论局馆合一体制下依法履行两种职能

局馆合一体制下,档案局馆履行两种职能均是法定职能.如何在现行体制下界定清楚两种职能区别,在实际工作中处理好两种职能的关系,履行好两种职能,是档案工作的重要课题.局馆可以合一,职能不能混淆.否则,将会对我国档案事业的发展造成不利影响.     

还档案馆“文化事业机构”本来面目——对“局馆合一”档案管理体制的反思

本文从“局馆合一”的档案管理体制对档案馆文化事业机构的影响入手,分析了现行国家事业单位改革对档案馆正确定位的总体要求,提出了改革档案管理体制,塑造档案馆公共文化形象的几条途径。     

局馆联动:另一种可能更科学的档案管理体制定位

档案管理体制作为国家档案事业体系的重要组成,其科学定位关系到档案局和档案馆的公众形象,更会对两大部门的职能运转产生间接影响。分析“局馆分立”档案管理体制定位触发的档案部门社会形象的模糊、档案工作者职业心理的波动、档案管理工作协调性的降低及档案行政监管的弱化等现实问题,挖掘“局馆联动”档案管理体制定位蕴涵的塑造机构形象、激发身份认同、优化职能互动和创新管理理念等潜在价值,探索另一种可能更科学的档案管理体制定位及其实现机制。     

局馆合一体制下履行两种职能研究文献综述

对近20年来局馆合一相关文献进行研究,重点分析了档案局(馆)履行两种职能的利与弊及如何有效发挥局馆合—体制的优势,切实履行好两种职能.     

关于整合档案资源的几点思考

目前,全围许多省份都在开展档案管理模式改革,其主要任务是：整合档案资源,创新管理体制,优化服务质量。档案管理模式改革成功与否,最终体现在国家档案资源能否得到有效整合,能否实现档案信息资源共享,及时向社会提供优质服务。大连开发区档案处（馆）在全省率先开展了档案管理体制的创新工作,因地制宜,创建了适应本区需要的档案管理体制,即：将综合档案馆、城市建设档案馆职能合并,统一管理,实行“两馆合一”。     

现行档案行政管理模式存在的问题与解决之道

现行“局馆合一”的档案行政管理模式至少有4种不同版本,在实际运行中存在着诸多问题与弊端,作者分析了产生这些问题的原因,并从实行双重领导,稳定隶属关系;行政管理与业务管理分开,局馆分立;效能第一,省市县各级档案管理机构不强求统一;管理体制多样化等方面提出了问题的解决之道.     

基于“局馆分设”经验的高校档案治理路径研究

“局馆分设”档案机构改革自2018年推行以来,进一步强化了“局”和“馆”各自的职责定位和核心功能。高等学校在内部运行上呈现行政管理与教育教学服务双轨并行的组织形态,这与档案机构改革中“局”和“馆”各自的职责分工形态具有相似性。当前,高校档案工作在机构设置、人员队伍、业务开展等方面存在的种种困境,应当借鉴“局馆分设”模式推进改革。通过构建党管档案、多方参与、权责对等、高效协同的高校档案治理共同体,推进高校档案治理体系和治理能力建设。     

浅析我国档案管理体制

文章详细阐述了"统一领导、分级管理"的档案工作原则和"局馆合一"的档案机构设置,通过分析其优势和不足,提出了对我国当前档案管理体制进行适应性改革的建议。     

我国档案管理体制改革研究

档案管理体制是指在某系统内部围绕权力的划分和运行而形成的一种制度化的关系模式,是国家行政管理体制的有机组成部分,与国家经济、政治和文化体制及其变革有着密切关系。本文关于我国档案管理体制改革的研究,是以我国档案管理体制为主要研究对象,从国家各项体制改革的目的和要求出发,在厘清我国档案管理体制历史脉络的前     

“局馆合一”体制的弊端

胡琴鸣撰文认为目前普通存在的把档案馆这个文化事业机构作为档案行政管理部门的一个内部职能机构的作法(“局馆合一”或叫“一套人马,两块牌子”),不利于档案馆的建设,不利于档案事业的发展,弊端很多。(一)重“管”轻“干”。馆内人员的工作是按档案局这盘棋来安排的,档案馆人员     

