知识管理中的知识共享问题研究

知识共享是知识管理的一个重要组成部分。本文从知识管理的概念入手，指出了知识共享在知识管理中的重要性和特殊地位，分析了企业中进行知识共享存在的障碍与不利因素，从建立知识共享技术支撑体系、构建知识共享组织结构、营造知识共享文化、完善知识共享激励机制等方面深入探讨了如何提高企业知识共享程度，加强企业竞争力。     

共享知识与知识共享

共享知识是知识共享的前提，知识共享是进行知识管理必须达到的一个状态。文章剖析了存在于人们中的不共享知识的主观和客观两方面的主要原因，总结出促成知识共享的方法。     

构建知识共享的图书馆文化

阐述了构建知识共享的图书馆文化的意义，分析了影响知识共享的因素和建立知识共享的途径，并指出知识共享是图书馆提高创新能力的有效途径。     

论馆员知识共享

馆员知识共享是图书馆知识管理的关键所在。文章阐述了图书馆知识管理和馆员知识共享，分析了影响馆员知识共享的障碍因素，提出了促进馆员知识共享的有效策略。     

对图书馆知识共享模式的分析

本文在提出主要影响图书馆知识共享因素的基础上，分析认为图书馆共享有两种模式：显性知识外部共享模式和隐性知识外部共享模式，前者是图书馆知识共享的主导模式，后者是图书馆知识共享的参考模式。     

把知识共享融入城市公共图书馆的建设实践

知识革命、知识经济、知识社会、知识共享。是20世纪末以来使用频率较高的词汇。在知识革命和知识经济的背景下，如何走向知识社会，如何实现知识共享，图书馆在其中可能而且应该扮演重要的角色。     

信息不对称环境下的知识共享障碍及其克服

指出组织和个人对知识共享存在重大的意见分歧，其根源在于他们之间的“信息不对称”，由“信息不对称”衍生出知识共享的低成本与知识创新的高成本、知识创新的长期性与知识应用的短期性和失败共享障碍等几对矛盾。认为解决“信息不对称”造成的知识共享障碍应该从分析员工的心理状态和心理需求入手，从员工作为知识供给和需求者双重角色出发，建立“双赢”市场机制，从而建立合理的组织知识共享贡献评价体系，并加强员工对企业组织未知知识贡献的评价权重。     

组织内部知识共享的机理与对策研究

本文在对企业内部知识的概念和分类进行分析的基础上，详细分析了组织内部知识共享的方法和难点，并对推动组织知识共享提出了相关对策。     

知识服务产业化与信息资源高度共享

阐述了知识服务产业化和信息资源高度共享的含义。从知识服务业本身，分析了知识服务产业化和信息资源高度共享结合的必要性。论述了如何以知识服务与管理平台为中介。以知识服务的质量、需求、效率、效益为中心。以信息政策和法律为保障来处理知识服务产业化和信息资源高度共享的关系。     

图书馆如何制定知识共享战略

在简要明确图书馆知识共享战略含义的基础上,指出图书馆知识共享需要战略的原因,分析图书馆知识共享战略提出的现实背景。图书馆知识共享战略的核心在于确定图书馆知识共享的方向、目标和计划;制定图书馆知识共享战略需要遵循两个基本法则：独特法则和简单化法则;确定图书馆知识共享方向,一要清晰;二要正确。最后提出图书馆知识共享目标确定的注意事项以及图书馆知识共享计划制定的步骤。     

信息组织4.0时代智慧化知识组织的知识协同服务

信息组织4.0时代下的知识组织帮助图书馆实现了知识协同服务,并能从中实现知识的协调共享交互,还能以知识网络合作的服务来发现信息知识资源,从而产生其应用特征。而智慧化知识组织能在专业特色数据库、科研资源情报、元数据智慧化和协同辅助分析组织等服务中实现信息情报资源的共享和知识扩散,并能在知识协同服务管理中实现科研范式。     

信息服务与知识导航

信息服务的知识导航作用是通过知识信息的开发、利用、共享等一系列工作 ,使用户从文献中汲取知识信息 ,再通过用户的思维 ,达到知识创新的目的。知识导航功能主要表现在知识连接、知识转化和知识控制三方面。参考文献 8。     

基于SECI模型的大学知识共享研究

随着知识经济时代的来临,知识已成为组织的关键投入要素,作为集知识生产、传播、创新和应用于一体的大学,肩负着人才培养、科学研究和社会服务的重任,加强其对知识的创造和管理日益重要,而大学知识管理的核心主题和目标就在于知识共享.本文基于SECl模型,提出了大学知识共享的模式,分析了知识共享的障碍,研究探讨了知识共享的实现途径.     

图书馆、情报和档案学数字信息群的知识集成研究进展与关键问题

图书馆、情报和档案学大学科数字信息群的知识共享是学科各领域协调发展和跨领域知识集成的重要基础。实现学科数字信息群的知识共享集成和挖掘,需要创新研究相关关键技术。目前国际上的研究处于起步阶段。提出我国对数字信息群知识集成研究的方法和基本路向。参考文献13。     

军队院校图书馆信息共享空间服务的创新模式

论述了目前大学图书馆服务方式的现状及存在的问题,剖析信息共享空间兴起的原因、服务模式及特点,通过对军队高校图书馆实现信息空间共享服务的意义分析,结合面向知识创新的信息用户教育需求,建议军队院校图书馆根据自身情况开展此项服务。参考文献8。     

论知识共享的价值观

知识共享有三种价值观:知识共享是知识的增值;知识共享是知本的置换;知识共享是价值的共享。三种价值观的共同行为指向,都是知识共享。参考文献15。     

图书馆组织内知识共享问题研究

图书馆组织内知识共享是图书馆知识管理的重要组成部分。本文在解读国内外学者知识共享概念的基础上,分析了组织内知识共享的影响因素,认为图书馆组织内知识共享的模式选择应该是基于个人利益因素与个人功效感因素的文化主导、技术支持模式,并据此构建了图书馆组织内知识共享的机制框架。     

知识资源建设对图书馆知识转移与共享的影响与推进

本文首先介绍图书馆知识资源相关理论、图书馆知识资源建设原则、知识资源建设对图书馆知识转移与共享的影响与推进作用,最后又分析了图书馆如何更好地建设知识资源来提高知识转移与共享的效果。     

印前编目知识共享管理研究

基于图书编目工作性质及编目员须具备较强业务技能和渊博知识情况的分析,结合印前编目强调及时编目的特性,指出印前编目知识共享的必要性;分析印前编目网络编目系统为知识共享提供的便利条件;详细论述印前编目知识共享的类型:背景知识、学科体系知识、业务知识和影响编目的综合知识;最后,探讨印前编目知识共享的方法和意义。     

基于MUDs的面向特定领域的知识管理模型研究

提出一种基于MUDs的改进知识管理模型。模型综合利用知识抽取与知识可视化手段,通过促进特定领域的隐性知识的转换及显性知识的保存,达到知识创造与知识共享的目的。