职业足球运动员区域性流动特征研究

在划分世界足球竞技区域与评估各竞技区域实力的基础上,运用文献资料法与数理统计法就职业足球运动员区域性流动的地缘性特征、时段性特征以及球员特征进行研究.结果表明:在地缘特征方面,职业足球运动员主要由东欧区、南美区及非洲区向西欧区流动,南美区是向外输出足球运动员最多的竞技区域;在时段特征方面,在1995年之前,职业足球运动员区域性流动速度较慢、流量也较小;1995年之后,流动速度突然加快、流量加大且东欧区向西欧区流动的球员流量增加;而在2005年之后职业足球运动员区域流动的整体流量持续增加,但向西欧区的流量呈现了较稳定的趋势;在球员特征方面,来自南美区与西欧区外籍球员的联赛分布比例与联赛水平成一定正相关,而来自东欧区与非洲区的球员联赛分布比例与联赛水平成一定负相关,另外不同竞技区域来源的外籍球员在球场司职位置的比例有所差异.     

我国职业足球运动员高工资成因探析及其应对策略

运用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法等方法，对我国职业足球运动员高工资成因进行了探析，并提出应对策略。结果表明：（1）纵横比较结果表明，我国职业足球运动员工资确实过高了；（2）造成我国职业足球运动员获得高工资的主要原因包括职业足球运动员劳动力供求关系失衡、职业足球运动员人力资本具有专有性、职业足球竞赛产品具有联合消费和规模经济特征、职业足球运动员的职业机会成本较高、职业运动员税收征管不力和职业足球俱乐部追求非利润最大化的经营目标；（3）需要建立和完善职业运动员工资市场形成机制、妥善发挥政府干预与调节作用、完善俱乐部内部分配制度来进一步完善我国职业运动员工资机制。     

世界足球主要联赛球员国际流动特征研究

以2008-2009赛季世界职业足球一级市场(英超、西甲、意甲、德甲、法甲)和二级市场联赛(巴甲、阿甲、荷甲、俄超、日本联赛)注册球员为调研对象,对球员国际流动的一般特征及特殊性进行了量化分析.数据分析显示,一级市场联赛是世界职业足球发展的核心区域,主要招募来自东欧、南美洲和非洲球员,形成了全球精英球员供给分配的科层化结构.二级市场联赛大量启用本土球员,参与本土足球市场竞争.结论认为,世界足球主要联赛球员的国际流动是一个非常复杂的全球体育现象,诸如经济、政治、文化、语言、价值观、习俗、地理位置、历史殖民地、后殖民关系、国家双边交流、技战术风格打法等要素分别对其产生一定的作用影响,球员国际流动现象的产生是多种要素综合作用的结果.     

优秀职业足球运动员的战术能力特征探讨

足球运动员的战术能力对于足球比赛战局影响至关重要,因此,学习并了解优秀职业足球运动员的战术能力特征,对于足球教学、训练、比赛都非常必要。本文采用文献资料等方法,从不同视角深入分析优秀职业足球运动员的战术能力特征。研究表明：在战术能力构成因素视角下,优秀职业足球运动员战术能力有战术观念先进、战术指导思想清晰正确、战术意识强、战术知识丰富和掌握战术行动量多质高等特征;在比赛中战术运用的实践因素视角下,优秀职业足球运动员战术能力有战术能力的位置化特征、战术能力的技术完美化特征以及战术能力的球星统帅化特征;在战术能力形成过程因素视角下,优秀职业足球运动员战术能力有战术能力的可变性与稳定性和战术能力的个人性与集体性特征。     