论高校档案机构实行处(馆)合一的合理性

专家、学者建议在高校实行处(馆)合一,实行二块牌子一套人马,合署办公,某些省已付诸实践,具有法律法规保障。探讨高校档案机构实行(处)馆合一的合理性,以期推进高校档案管理体制改革的步伐,更好地为学校、社会服务。处(馆)合一在名称表述上与其职能的设置更趋向一致;有别于国家档案局、档案馆的馆局合一;处(馆)合一重在提升管理思维;是提供高效优质档案服务的组织保证。     

凝聚奋进力量 合力谱写雅安档案发展新篇章——记雅安市档案馆推进档案馆工作转型升级

<正>近年来,雅安市档案馆聚焦制度设计、基础设施、信息资源、人才队伍建设,在机构改革中探索档案馆工作转型升级之路,合力谱写雅安档案馆事业发展新篇章。完善制度档案管理提质增效机构改革后,档案机构设置和管理体制发生变化,由"局馆合一"改为"局馆分设"。在此背景下,雅安市档案馆通过对档案"收、管、存、用"4个层面制度设计,形成档案收、     

论档案行政职能

档案行政是局馆合一体制下档案行政管理机构的职能之一.文章从档案行政管理机构的层级划分入手,对各级档案行政管理机构行政职能的共性与差异及重点与难点等问题,进行了初步研究与分析.     

中国档案管理体制批判及重构

文章就“统一领导、分级管理”的档案工作原则和局馆合一档案机构设置进行了批判,并对档案管理体制进行了重构:统一领导,分工管理;局馆分开,各司其责。     

中山市“市馆分馆”和“村档镇管”

所谓"市馆分馆",即广东省中山市镇区档案馆同时挂中山市档案馆分馆牌子的"一馆两牌"体制;所谓"村档镇管",即镇区档案馆代管村(社区)档案实体或档案目录的档案管理机制。近年来,中山市档案局通过建立和完善镇村档案工作体制与机制,开创了新农村档案工作新局面。"市馆分馆"体制2008年,中山市人民政府批准成立了中山市第一个镇级档案馆——?黄圃镇档案馆,同时加挂中山市档案馆黄圃分馆牌子,后来批准成立的各镇区档案馆     

局馆协同视角的档案机构改革：模式、挑战与建议

2018年启动的档案机构改革是国家治理现代化背景下档案管理体制的重大调整,系统梳理实践中涌现的多样化改革模式以及转型期的主要挑战,对于深化改革具有重要参考价值。通过对广东省13家档案机构的实证调研,基于扎根理论的资料分析,可以归纳出分离式、协助式和代劳式三种在结构和运行上各具特点的改革模式。在管理体制调整的转型期,档案机构亟需通过联合行动、联合规则和联合决策等协同治理方式,积极回应职能履行、资源建设和运行机制等方面的新挑战。     

信息时代高校图书馆与档案馆合并管理的实践探索——以西安石油大学为例

数字信息时代,高校图书馆与档案馆各自为政的管理体制和运行模式严重阻碍两馆的共建共享,师生用户一站式、无缝对接文献服务的新需求得不到满足。通过介绍西安石油大学两馆合并管理的实践探索,分析合并管理后取得的成效及存在问题,提出图书档案一体化融合管理的解决方案:改革现行高校图书馆与档案管理体制;建立大文献资源服务体系;探索科学灵活的运行机制。     

局馆衔接借力笃定主业出招——机构改革后档案工作运行机制探索

<正>档案局、馆工作磨合难,工作衔接问题多是档案系统机构改革后出现的新问题,广大档案工作者要认清形势改变观念,顺应新的体制机制,做到思想同心、目标同向、分工合作、优势互补,坚持问题导向,践行局馆衔接求合力、聚集主业出新招,推动档案事业持续健康稳步发展。     

对地方出版“局社合一”型体制的剖析

对地方出版“局社合一”型体制的剖析中国出版科研所出版体制研究课题组赵从Ｆ执笔社会主义市场经济的运行给我国的经济建设带来了前所未有的发展，同时也给计划经济下形成的旧有管理体制带来了强烈冲击，体制的转轨变型是否顺畅已愈来愈引起人们的关注。为此，如何建立具...     

机构改革背景下档案机构设置调整中的内在逻辑——基于档案局馆关系的历史演变梳理

<正>档案管理体制是各级各类档案行政、业务机构的设置及其隶属关系、职权的定位和组织管理方式等的总合。[1]其中,对档案机构设置的探讨历来是档案管理体制研究的重点。我国档案机构主要有档案室、档案馆和档案局三种基本类型。而历次机构改革中,档案机构设置的调整在档案局馆关系中体现的尤为明显。2018年2月,党的十九届三中全