搭建心理桥梁做好就业导航——谈高师毕业生的职前教育

随着就业竞争压力的增大,随着社会对教师的要求越来越高,做好未来教师与就业的顺利衔接,做好未来教师的学术健康、心理健康教育等工作都应成为高等师范教育必须要解决的问题.文章重在阐述高师毕业生职前心理教育的重要性与可行性,从而为顺利就业搭建桥梁.     

高师毕业生就业心理分析与调适

师范类大学生是一个高素质群体,但由于当前严峻的就业形势和日趋激烈的就业竞争环境,很多师范生在就业过程中,由于理想和现实相差太大等因素的影响,产生了迷茫、困惑、失落、焦虑等不良心态,进而出现了种种心理矛盾、心理误区甚至产生不同程度的心理障碍,严重地影响着师范生的身心健康和未来事业的发展。因此,师范生认真学习和掌握相关就业方面的心理健康知识,积极做好自我心理调适具有重要的现实意义。     

高师毕业生就业与高师教育

我国的高师教育面临着高等教育改革和基础教育改革等多重挑战，高师毕业生就业面临的挑战是其最直接的表现形式。正视目前高师教育存在的问题，通过深化改革，全面提高师范生的素质，才能有效地促进高师教育的发展。     

为工农子弟搭建就业桥梁

职业教育是培养应用人才的就业教育，学校必须围绕学生就业组织教育与教学。职业院校要以市场为导向、以道德为灵魂、以才能为根本、以就业为保障，努力为工农子弟搭建就业桥梁。     

搭建通往就业世界的桥梁

从2001年起,芬兰开始了以＂搭建职业教育通往就业世界的桥梁＂为目标的中等职业教育改革,此次改革给职业教育注入了活力,增强了中等职业教育的吸引力,提升了职业教育的地位。     

为大学生搭建就业的桥梁

随着我国高等教育规模的迅速扩大，近年来大学毕业生的数量快速增长。据了解2003年将是并轨后第一个大学生就业的高峰年，2005年高校在校的学生将达到1600万人左右。而普通高校毕业生将超过300万人。如何使数目庞大的大学毕业生合理就业，如何使国家培养的大批人才发挥出作用，已成为各方关注的热点。     

为师范类毕业生搭建就业平台

师范类毕业生就业的主渠道是教育系统。我省教育的重点在农村，难点也在农村。农村学校随着高中教育规模的逐年扩大和小学五年制向六年制的过渡，中小学教师数量不足，结构不合理的问题越来越突出，上世纪90年代民办教师录用为公办教师的人员也陆续进入退役期。因此，师范类大中专毕业生在农村学校就业的空间仍然很大，尤其是本科类毕业生供不应求。要做好师范类大中专毕业生就业工作，必须加以正确引导，用人单位要加大宣传力     

做好毕业生就业的心理医生

本文首先阐述了大学毕业生就业问题的重要性和近两年来的毕业生情况;以具体实例介绍了毕业生就业过程中的典型情况;浅析了此情况产生的原因;结合问题重点剖析了当前大学生就业心理特征的形成原因;提出了思政教师在引导学生形成良好择业心理的具体措施。     

谈毕业生的就业

文章从毕业生就业现象分析了毕业生就业主要动力在于学生，只有学生认真对待就业。才能把就业工作搞好。     

高师院校毕业生就业难点解析

高师院校毕业生就业难点并不在于学生能否找到一份工作,而是能不能实现专业对口就业和相对稳定的就业。为了改变就业难这种现状,既需要高师院校深化教学改革,也需要教育主管部门切实有效地做好高师院校的合理规划与发展,使高师院校真正回归到我国人才培养基地的高度来予以重视,培养出更多新时期的合格人民教师,保障高师院校健康有序发展。     

论高师毕业生就业制度的改革

以“统分统配”为特征的高师毕业生就业制度与其他高校毕业生就业实行的“双向选择、自主择业”制度有很大的差距。文章对高师毕业生就业制度改革的迫切性、高师毕业生就业制度改革目标、措施等几个方面,作一探讨。     

高师毕业生就业的困境与出路

文章通过分析高师毕业生就业的现状及其特点,展望了未来的就业形势,揭示了就业现状的规律性和现实性；对就业理念、课程设置、就业指导与就业需求的冲突进行分析,提出了制约高师毕业生就业的根源和瓶颈；并通过理论和实践相结合的途径阐述解决对策,突出针对性和操作性。     

多举措为毕业生搭建就业平台

大学生就业问题已引起全社会的普遍关注，也成为高职院校面对的新课题。本文通过张家口职业技术学院加强职业指导，采取多种举措为毕业生搭建就业平台的典型案例，提出解决高职生就业问题的措施和途径。     

努力做好毕业生就业指导工作

近年来,我们主动适应国家大中专毕业生分配政策的调整和社会用人机制的变化,下功夫做好毕业生就业指导和安置工作。2000年以来,毕业生各年就业率均在90%以上,初步实现了以“出口”拉动“进口”的办学目标,连续三年招生人数稳步增长,办学规模逐步扩大,使学校呈现出持续发展的强劲势头。一、理清思路,争取招生就业良性循环随着大中专毕业生实行双向选择的就业政策,“包分配”、“铁饭碗”将不复存在。由于人们对事物的认识总是不能一步到位的,家长和学生对就业问题仍滞留于“国家分配工作”的惯性思维中,学校对就业指导也重视不够,加之宝鸡市…     

做好中专毕业生就业指导工作

随着改革开放逐步深入和经济的不断发展,“双向选择”、“自主择业”已成为我国大、中专院校毕业生就业的基本方式。各种形式、各种级别的“人才市场”、供需见面会给毕业生提供了自己选择职业的机遇和场所。这种新的就业方式必然要求改变学校毕业生管理工作的模式。因此,做好中专毕业生的思想教育和择业指导工作显得十分重要。     

重视做好毕业生的就业指导工作

重视做好毕业生的就业指导工作■谭荣职高毕业生的择业就业指导工作，应从职高生一入校就开始，而不是“急时抱佛脚”，在毕业前夕搞临阵磨枪，突击突击。因为职高生的择业就业观、心理素质、专业技能、发展潜力等不是一天两天短时间内就能培养具备的，而是要经过较长时间...     

高校毕业生就业心理探析

现阶段,高校毕业生的就业已经成为社会的焦点问题,而大学生在就业期间往往会出现不同程度的心理障碍。大学生的就业问题往往都会与国际的经济,教育的规模以及质量问题息息相关,大学生应该积极构建于社会需求相匹配的工作素质,应该努力培养就业健康的心理素质,做好提前就业的准备。     

做好新形势下的毕业生就业工作

近年来,毕业生总量不断增加,但作为吸收高校毕业生主渠道的国有大中型企业,正处于由传统产业向现代化企业转轨过程中,结构调整,减员分流,优化组合,从而大大减小了接收毕业生的能力;而国家机关正在精简机构,实行公务员制,事业单位编制压缩,故而接收毕业生数量有限。在这种背景下,毕业生供需关系发生了明显变化,由多年来的求大于供,发展到供求基本平衡,乃至现在的供大于求,出现了大学生就业难的局面。这样,如何做好毕业生就业工作,就成为摆在我们就业工作人员面前的一项重大课题。本文拟结合我院毕业生就业工作的长期实践和…     

高职毕业生就业心理探析

当前高职毕业生普遍存在着畏难、自卑、等靠、高期望值等不适应就业的心态,因此,教育工作者要通过调查分析,调整学生心态,帮助学生树立自信心,提高实际能力素质,参与市场竞争,达到顺利就业的目的。