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问题:你好,我是一家公司的话务员,我每个月的工资都是从话务量里计算,没有底薪,不知道这合法吗?而且如果有迟到或者请假还得扣钱,这样的做法是否也违反了劳动法呢?请帮助我,谢谢。答复:您好!我的意见是:1.根据《劳动法》第三十六条、第三十七条、第三十八条及其他有关法规规定,企业可根据自身的实际情况选择实行计时工资制、计件工资制。选择实行标准工作时间、综合计时工作时间、不定时工作时间等不同的工作时间安排,后两者需要经劳动行政管理部门批准才可实行。2.1989年9月30日国务院批准的《关于工资总额组成的规定》第六条规定:“计件工… 相似文献
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阿霞医生 《小雪花(小学生成长指南)》2005,(3)
体育运动后,你知道如何正确休息吗?问到这个问题,同学们很可能会不屑一顾休息?难道还有人不会休息吗?其实,在运动后,我们在休息方式上还存在着很多误区,那么我们运动后该如何正确休息呢? 有的同学喜欢运动 相似文献
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梁玉娟 《中学生英语读写(高中版)》2002,(10)
中国加入了WTO,取得了2008年奥运会的主办权,我们与外国人打交道的机会越来越多。初次与人见面,免不了寒暄几句,相互介绍一下。怎样才能大大方方地把自己介绍给别人?又怎样优雅得体地介绍 相似文献
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咨询台武汉大学不久前公示了对13名考试作弊的学生的处理决定,其中3人被开除学籍,4人被记过,两人被严重警告,4人被留校察看。与这种有所区分的处分不同的是,早些时候,一所大学7名学生因在考试中夹带纸条或将资料内容抄在课桌上面等而一律被开除学籍,并被要求在48小时内离校。 相似文献
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提问:我是一家外企的销售代表,由于公司的上层和新来的上司对我的前任上司不满意,认为我是前任上司的人,于是要求我把本人所有的工作移交给别人,同时向本人提出要求:迟到早退三次就立即开除。遇到这种情况该怎么办?请专家给予意见,谢谢!(小李)答复:迟到早退能不能除名?有些单位打个私人电话即要开除,这些处罚是不是合法呢?很多劳动者有这样的疑问。尤其是一些外资企业,一整套的管理规范异常严格,动不动就开除、除名。一些中小型公司更是象小李所说的一样,动用处罚规定来争权夺利,排除异己。但凡处罚必有规定。有了规定才能让员工知道这是能… 相似文献
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案例 某校学生王晓于2001年1月,利用黑客软件非法进入他人电脑,盗得一家大公司咨询中心的上网账号及密码。之后他自己使用并向朋友、同学及亲戚散布,先后有十多个人使用该账号和密码上网,致使这家公司在2001年2月至2002年2月一年当中遭受经济损失7000多元。 相似文献
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谚语、诗词名句和中外名人名言,历来具有表达精练、含义深刻、脍炙人口、深入人心等特点。引用得好,往往有助于表达的精练和生动。在考场作文中若能恰当借用,必能使文章神采飞扬,意蕴深刻。借用名句主要有两种情况:局部引用和全篇引用:一、局部借用。位置主要是在文章的标题、题记、首段和文末。如一些流行歌曲喜欢用唐诗宋词的标题或名句来做歌名,如陈小奇的“涛声依旧三部曲”(《涛声依旧》、《白云深处》和《巴山夜雨》),歌名便是从古人处借来,“留下一盏渔火让它停泊在枫桥边”“月落乌啼总是千年的风霜”(《涛声依旧》)和“坐在路口对… 相似文献
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做班主任的时候,我每天晚上都有到教室检查的习惯。那一次,着实让我大吃一惊,教室一片狼藉:笤帚东倒西歪,脏兮兮的水桶歪倒在讲台前,纸篓里残留着垃圾,地面上的纸屑非常显眼。我纳闷了:按理来说,卫生值日不是班级管理中最常规、最简单的工作吗?排张值日表,划分几个小组,选几个认真负责的组长,提几点要求就完事了。待冷静之后,我忽然意识到:这是一次难得的教育契机,我要抓住它,利用它。 相似文献
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某同志经合法手续考入了省教育学院参加进修。上学后,原单位领导在没有任何理由情况下停发了他的工资。由于他是在职参加学习,而且通过合法考试入学,如果没有其他方面的原因,领导随意停发他的工资是不符合政策规定的,也是违法的。 相似文献
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某同志经合法手续考入了省教育学院参加进修。上学后,原单位领导在没有任何理由的情况下停发了他的工资。由于他是在职参加学习,而且通过合法考试入学,如果没有其他方面的原因,领导随意停发他的工资是不符合政策规定的,也是违法的。我国宪法第13条规定:“国家保护公民的合法收入、储蓄、房屋和其他合法财产的所有权。”这位同志可以根据有关的政策和规定向领导提出,或者向上级纪律检查、监察部门反映。如果问题还得不到解决,他可以向当地基层人民法院提起诉讼,要求依法保护自己的合法权益。◇责编:白文军领导随意停发教师工资合… 相似文献
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【辩论材料】人都想得到肯定,有人认为他人肯定比自我肯定重要。一个人自认为才华横溢、学富五车,但处处碰壁、摔跟头,得不到他人乃至社会的肯定,又有什么用呢?也有人认为 相似文献