档案现代化管理的问题及对策

随着经济社会的发展和科技的进步。档案管理现代化步伐也越来越快．如何更好地适应档案事业发展新形势的要求是广大档案工作者必须认真对待的课题,本文对此加以研究与思考。 随着科技的发展,现有的档案管理工作单纯依靠手工检索、人工调卷。满足不了为经济建设服务,适应不了时代发展的要求。档案工作者必须强化信息意识和信息观念,变静态档案信息为动态档案信息,搞好信息资源的开发和利用。     

现代化管理背景下高校档案工作人员的素质要求

在以知识和信息为主要特征的经济时代,信息化已经成为我国高校档案事业发展的重要方向,档案信息存储和处理的数字化、收集与传递的网络化已势在必行.随着我国高等教育改革的日益深化,高校决策部门对信息的需求量也必然更加迫切,高校档案中蕴藏的丰富信息将在我国高等教育发展的各个领域中发挥不可替代的作用,所以我们必须加快高校档案的现代化管理进程.     

档案工作人员素质的现状及对策分析

文章从新时期档案工作应该与时俱进的角度,阐述了新时期档案工作人员应具备的素质,包括良好的政治素质、扎实的专业素质以及开阔的视野和勇于创新的精神;剖析了档案工作人员存在的现状和原因,并提出了提高档案工作人员素质的有效途径.     

矿山档案现代化管理方法浅谈

矿山档案要实现现代化管理,就要建立开放性档案管理的现代化管理模式,做好档案信息化管理。因此,矿山企业领导层首先要加强现代化档案管理意识,提高档案管理人员现代化档案管理能力,另外还要加强矿山档案现代化管理,实现各部门档案联网管理。     

浅议加强医院档案规范化管理

医院档案是医院在工作活动中形成的公文、电报、薄册、图表、书信、日记、录音、录像、盘片等各种门类和各种载体档案。医院档案是医院的宝贵财富。加强对这一信息资源的规范化管理，对医院领导决策科学化和医院现代化建设极为重要。     

关于管理信息化背景下的档案工作的思考

2011年在北京举行的“数字时代的档案宣传国际研讨会“指出：“随着全球经济社会快速发展,档案资源规模越来越大,档案服务领域越来越广,档案工作需要开辟新的空间．延伸新载体”。本文主要是分析了档案工作信息化的必要性．提出了档案工作存在的问题,最后提出了信息化过程中发展的对策。     

浅论地税部门档案工作的质量管理

税务部门档案质量是税务档案的生命线,档案质量的好坏直接影响其效用.每个从事税务档案工作的人员必须树立档案质量管理的思想,使档案质量不断提高.     

分析现代化企业的档案信息化管理

档案信息化管理在企业管理中发挥的作用极为重要,在信息技术高速发展的时代背景下,档案管理工作也有了更高的目标.传统档案管理模式已经与社会发展的趋势不相匹配,信息时代要求企业进一步加快档案信息化管理建设,全面创新档案管理模式.文章将系统论述现代化企业档案信息化管理方案,希望能为企业档案管理工作提供参考与借鉴.     

文化传承视角下高校档案的编研开发

高校档案本身就是高校发展的见证,是极为宝贵的记忆和丰碑,能够展现出高校的建设历史、文化成就、学术成果,蕴含着丰富的人文价值和文化元素,所以也值得深入探究。而文化传承本身也是高校办学的宗旨之一,高校需要深挖内在的文化元素,更好地引导教师和学生,档案编研开发恰好能够满足这一要求,因此自然是需要获得更多的关注和重视。对此,该文立足于文化传承的角度,从高校发展入手,探讨高校档案编研开发的现状,分析文化传承之于档案工作的现实价值,列举出优化的路径和方法,希望能够给相关工作人员带来更多新奇的灵感。     

如何加强企业档案的管理

当今世界,科学技术飞速发展,从经济建设到人们社会生活以及高速公路建设的各个方面．无不渗透着科学技术的作用。档案工作是现代科学技术管理的一个重要组成部分,重视科技档案的开发利用。对提高工作效率。减少重复劳动,缩短工作周期。创造经济和社会效益等方面都起着极其重要的作用。而这些又都离不开对企业档案的依赖。现就如何加强企业档案的管理进行简要阐述。     

新形势下如何加强电力企业档案工作管理

近年来,电力企业档案管理以落实《档案法》入手,围绕公司工作,统筹全局,加强组织建设、制度建设、业务建设和信息化建设。档案室作为企业档案馆批准成立的公司部门,发挥了保存企业发展历程、提供信息服务、为企业发展创造有利条件的作用。在新的形势下,公司档案工作将按照“统一领导、分级管理”的原则,加强规范化和标准化管理,依法治档,确保档案的完整性和准确性。结合省电力公司协同办公系统推广,进一步推进档案管理现代化,提高档案信息化水平。     

