文化自信视域下编辑人才核心素养提升研究

文章聚焦当前编辑所应担负的传承中华优秀文化、弘扬民族自信的重任,分析当前编辑人才核心素养的基本内容,探讨编辑提升核心素养的方法,提出从提升文化传承意识、文化营销观念、文化创新能力这几方面出发,来构建编辑人才队伍培养体系、优化编辑人才队伍媒体素养、推进编辑人才队伍持续成长的建议和措施,以促进编辑人才的培养和发展.     

人才强社战略下编辑队伍建设的路径探析——以高等教育出版社为例

新质生产力是推动新时代高质量发展的强大动力,出版业应以科技创新开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势,加快培养高素质、专业化、创新型的人才队伍,更好地应对出版强国和文化强国建设对人才提出的新要求。新时代的编辑人才队伍建设,应从以下几个方面着力：深耕干部储备,培养高素质复合型人才;立足自主培养,创新完善考评机制;坚持严管厚爱,解决人才发展后顾之忧。本文以高等教育出版社的编辑人才队伍建设实践为例,通过对“引育用留”这一人才队伍建设的成效分析,探究出版行业在人才队伍建设的发展路径。     

中国地质学期刊编辑人才队伍建设的现状及建议

为掌握中国地质学期刊编辑人才队伍建设状况,发现编辑人才培养中的问题和难点,找到合理有效的解决方案,面向中国地质学期刊编辑,进行编辑人才队伍建设状况调研,并提出以下建议:期刊需联合起来,共谋发展;制订科技期刊分级目录,推动同等水平的国内外期刊等效使用;重视编辑的科学价值,给予足够的发展空间;加大编辑技能培训,加强国内外编辑交流;加大对编辑的项目支持力度;提升编辑地位,建立相应激励政策。     

新时期出版社编辑部门人才队伍建设——基于编辑绩效考核维度的思考北大核心CSSCI

文章通过分析编辑部门绩效考核中财务、读者、内部运营、学习成长四个维度的内容与侧重点,探讨有效提升编辑人员能力及整个人才队伍的建设思路,对编辑部门人才队伍的建设进行有益探索。     

浅谈新时代美术编辑工作方法

在时代快速发展的大背景下,出版社美术编辑的工作内容与职业发展也产生了巨大变化。本文从制度、技能、创新三个方面探讨新时代美术编辑的工作方法,为行业发展和人才队伍建设添砖加瓦。     

科技期刊编辑人才培养路径与实践——以煤炭科学研究总院出版传媒集团为例

兴刊之道,人才为先,高素质的编辑人才队伍是期刊高质量发展的前提和基础.针对期刊出版工作的特点,编辑人才梯队建设是一项持续、长期、动态的工程,而营造良好的工作环境,为编辑人才提供成长的沃土是期刊管理者的首要任务.以煤炭科技期刊群为例,探讨了科技期刊编辑人才队伍建设及培养的路径.规章制度是营造公平竞争环境、引导编辑成长的关键;选题策划、课题研究、鼓励编辑走出去、定期开展培训与竞赛相结合的业务交流活动是激励编辑成长的有效手段;灌输终身学习理念、新老编辑共同进步是最终目标.通过构建聚才留人的生态圈,多种措施有机结合,以推动期刊高质量发展.     

学术期刊编辑人才队伍建设的问题与建议

学术期刊编辑是知识生产的重要参与者,做好学术期刊必须要有一支强劲的编辑队伍.因此,学术期刊出版单位应该重视编辑队伍的建设,正确认识编辑人才队伍建设的特殊性和重要性,站在知识论的角度去审视学术期刊编辑的价值,关注学术期刊编辑人才队伍建设面临的挑战,并在科学认识的基础上采取有效措施解决相关问题.     

集团化科技期刊编辑人才队伍的建设与管理

编辑人才是培育世界一流科技期刊的活力源泉和支撑力量.相对于单个编辑部的编辑人才队伍建设,集团化科技期刊的编辑人才队伍规模、培养方法、管理模式都会有很大不同.煤科总院出版传媒集团自成立以来,按照现代企业管理模式,基于人才引领期刊发展这一理念,坚持"人才强刊+自主培养"的发展战略,实施"专人专责+岗位成才"的培养模式,创建...     

