知识共享机制及其在企业中的构建

由于经济全球化所导致的产品生命周期的逐渐缩短和市场需求变化的逐渐加快，使企业这一最为活跃的经济主体必须增强应对市场变化的能力。知识共享就成为企业内员工之间以及企业之间增加彼此的知识存量，从而协调发展、快速应对市场变化的必     

基于咨询服务创新构建隐性知识共享机制

文章针对基于咨询服务创新构建隐性知识共享机制的必要性进行了分析,并在此基础上,探讨了咨询人员实现隐性知识共享的动力,提出了在咨询服务创新过程中构建隐性知识共享机制的策略.     

知识公共下的公共图书馆服务共享体系构建

知识的公共性决定了图书馆的公共性,知识公共性目标的实现需要充分共享的图书馆服务体系.公共图书馆服务共享体系是在知识公共与资源共享的背景下,围绕网络化信息环境而设计的新型图书馆服务场所、资源、设施与组织空间体系.共享的图书馆服务体系突破了单一服务体系的封闭性,为读者提供了一种开放共享的信息服务环境,实现广阔的信息共用、服务共享和思想共有.共享的公共图书馆服务体系构建应综合考虑图书馆体系发展的四大空间体系,即物理空间上的网点体系、虚拟空间上的网络体系、事业空间上的服务体系以及信息空间上的资源体系.     

社会网络视角下企业内部知识共享机制研究

在分析社会网络与企业内部知识共享联系的基础上,探讨社会网络视角下企业内部知识共享的影响因素,并将社会网络理论运用到企业内部知识共享机制的构建之中,分别从社会网络的核心理论--网络关系、网络位置、社会资本三个视角研究企业内部知识共享机制的构建。     

图书馆知识共享空间模型构建研究

图书馆知识共享空间是满足用户知识共享活动服务需求的重要平台和场所。文章在界定图书馆知识共享空间概念的基础上,分析图书馆知识共享空间运行需求,构建出包括知识共享平台、知识资源供给等模块的图书馆知识共享空间模型。     

企业内部社会网络对知识共享行为的影响机制研究

在现有文献的基础上,基于社会认知理论,从组织环境层面出发,对企业内部社会网络对知识共享行为的影响机制进行研究,构建一个概念模型。研究发现,企业内部社会网络不仅对知识共享行为产生直接影响,而且还通过影响个体的自我效能和结果预期,进而对知识共享行为产生间接影响。最后,根据该模型,从企业内部网络角度以及个体的自我效能和结果预期方面,提出促进知识共享的相关对策。     

构建知识共享的图书馆文化

阐述了构建知识共享的图书馆文化的意义，分析了影响知识共享的因素和建立知识共享的途径，并指出知识共享是图书馆提高创新能力的有效途径。     

高校图书馆隐性知识共享的实现机制研究

知识共享是图书馆知识管理的基本特征之一,而高校图书馆隐性知识共享则是实现图书馆知识服务创新的重要途径.在分析高校图书馆隐性知识共享的含义、社会价值以及类型的基础上,提出高校图书馆隐性知识共享的实现机制,主要包括建立图书馆知识资源整合机制、有效的激励机制、隐性知识共享的交流机制以及信息技术实现机制.     

图书馆知识共享研究

在数字环境下,图书馆用户获取知识的习惯、渠道、方式都发生了较大转变,大数据所带来的知识共享极大地便利了用户的资料获取,但知识共享服务环境、服务网络体系、馆员能力都会影响图书馆知识共享服务的质量。文章分析了提升图书馆知识共享能力的方法与路径,即通过积极优化知识共享环境,构建知识共享网络,以馆员人才队伍的素养提升为着力点,提高图书馆知识共享服务水平。     

基于知识共享的集群企业知识创新系统研究

集群企业成为21世纪区域经济发展的重要特征,而在集群内各企业之间存在着巨大的知识流,如何发挥集群企业特有的知识共享优势,提升企业知识创新能力,是我们亟待解决的现实问题。本文根据知识创新的循环系统分析,构建基于知识共享的集群企业知识创新系统,以期实现最大化的知识创新利益目标。     