干部人事档案工作存在的问题与对策

人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源。这项工作是组织人事管理工作的重要组成部分,并直接为贯彻党的干部路线、方针、政策,选贤举能、知人善任服务,是干部人事管理中一项必不可少的基础性工作。它在加强领导班子和干部队伍建设,培养和造就大批德才兼备的社会主义现代化建设人才的伟大事业中,起着基础和连接点的作用。笔者从事档案管理工作多年,在工作中感到,目前普遍存在着干部人事档案管理工作中还存在若干问题。     

知识管理背景下国有大型企业档案工作的认识与思考

在当前知识经济的背景下,知识对于企业的重要性与日俱增,而档案工作与知识管理间存在密不可分的联系。文章论述了国有大型企业档案工作的支撑性与服务性不足的问题,分析了档案工作与知识管理融合的可行性,并从资源建设、管理机制、信息化等方面给出了对策,对于促进企业档案工作转型升级与高质量发展有重要意义。     

现代企业档案的信息化管理

企业档案是企业活动的真实历史记录、重要凭证和依据。是企业的无形资产,又是企业科学技术信息资源储备的一种形式,也是提升企业价值、宣传企业形象的必要条件和依据。正如江泽民同志所说的“档案工作是各项事业发展的一个重要基础,这个基础不牢固。将来我们要负历史责任的”。由此可见,企业档案对于维护企业经济利益、合法权益和证明历史的真实面貌具有重要作用,做好档案工作具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

文书档案管理的现代化

档案是社会发展的记载器,记录着社会发展的各种信息,尤其文书档案更是记载着各单位的发展历史,反映了以往单位所遇到的问题处理手段,单位建设进展,领导决策等等。随着文书档案管理模式的更新变化,采取新颖的管理模式对文书档案进行科学管理,以提高文书档案管理水平,保证文书档案信息的有效性和准确性。从而适应社会发展的需求,这是文书档案管理工作的进一步科学化体现。随着科学技术的进步发展,本文提出文档一体化、基于计算机的文书档案处理等建议,以提高文书档案的科学化管理,并针对当前发展新形势,提出对文书档案管理工作的要求,并提出档案管理现代化呈现出的新发展趋向,具有较有价值的参考意义。     

加强高校兼职档案员队伍建设的路径探究

在档案信息化背景下,高校兼职档案员处在档案工作的最前线,他们收集的档案质量会直接影响整个归档工作的质量与效率.如何在新形势下,做好档案的收集、保管与利用,做好档案信息化工作,兼职档案员起着至关重要的影响作用.因此要对高校兼职档案员队伍的实际情况进行分析和研究,不断加强高校兼职档案员的培养,更好地为高校档案工作服务,促进...     

干部人事档案数字化管理与建设的探讨

随着时代的快速发展,人们的工作方式和方法也在不断地进行变化,尤其是在利用信息技术方面,因此对于干部人事档案数字化管理上,怎么样才能把重要的组织和机构重要的工作做好。这就需要对干部人员进行详细记录,这个记录包含工作经历、工作情况、工作表现还有个人的整体评价等等内容,同样可以作为干部在职位上的内部评定或者是晋升的重要的评定方式。随着21世纪的到来,干部人事档案管理的工作模式也面临着新的问题,尤其是对于干部人事档案管理与建设进行深入的探讨和研究。因此,每个组织或者是事业单位,都应该及时地加强对于人事档案的整体的管理优化,从而加强内部管理整体效率的构建效果,从而完善人事机构模式。     

基于知识管理公式推衍的档案编研方法探讨

档案编研作为档案管理部门的一项基础工作,其目的主要是为了满足社会各领域对档案资源的需求,进而对各项社会活动以及生产经营活动提供真实确凿的参考依据.对于档案部门而言,目前在档案编研工作中,较为常用的方法是基于知识管理公式而推衍出适用于档案编研工作的定义公式,这种方法为档案编研工作的顺利展开提供切实可行的参照.因此,文章将...     

数字化背景下高校图书馆特色馆藏建设研究

5G时代的到来极大影响了高校图书馆的馆藏建设形式,高校图书馆面临以5G数据为核心处理对象的高速发展局面,馆藏建设方向进一步从实景转变为虚拟,由内容和渠道转变为数字与服务。除此之外,数据应用场景也是高校图书馆打造特色馆藏建设的重要工作,高校图书馆为了使自身的特色馆藏能够满足社会大众对于特殊文化的需求,充分与时代发展相接轨,高校图书馆要依托自身信息开发技术并与国家信息资源平台标准相接轨,深度贴近和挖掘读者的个性化需求,提高特色馆藏的信息服务质量和流转效率,为广大师生及社会大众提供深度信息服务。     

如何做好企业的档案工作

企业在生产、经营、管理等各项活动中形成的大量档案,是企业发展的重要信息资源,更是一种无形的财富。档案真实地记录了企业诞生、发展的历史过程,记录了企业在国民经济和社会发展中所发挥的重要作用,对于企业和社会发展都具有重要意义。