论地理教师的再培训

随着教育的发展，地理教培训中存在的问题日益凸观。强化地理教师的培训，重视地理教育，提高地理教师地位；建立有效、高效的培训计划；发挥教师的培训主体地位，是解决地理教师再培训的有效途径。     

初中地理教师职后培训方法探讨

根据问卷调查的结果,建议把唐山市乡镇初中地理教师培训分为两个层面,对非专业教师主要培训其地理专业知识和专业技能,对专业教师则根据其专业化发展阶段的不同而采取不同的培训内容和培训方法。     

关于提高中学地理教师培训实效性的探讨

高师地理教育专业担负着中学地理教师培训的任务.但在当前培训中,不同程度地存在着对培训重视不够、对中学地理教学改革现状缺乏了解、对培训目的认识模糊、对教师的主体地位认识不够和对培训的后期管理不到位等问题.提高中学地理教师培训的实效性,可采取以下策略:增强对培训工作重要性及长期性的认识;系统设置培训课程,限定选择与自主选择相结合;采用多元化培训模式,重视教师的主体参与;构建和提供免费的地理课程资源库,建立信息网络系统;重视对培训效果的监控,建立有效的教师培训评介和反馈系统.     

基于ADDIE模型下的网络地理教师培训探究

一、当前地理教师培训的现状我国当前对地理教师的培训基本上采用两种模式:经验取向和知识取向。作为新教师的培训,培训者基本上是采用跟着我好好学,多多积累经验的做法,此外就是让师傅示范后进行一个尝试、纠错学习的过程。然而,很多教师在这样的培训机制下"摸爬滚打",地理课堂能力、解题能力、作图能力、试题命制能力以及地理专业研究的能力仍旧提高甚微。有的学校可能会为了转变教师观念而请来大量"专     

皖北地区农村中学地理教师培训需求研究

如何提高地理教师培训的实效性,是培训者和管理者共同面对的课题。以"国培计划(2012)"为例,采用问卷调查和半结构式访谈等方法,对皖北地区农村地理教师参训需求进行调查研究。首先,对参训学员的已有受训频次、培训效果等基本情况进行考察分析,发现参训学员受训机会少、受训动力不足、受训效果亟待提升等特征;其次,重点考察参训学员的专业知识、教研能力、培训期望、培训形式等需求情况,揭示参训学员培训需求的重要特征;最后,针对参训学员培训需求特征,提出开发有效促进参训学员发展的培训课程的策略。     

新课程改革背景下地理教师培训的几点思考

在新课程改革背景下，如何对中学地理教师进行科学、合理的培训，使培训质量获得全方位提高，这对今后的中学地理教师继续教育具有明显的导向作用和引领价值。笔者就龙岩市新罗区新课程改革过程中的地理学科教师培训做以下几方面探讨。     

农村中小学骨干教师集中培训模式过程探讨——以"国培计划"甘肃省农村初中地理教师培训为例

高师地理教学专业担负着中学地理教师培训的任务.提高中学地理教师培训的实效性,可采取以下策略:依据学员需求系统设置培训课程;采用多元化培训模式,重视学员的主体参与;以人为本,严格的管理体系;重视对培训效果的监控,建立有效的教师培训评价和反馈机制.本文主要以"国培计划(2010)"甘肃省农村中小学骨干教师培训(初中地理)在教师培训工作模式创新方面所做的探索,期冀对今后西部乃至全国其他地区开展农村教师培训提供借鉴和启示.     

优秀地理教师凤采

张念东研究生学历。任教于山东省东营市育才学校,一直在教学一线从事初中地理教学工作,担任东营市初中地理教师重点培养对象的指导教师、东营市科研名师、东营市骨干教师、东营市教师培训专家。     

优秀地理教师风采

张念东研究生学历。任教于山东省东营市育才学校,一直在教学一线从事初中地理教学工作,担任东营市初中地理教师重点培养对象的指导教师、东营市科研名师、东营市骨干教师、东营市教师培训专家。     

小议新课程标准下地理教师的自我培训

随着新课标在全国的推广与实施,地理教学对教师提出了更高层次的要求。作为教学第一线的地理教师,必须依据新课标的要求,从教学理念、教学方法、教学手段等多个角度多个层次改变传统的教学模式。这对地理教师既是一个挑战,更是一个机遇。在教学任务的安排上,要彻底改变旧有的过分追求地理知识体系的完整性,过分追求地理知识掌握,过分注重结果而忽视过程的教学程序。要建立一种全新的教学模式,突出和强调学生的主体地位,加强教师的教学设计和课堂引导作用。面对这种现实情况,地理教师首先要做的就是重视自我培训过程,提高自身的科学素养和教…     

对中学地理教师继续教育全员培训的思考

本从中学地理教师全员培训的角度，对当前继续教育工作中存在的问题作了一些思考，对该项工作的改进和完善作了一些设想，希望通过进一步完善激励机制，调整培训内容和丰富培训形式改变目前中学教师参加继续教育全员培训消极被动的局面，变“要我来学”为“我要来学”。     

