民办高校图书馆建设策略探讨

本文介绍了民办高校图书馆的特点,阐述了民办高校图书馆建设与发展中面临的困难和问题,提出了妥善解决民办高校图书馆建设的对策。     

民办高校图书馆外文图书编目存在的问题及对策探析

随着民办高校的的发展,民办高校图书馆发展至今也有了一定的规模和自己的特色馆藏资源。但是发展的同时也存在着很多的问题。因为外语专业以其应用性强的特点在民办高校中占有非常重要的位置,所以相应的各馆的外文藏书也具有一定的规模。然而外文图书的馆藏建设,外文编目业务水平低等问题愈见凸显,实现民办高校外文图书编目工作的标准化和规范化,是民办高校图书馆必须解决的问题之一。本文就以黑龙江东方学院图书馆为例,就民办高校的外文图书编目存在的问题及对策进行探讨分析。     

浅议民办高校图书馆的发展对策

随着民办高校的兴起，民办高校图书馆也面临着种种问题。针对民办高校图书馆存在的问题进行了分析，提出了馆藏资源建设、队伍建设、基础设施建设、管理的规范化、多层次服务等具体的发展对策。使民办高校图书馆走上持续发展的道路。     

大数据背景下民办高校图书馆数字资源利用方法研究

随着民办高校办学规模的扩大,在大数据背景下,采用以数字资源为基础,与传统资源相结合的"复合型"管理模式,是民办高校图书馆未来发展的必然趋势。本文主要介绍了大数据的内涵,大数据背景下民办高校图书馆的资源建设原则,分析了目前民办高校图书馆数字资源建设存在的问题以及大数据背景下民办高校图书馆的数字资源建设路径。     

论民办高校图书馆员的人文关怀

以广东部分民办高校图书馆为例,阐述了民办高校图书馆发展的情况,探讨了民办高校图书馆对员工的人文关怀现状,提出了加强对馆员人文关怀的具体措施.     

民办高校图书馆发展策略研究

民办高校图书馆的发展要借鉴普通高校图书馆的发展经验,结合自身特点,确定现阶段的发展策略.本文在对普通高校图书馆近时期研究和实践内容进行综述后,结合浙江树人大学图书馆的实践,对民办高校图书馆的发展策略进行了探讨.     

“互联网+”思维下民办高校图书馆服务研究

"互联网+"时代背景下,给民办高校图书馆传统的服务模式带来了较大冲击,本文简要分析了目前高校图书馆在服务中存在的问题,并提出了基于"互联网+"思维下的有效改革措施,希望能够有效推动民办高校图书馆服务的创新发展。     

民办高校图书馆文献资源建设探索

图书馆是高等学校必备的重要办学设施之一。文章分析了民办高校图书馆的现状,提出了存在的问题,并就如何加强民办高校图书馆文献建设提出了建议。     

民办高校图书馆几个问题的思考

文章针对现阶段民办高校图书馆发展过程中存在的定位问题、馆藏问题、馆员问题进行了深入分析。     

武汉民办高校图书馆发展现状实证调查研究

采用问卷调研法和访谈法调查了10所武汉地区民办高校图书馆在馆舍建设、文献建设、文献传递和学科服务等方面的发展现状,总结了民办高校图书馆发展的现状,以激励馆员的竞争意识。     

陕西民办高校体育发展现状与对策研究

本文旨在通过文献资料和问卷调查方法,分析陕西省民办高校体育工作的基本现状,发现陕西省民办高校体育发展过程中存在的问题,探索促进民办高校体育科学化、规范的途径,提出陕西省民办高校体育发展的相关对策。     

济南市民办高校教师心理健康调查分析

随着工作压力增大,国内高校毕业生就业情况日益严峻,多数高校毕业生走向民企。民办高校原则上属于省级教育系统管辖,实则从运营模式和管理模式看属于民企性质。民办高校教师的地位与作用也与普通公办高校教师有着巨大差异,导致民办高校教师对自身发展感到迷茫,并长期处在矛盾冲突中,并由此引发某些心理问题。本研究通过对济南市民办高校教师进行SCL-90测试,并与全国常模做比较,分析济南市民办高校教师心理健康状况。本文基于民办教师人口学变量因素比较了不同类型民办教师心理健康差异性。     

私媒体在听说教学中的应用

随着现代教育技术及信息网络技术的飞速发展,各种私媒体已被广泛应用到大学英语教学,特别是听说教学中。如何有选择性地将私媒体应用于教学过程中,建立相应的大学英语听说教学模式,将是极有意义的课题。本文的实证研究表明,该模式能够提高部分学生的自主学习和协作学〉--j能力,从而提高听说技能。     

民办高校教师激励的战略性人力资源管理视角

民办高校教师是民办高校发展的核心竞争力,建设高素质的教师队伍是提高民办高校教学质量,促进民办高校发展的根本任务.而建立有效的激励机制是建设高素质民办高校教师队伍的关键.论文运用战略性人力资源管理理论,从民办高校发展的外部环境及民办高校内部管理制度两个层面分析民办高校教师激励机制形成的制约因素,并从优化民办高校外部环境和完善民办高校内部管理制度两方面探讨建立有效的民办高校教师激励机制的途径.     

浅析民办高校档案管理人员应具备的素质与培养

民办高校是中国高等教育办学体制改革创新的重要成果,为促进高等教育大众化做出了积极贡献。档案管理工作是学校重要的基础性工作,对推动学校全面发展起着非常重要的作用。本文浅析了新时期民办高校档案管理人员应具备的素质,并就如何提高档案管理人员素质,提出了若干对策和建议。     

民办高校大学生职业生涯发展与生涯教育实践研究——以南通理工学院为例

本文主要以南通理工学院为例,讨论了民办本科高校大学生职业生涯发展与生涯教育现状,分析该校在大学生职业生涯教育方面的教育实践,同时结合本校实际情况有针对性地提出解决方案及行动建议,以期解决民办本科高校大学毕业生的实际就业问题。     

民办高校师资流失问题探析——以SICFL学院为例

教师队伍乃办学之根本,当前制约民办高校发展的一个重要因素是教师流失严重。而这种师资流失情况近年来在全国各民办高校中普遍存在。本文以SICFL学院为研究对象,旨在通过对SICFL学院教师流失情况的分析,分析其流失的原因,并运用人力资源管理、企业绩效管理等知识为民办高校在解决教师流失问题上提供一些对策。     

关于打造以提高民办本科毕业生质量为核心的特色办学模式的研究与探讨

本文作者根据担任学生班长以来组织学习的体会,提出了在我国民办本科高校有限教育资源的基础上,打造以提高民办本科毕业生质量为核心的特色办学模式。结果表明,实施特色办学模式,不仅能有效提高民办本科高校毕业生的质量,还为我国民办本科高校未来发展的可持续性提供了启示。     

新形势下民办高校辅导员队伍建设研究

民办高校辅导员队伍的整体水平和个人素质对于学生队伍建设与发展有着很大的影响,与学生的健康成长息息相关,与此同时这也会对民办高校的办学质量和稳定发展造成影响。但就目前的情况来看,民办高校辅导员队伍建设仍然存在着很多的问题。本文的目的在于就目前的情况探讨我们要如何建设一支高素质的辅导员队伍。     

民办高校大学生就业现状分析及对策研究——以江西蓝天学院为例

本文通过选取一所代表性民办高校进行调研。从而探索民办高校大学生的就业现状及存在的主要问题．对造成这些问题的原因进行了分析并提出相应改善对策。