企业知识管理与服务创新的互动机理研究

回顾企业知识管理与服务创新之间关系的研究现状,在界定企业服务创新中知识要素与服务要素的基础上,根据知识管理的"PSCA"闭环理论,从知识管理对服务创新的推动与服务创新对知识管理的促进两个角度深入剖析企业知识管理与服务创新之间的互动机理,并以联想集团为例,对其知识管理与服务创新之间的互动进行实证分析。     

IT外包中的知识转移机制研究

指出IT外包中委托方和服务商之间的双向知识转移对于外包成功具有重要作用,分析双方知识转移的内容与转移障碍,提出双方应根据所转移知识的性质选择信息技术工具。在此基础上,从委托方视角出发,确定有效转移知识的工作安排与对知识转移的控制措施。     

图书馆知识服务的思考

文章提出了知识服务的本质是利用“知识”服务，还是提供“知识”产品的问题。并通过分析给出了自己的答案。认为知识服务就是以知识为基础的服务，推进知识服务的过程就是增加图书馆服务的知识含量的过程。并指出了图书馆增加服务知识含量的两个发展方向。     

面向信息服务业的网上智力与信息资源共享应用服务平台研究

在分析智力资源、智力产品、信息资源、信息产品及其加工过程的本质、规律和特点的基础上 ,探索信息服务企业网络资源、信息资源、智力资源融合模式 ,研究面向信息服务企业的智力资源及信息资源共享系统I2 ASP的总体概念、模型、方法与技术 ,建立具有集成、交互和智能特征的应用平台 ,实现基于互联网的智力资源共享的环境     

企业隐性知识转化与共享研究

首先从隐性知识的转化过程和共享模式两方面对国内外学者针对企业隐性知识转化与共享方面取得的研究成果进行梳理与分析。然后,从隐性知识转化的起点——隐性信息出发,提出相应的隐性知识转化过程。最后,从ERP、SCM、CRM系统的角度出发,提出三种隐性知识共享模式。     

企业联盟知识共享的成本收益及博弈分析

本文在理解企业联盟知识共享含义的基础上,对联盟企业知识共享过程中的成本与收益进行分析,再运用经济博弈学中的完全且完美信息动态博弈分析法,对联盟企业双方进行知识共享的均衡条件进行探讨,求得子博弈精炼纳什均衡解,以期实现联盟企业双方知识共享利益最大化.     

试论咨询企业知识共享文化的建设

文章首先分析了咨询企业对知识共享文化的需求,然后对咨询企业知识共享文化的内涵进行了讨论,最后论述了咨询企业知识共享文化构建的策略.     

虚拟企业知识共享程度风险研究

虚拟企业特征决定了知识共享的高风险性,知识共享程度作为知识共享风险的标识和信号,表现为知识共享不足与知识过度共享。影响知识共享不足的风险包括知识本身、企业以及文化差异等因素,影响知识过度共享的因素包括信息不对称、机会主义、知识保护意识不强以及知识共享契约不完备等。应该从信任机制、学习机制、激励机制、知识保护机制、风险预警机制与知识技术系统等方面建立风险控制机制,保证虚拟企业知识合理、适度共享。     

知识流动渠道管理视角下的企业知识共享方法研究

论述知识共享传统理念的局限性使现阶段的知识共享实践遭遇瓶颈;同时,知识共享与知识流动关系密切。知识流动渠道管理是解决知识共享瓶颈的有效思路,知识流动渠道的通畅程度、丰富程度、易用程度决定着知识共享的最终效果。知识流动渠道管理就是在技术手段的支持下,通过以人为主导的方式增加知识流动渠道数量、提升知识流动渠道质量,进而实现知识的自然流动和受控转移,以开放对话、主动学习和互动人际网络的方法来推动知识共享。