工作重复等,这种现象在高校教学中比比皆是。为此必须对高校概预算教学进行改革,推行建筑工程概预算电算化。培养学生利用计算机的优势来简化预算编制过程繁杂的工作量,培养他们快速地、精确地处理大量数据,简化手工工作,提高编制预算的质量和速度。     

推行学分制促进高校教学管理改革

文章从学分制的起源、内涵、推行学分制的必要性及实施过程中需要考虑的问题等方面入手,探讨了实施学分制对促进高校教学管理改革的作用。     

非公有制企业推行住房公积金制度初探

通过描述非公有制企业建立住房公积金的必要性，阐述其社会效益和经济效益；提倡相关部门及组织通力合作，深入分析研究、采取有效措施，努力在非公有制企业中逐步推行住房公积金制度。     

在推行公路工程监理制度中的体会

本文根据交通部制定“公路工程施工监理规范”目的要求：凡列入基本建设计划的公路工程项目都应实行“政府监督、社会监理、企业自检”的质量保证体系。     

高校图书馆推行BPR的对策

高校图书馆推行BPR是一个极具挑战性却又能给管理带来极大改善的课题。我国高校图书馆传统业务流程的弊端，更显示出其推行BPR的必要性。高校图书馆推行BPR的内容包括传统流程再造、现代流程再造和人才资源重组等方面。高校图书馆推行BPR要解决好宣传教育工作、取得领导支持、选任合适负责人、面向广大师生、以信息技术为支撑等问题。     

对于高校推行职员制的思考

高校实行管理人员职员制是应高校人事分类管理的需要,旨在促进高校管理队伍的职业化、专业化。目前,高校职员制尚处于摸索推行阶段,不可避免地会遇到一系列的实际问题。本文通过对这些问题的深入思考,积极寻求解决办法,从而为完善职员职级制度提供帮助。     

推行节目制作人制度 重振广播发展雄风

归根到底,人才,是传播业发展的根本。我国的广播事业,要在激烈的竞争中求得生存和发展,关键也在人。新闻媒介的竞争实质上是新闻人才的竞争,受众对广播文化的多元化需求,实质上是对广播人才的需求,是对高素质广播人的需求。在进一步深化广播电视体制改革的今天,建立广播节目制作人制显得尤为迫切。推行广播节目制作人制度几乎成了新时期广播业界进行机制改革的必由之路,是广播界重振雄风,＂拓疆守土＂的关键所在。     

工程经营管理领域推行执业资格制度的探讨

工程经营管理领域对实行行政审批改革为严格的经考试、注册的执业资格制度是国家对建筑企业实行资质管理的必然走向。本文论述了用执业资格制度来评价专业技术经济管理人才,可以弱化以职称为基础的评价体系的弊端,更有效的保证专业人才的实践能力和水平。     

推行人事代理制度存在的问题与对策

所谓人事代理是人事代理机构依据国家的有关政策,受用人单位或个人委托办理人事业务,这种新的服务办法或方式,称为人事代理制度。本文对这一制度存在的问题与对策予以剖析,以期为更好的开展这方面工作提供借鉴。     

推行技术工程质量监理制度,确保工程质量

结合工程实际,谈谈如何推行技术工程质量监理制度,确保工程质量。