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本文对上世纪九十年代以来有关图书馆实施人本管理的研究,从人本管理的对象、适用原则与机制和具体管理方法等进行了综述。 相似文献
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图书馆实施人本管理关键因素探析 总被引:6,自引:5,他引:1
围绕图书馆实施人本管理的关键因素进行了探讨,以实际工作中的实例着重阐述了领导者在实施人本管理中的重要作用,显示出图书馆的一切源于领导者,取决于员工和读者. 相似文献
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十年来图书馆人本管理研究综述 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,人本管理在图书馆界是个热门话题.文章对1999年~2009年各位专家学者从人本管理的内涵、图书馆实现人本管理的必要性、高校图书馆人本管理的缺失、图书馆实施人本管理的举措等方面做出的研究成果进行了较为系统的梳理,并在总结梳理的基础上指出不足,同时对未来的图书馆人本管理研究及实践给予展望,以期推动图书馆人本管理工作的科学发展. 相似文献
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论图书馆人本管理 总被引:1,自引:0,他引:1
杨秀琴 《内蒙古图书馆工作》2005,(3):17-20
本文从图书馆实施人本管理的必然性和实施对策两方面谈人本管理在图书馆工作中的重要性。 相似文献
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图书馆管理中引入人本管理研究 总被引:20,自引:0,他引:20
通过对传统图书馆管理观念与管理模式及其存在问题的分析.认为引入人本管理是图书馆管理改革的有效途径.进而提出了图书馆管理中实行人本管理的设想。 相似文献
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论图书馆人本管理 总被引:6,自引:0,他引:6
邵刚 《高校图书情报论坛》2006,5(2):22-24
图书馆工作要适应飞速发展的社会、科技、经济形势的需要,就必须实行人本管理。人本管理的本质是一种"以人为中心"的人性化管理。 相似文献
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目前我国图书馆人文精神研究中存在一些令人担忧的倾向,如与科学技术对立,消极、片面地看待市场经济,过分夸大人文精神的作用。这些都易使图书馆人文研究陷入误区。图书馆人文精神只有与现代科学技术相融合,才能获得有力的支撑;只有根植于社会主义市场经济的土壤,才能得到长足的发展;只有作用于实践并最终转化为制度成果,才能得到充分的体现与确认。 相似文献
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本文引进管理学上的人性化管理理论,对高校图书馆创新管理进行了思考。在分析了目前高校图书馆在管理上存在的问题后,指出要从四个方面尝试进行人性化的管理。 相似文献
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图书馆人本管理:含义与原则 总被引:71,自引:1,他引:71
在图书馆管理中,培植人文精神,实施人文关怀,调动人的积极性和创造性,是图书馆人本管理的宗旨。图书馆人本管理应体现人本原则、情感原则、激励原则和“无为”原则。 相似文献
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论图书馆哲学的人文内涵 总被引:13,自引:0,他引:13
本文通过图书馆人文现象和图书馆哲学现状的思考,总结,认为图书馆哲学在新时期的理论体系,应填充深刻的人文内涵,关注图书馆实践,关注图书馆人,开拓人文研究的新视角、新领域、新的思维范式,从而确立和建立富含人文色彩的具有人情味的图书馆哲学。 相似文献
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图书馆人文管理之我见--从"门禁系统"的引入谈起 总被引:6,自引:1,他引:6
本文从图书馆引进门禁系统实行自动化安全管理这一角度出发,阐明在“门禁”下图书馆实施人文管理的特别意义。在图书馆人文建设中,要注意把对外读者服务与对内员工管理结合起来,营造人文氛围,满足人文需求,以顺利实现在门禁下“加强管理、充实内涵、服务读者”的目标。 相似文献
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以北京大学昌平储存馆两年多的管理和服务为基础,探讨国内高校异地建立的储存图书馆服务和管理模式。储存馆的服务是委托返还式、书刊一体化的异地借阅服务。因此,书库的管理以最大限度利用空间为目标,打破传统的按分类排架,按照开本大小排列;服务中采用多种方式满足读者文献需求;为方便读者,多部门协作共同做好管理与服务。在确定馆藏方面,坚持以读者使用量为主多种方式为补充的原则。 相似文献
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本文参考中关高校图书馆人员调查资料,从两国图书馆干部的选拔机制、馆长的任职条件、图书馆人员构成比例、专业人员的文化程度、职称结构及评聘等人事管理方面作全面比较,以期给国内高校图书馆队伍建设提供参考。 相似文献
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人文关怀的话题不但在实践领域需要引起重视,而且在图书馆学教育与研究环节也需要强调。文章指出目前我国图书馆学领域存在对人文操作的忽视现象,而人文操作作为实现人文关怀的必然途径,在世界各国已被充分强调。论文具体讨论了人文操作的实施问题,并提出了在培养人文操作环境过程中各类组织的责任。 相似文献
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本文以昆明市区内新建的几所图书馆为侧,从馆外与馆内两方面论述了人文关怀在现代图书馆建筑中的具体体现。 相似文献