中学地理教师继续教育的几个问题

中学地理教师的继续教育涉及许多理论与实践问题。本文拟就几个基本问题谈谈看法,旨在抛砖引玉。希望就这些问题展开讨论。 一、中学地理教师继续教育的总体目标设计的设想 中学地理教师继续教育的根本任务,是培训在职中学地理教师成为适应新时代     

基于高中地理新教材提升教师培养和培训的质效

高中地理新教材的变革对改进当前高师地理师资培养和中学在职教师培训提出了新要求。从地理学科素养的新视角来看,新教材在人地协调观、区域认知和地理实践力方面,内容变动较大。人地协调观的内容加强了全球性、时代性、严谨性和关联性,要求教师培养和培训注重人地关系的全面性、准确性和全球性。区域认知的内容凸显空间分布规律性和系统地理区域性,要求教师培养和培训要注重区域认知的关联性和开放性。地理实践力的内容增加了野外考察和实验,要求教师培养和培训增加实地考察和实验设施。同时,新教材要求教师的培养和教训要侧重提高学生的思维水平。相应地,高师地理教师培养和中学在职地理教师培训也要改进管理方式。     

优秀地理教师成长的两个平台

在落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要》过程中,教师的专业培训被提到前所未有的高度,全国各地都制定了适合各级各类教师的培训方案。上海第二期名校长名教师培养工程历时3年已经完满结束,其中地理名师基地培训了15位后备名师,取得了丰硕的成果。这一培训过程也是探索高端教师成长的途径,我们觉得优秀地理教师的成长应该有两个平台——实践性的平台和学术性的平台。     

优秀地理教师风采

正周仁富民盟会员,中学高级教师。华东师范大学地理系本科毕业,现为浙江省富阳市教育局教研室地理教研员、杭州市中学地理教学研究会理事。一直从事初高中地理教学、教研工作,在教学研究、课程开发及教师培训等工作中成绩突出。主持的课题曾获浙江省教研课题评比一(二)等奖、杭州市国家课改课题评比一等     

中学地理教师的继续教育

教师继续教育培训是提高教师业务水平和综合素质的重要途径 ,是素质教育健康发展的重要保证。因此 ,我们必须统一思想认识 ,并从实际出发做好教师的继续教育培训工作。自从国家教育部要求大力提高教师队伍素质以来 ,全国各地纷纷采取各种形式 ,对中小学教师实施了继续教育培训 ,使教师的整体素质比过去明显提高。但如何具体实施继续教育 ,才更有效地提高中学地理教师的综合素质呢 ?　　一、当前我市中学地理教师继续教育的主要形式　　以往教师继续教育大多采取上大课的形式 ,授课教师一讲就是几个小时 ,学员觉得形式单一、枯燥乏味 ,培训没…     

“园丁工程”：教师专业成长的阶梯——以广西二期“21世纪园丁工程”初中地理学科教师培训为例

本文在阐明教师专业化内涵的基础上,以广西二期"21世纪园丁工程"初中地理学科教师培训为例,说明对教师的培训已成为教师专业化的重要阶段,是教师专业成长的阶梯.文中对广西初中地理教师的现状和专业成长的需求进行了分析对"园丁工程"的指导思想、培训方式、内容设置进行了理论和实践的探讨,表明培训成果,分析存在问题,最后针对所存在问题提出了一些改进的建议.     

“园丁工程”:教师专业成长的阶梯——以广西二期“21世纪园丁工程”初中地理学科教师培训为例

本文在阐明教师专业化内涵的基础上,以广西二期"21世纪园丁工程"初中地理学科教师培训为例,说明对教师的培训已成为教师专业化的重要阶段,是教师专业成长的阶梯。文中对广西初中地理教师的现状和专业成长的需求进行了分析对"园丁工程"的指导思想、培训方式、内容设置进行了理论和实践的探讨,表明培训成果,分析存在问题,最后针对所存在问题提出了一些改进的建议。     

青海地区教师培训现状与对策

通过对青海地区的1 730名学前教育、小学和中学教师调查,从培训内容、培训评价、培训形式、培训学科结构分析了青海地区教师培训的现状,建议安排培训内容时,紧密联系当前课堂教学实际;建立完善的过程性评价体系;创新培训模式,开展"送培下乡"和"跟岗研修"式的培训;增加政治、历史、地理、生物、音乐、美术、体育等学科的教师培训;逐步加大对民族教师的培训。     

中学地理教师培训内容与方式探讨

随着新课程改革的不断深入,教师专业化发展面临着越来越高的要求。教育部在2010年7月颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中,明确提出以农村教师为重点,提高中小学教师队伍整体素质,完善教师培训制度,对中小学教师实行每五年一周期的全员培训。教师培训作为促进教师专业发展的重要途径,对于提高教师专业能力有着重要的意义。