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班干部角色意识正确与否,是班干部做好工作的前提和基础,而对班干部角色意识的培养,则是促进班集体健康成长、形成良好班风的关键因素和有效途径. 相似文献
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辅导员工作离不开学生管理,本文从特点、管理、培养三个方面探究高校服务型班干部队伍建设内容。新时期,增强班干部队伍服务意识非常重要,借此为班干部队伍建设贡献力量。 相似文献
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面对新世纪竞争的大气候,教育工作者也应在教育工作中培养学生的竞争意识。特别是班主任,应在班干部选用上实行班干部轮换制,打破"终身制"。 相似文献
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国家教委于今年九月一日正式颁发的《小学生日常行为规范》(试行草案),共二十条,要求很具体,也很实际。它要求小学生从日常生活做起。从点滴做起,在日常行为中,养成良好的道德规范,如树立热爱祖国、热爱家乡的观念,逐步懂得“祖国利益高于一切:“树立热爱中国共产党,接受党的教育,做党的好孩子的观念;从小培养艰苦创业、大公无私、坚持真理、全心全意为人民的高尚品质;树立热爱人民的观念,培养热爱人民的感情;使小学生知道,热爱人民要从身边做起,要孝敬父母、尊敬师长、尊老爱幼、友爱同学、同情和帮助残疾 相似文献
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《中学生阅读(初中版)》2012,(5):20
我国从小学起就有班干部制度,班干部分工明确、各负其责。班干部一般由学习成绩好的同学担任,帮助老师管理班级事务。因为班干部拥有一定的管理权,有时还是老师的代理人,"管理"同学的时候难免颐指 相似文献
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帅国文 《江西教育学院学报》2001,22(1):69-73
本文论述了在我国社会主义市场经济条件下,公仆意识的主要内容和强化公仆意识的基本措施,认为以“为人民服务”为宗旨的公仆意识在社会主义市场经济条件下不仅没有过时与落伍,而且显得更加重要。 相似文献
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班干部是班级的骨干,也是班主任搞好班集体的得力助手.作为班主任,在选择好班干部之后,我总着力于培养他们树立以下六种意识: 1、平等意识. 即不管是班干部还是其他同学,都是老师的学生,都是一同求学的朋友,大家都处于平等的地位,班干部切不可以"小干部"自居. 相似文献
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班干部是班主任管理班级的得力助手,优秀的班干部队伍犹如“火车头”,能带领班集体向前迈进。实践中小学生班干部队伍大都未发挥应有作用,据此,通过意识强化,奏响“责任曲”;方法赋能,唱响“对话曲”;制度落地,弹好“引领曲”等路径,优化小学低段班干部队伍培养,促进小学班集体建设。 相似文献
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张红 《学生之友(小学版)》2013,(1):66
班级是个"小社会"。班干部是班级的精英,是联系学生的桥梁,是了解学生的窗口和有效渠道,当然也是老师的小助手,是实现学生自主、自控管理的重要分子,是自我教育的直接参与者和组织者,所以班干部的培养在办集体建设中有着十分重要的地位。低年级学生的可塑性较强,从小进 相似文献
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张红 《学生之友(小学版)》2013,(2):66-66
班级是个“小社会”。班干部是班级的精英,是联系学生的桥梁,是了解学生的窗口和有效渠道,当然也是老师的小助手,是实现学生自主、自控管理的重要分子,是自我教育的直接参与者和组织者,所以班干部的培养在办集体建设中有着十分重要的地位。低年级学生的可塑性较强。从小进行有意识地培养,能有效提高学生的自主管理能力,减轻班丰任的负担.并且对孩子一生的成长都有着积极的意义。根据自己的经验,我浅谈一谈我对班干部的培养。 相似文献
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当代中学生有一个很矛盾的特点,那就是一方面思想活跃,现代意识强,另一方面自管自理能力差,不会办事。这种“君子动口不动手”型人才,是不能适应社会需要的。为此,我在培养学生“自管”能力方面作了如下尝试: 让学生在自己管理自己中培养“自管”意识。在传统的班级管理制度中,班干部一般是按班主任的意图产生的。班干部整天被动地贯彻班主任的意志,学生则是被动地接受管理。学生缺乏当家作主的意识,严重影响了他们培养“自管”能力的自觉性。为此,我把竞争机制运用到班级管理中来,让每个学生参加班干部竞选,唤醒他们的“自主”、“自管”意识。我先从 相似文献
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刘楚魁 《邵阳学院学报(社会科学版)》1999,(4)
思想品德课要以邓小平理论为指导 ,课堂教学与社会实践并重 ,抓好备课、授课和课后检查 ,努力培养学生的公仆意识、责任意识、奉献意识和竞争意识 相似文献
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传统的班干部制度存在诸多弊端,单一、固定的班干部群体使班干部高傲自大、私心重;使非班干部自卑依赖,缺乏责任心:使家校之间矛盾产生,难以调节……而班干部轮流制则体现校内教育公平,唤醒学生主体意识,让每个学生得到锻炼机会,可有效缓解上述问题。本文主要结合班干部轮流制改革实践,阐述对其认知及看法。 相似文献