职业足球运动员薪酬管理问题研究：影响因素、水平差异与约束制度

职业足球运动员的薪酬水平与球员竞技能力、国籍、年龄和位置等个体因素有着密切关联，也会受到联赛运营状况、国家市场规模、娱乐产业发展水平等外部因素影响，其控制与管理是职业俱乐部和联赛实现健康运营和可持续发展的重要环节。研究基于对11个国家6 377名男子职业足球运动员薪酬数据的分析，定量化地呈现了当前全球职业足球运动员薪酬供给体系的倾斜式结构特征，并对不同国家针对球队总体薪酬和球员个人薪酬设置的约束制度进行了梳理。研究认为，当前我国职业足球发展中存在的主体运营能力不足、高水平球员供需失衡、薪酬制度体系不完善等问题，造成了球员薪酬失衡等管理问题的出现。在未来的薪酬管理中，应当以确立“收支平衡”的经营理念为起点，通过对接国际球员劳动力市场，不断优化职业联赛中高水平球员的供需匹配，对薪酬管理制度体系进行科学化的重构，进而推动我国职业足球联赛的可持续发展。     

足球运动员国际流动问题的争论焦点和两难困境

足球运动员国际流动对输入国和输出国的政治经济发展带来了变化和影响,对学界争论焦点进行评述,涉及到足球运动员国际流动实践中的"市场换技术"发展模式、"过气"明星、文化政治、同化政策、地方认同、世界城市定位等具体问题和理论观点。球员输入国和输出国均面临两难困境的影响。对输入国政治经济的影响而言,球员国际流动为促进联赛经济发展具有积极作用,同时,对国家既定的文化政治生态产生冲击。对输出国政治经济的影响而言,球员国际流动为提升国家队比赛成绩,赢得更多的国际关注和政治影响具有积极作用,同时,本土精英球员资源外流,导致本国联赛市场国际竞争力不足。最终的政策设计目标是破除运动员国际流动两难困境,实现联赛经济和文化政治发展共赢。     

英国职业足球运动员工会援助服务机制及启示

职业足球运动员协会是英国职业足球运动员最重要的工会组织,该协会大致经历了艰难创立时期、抗争维权时期、内部建设时期三个主要阶段,并且在长期的维权斗争中建立起较为完善的球员援助服务机制。该机制主要包括球员职业基金援助、优秀实习球员培训、球员经纪代理服务、职业疾病康复诊疗、退役球员就业指导等内容。该机制具有工会自身实力雄厚、援助服务内容丰富、职业特点针对性强、对外合作交流广泛等特征。英国的先进经验为我国依法保障职业运动员工会权益,尽快建立健全职业运动员工会援助服务机制提供了有益的借鉴。     

我国职业足球运动员转会制度研究

基于制度经济学相关理论的基本思想,以中国足协运动员转会制度两次重大调整为依据,概括了职业足球运动员转会的自由交易尝试、限制交易调整和协调交易调整三个阶段的基本特征;继而对现阶段职业足球运动员转会制度存在的主要问题和原因进行分析;最后,基于博弈理论的思想提出了构建制定运动员转会规则的博弈主体结构、明确运动员转会制度运行的博弈方式以及运动员与俱乐部劳资纠纷诉讼机制的调整思路.     

运动员与球员组织的全球化发展趋势——以国际职业足球运动员联盟（FIFPro）为例

结合运动员的工会组织全球化的趋势背景,以最早成立的全球化的运动员工会代表组织——国际职业足球运动员联盟（FIFPro）为中心,从1965年的早期着手开始,到近期的全球足球运动员工会成立,介绍该组织的历史以及在足球领域的立法和司法工作内容,并阐述超越体育运动框架的工会组织全球化的尝试以及今后的展望.     

第一个女性足球经纪人

英格兰是足球 经纪人的逛 生地,如今在英格 兰足坛活跃着── 位世界上惟一的 女性足球经纪人, 她就是雷切尔。 十九世纪末,英国竞技体育以及欧洲大陆的体操风行一时,一些主要资本主义国家的职业体育市场逐步形成。有现代足球鼻祖之称的英格兰足球协会于１８９５年提出了“职业运动员”的概念,随着职业球员人数的不断增加,劳资双方的关系变得日益复杂,于是出现了专门为职业运动员提供法律咨询、安排各种活动、策划和筹备各种比赛、并从中提取佣金和劳务费的机构和个人,在这种大背景下足球经纪人应运而生。无疑,足球经纪人是足球产…