新时代图书编辑提升选题策划能力的路径与对策

要建设出版强国,首先需要具有过硬本领的编辑人才队伍,而选题策划能力是图书编辑的核心能力之一。本文探讨了新时代图书编辑提升选题策划能力的路径,并提出对策,以期推动图书出版业的高质量发展。     

新时代教育期刊编辑的专业素养培育 ——以中南传媒《新课程评论》为例

进入新时代,教育期刊面临前所未有的发展机遇和现实挑战.教育期刊须加强人才队伍建设,重视提升编辑的政治素养、编辑出版素养、教育学素养、媒介素养等,才能适应新时代的新使命和新要求,为促进出版业转型升级和高质量发展,以及助推教育界落实立德树人根本任务做出更大贡献.     

基于出版国际传播高质量发展的编辑人才队伍建设

编辑人才参与出版国际传播产品策划、设计、生产、传播的全过程，是推动出版国际传播提质增效的关键因素。建设适应新时代国际传播需要的编辑人才队伍，是提升中国国际传播能力的现实需要。新时代，出版国际传播编辑人才队伍建设应致力于构建长效培养机制、实践培养机制和高效管理机制，强化编辑的守正意识、精品意识、创新意识和市场意识，充分发挥其在出版国际传播中的主体作用，从而为出版国际传播高质量发展提供根本保障。     

关于培育世界一流科技期刊首先需要解决的几个问题的思考

党和政府有关部门发布的《关于深化改革 培育世界一流科技期刊的意见》为当前及今后相当长一段时期内科技期刊的发展指明了方向,树立了目标,提供了遵循原则;但是目前在人才及科研评价机制、编辑人才队伍建设、期刊管理团队建设等方面还存在着与培育世界一流科技期刊不相适应的问题。文章认为,要培育世界一流科技期刊,需要先解决好几个基础问题——彻底打破“唯SCI论”,培育专业化的编辑人才队伍,建立专业化的管理团队。     

如何“踩住”出版社编辑人才流失的“刹车”

对优秀编辑人才的吸引力不足,经验丰富的人才流失速度加快等,凸显出当前出版社编辑人才队伍建设面临的严峻形势。其外因是随着文化产业的发展,文化人才需求缺口巨大,挖走了出版社的优秀编辑人才;内因是出版行业机制变革滞后,编辑发展空间狭窄,对编辑人才吸引力不足。因此,需要革新人才观念,创新人才培养机制,从而解决出版社面临的编辑人才困局。     

我国高校科技期刊创新发展的问题与对策

介绍我国高校科技期刊的发展现状以及存在的问题,阐述高校科技期刊创新发展的机遇和优势,指出高校科技期刊创新发展的对策:抓好顶层设计,创新栏目运行方式 ;建立高效、负责任的编委会 ;建设一流的编辑人才队伍,提高编辑出版效率 ;做好期刊的数字化转型 ;争取有利的办刊政策环境 ;以出版体制改革促进学术与经营双丰收.     

依托重大出版项目 锤炼编辑人才队伍

出版业的高质量发展离不开人才的高质量发展。如何锤炼、打造高素质的编辑人才队伍,是各出版社人才培养工作的重中之重。文章从重大出版项目的特点出发,重点探讨了如何提高职业素养、深耕专业领域、锻炼综合能力、开发融合思维、建设人才梯队等,并结合多个具体案例,给出了行之有效的编辑人才培养路径。     

文化强国背景下出版人才队伍高质量发展的挑战与对策

文化强国背景下,培养高素质、专业化、具有创新精神的出版人才是出版业高质量发展的关键。在党的领导下,各部门各单位积极推进新时代出版人才队伍建设,在融合发展趋势下取得出版学科专业建设等方面的突破,但也面临出版人才队伍建设配套政策有待完善、出版融合发展人才队伍建设进程较慢、高校出版人才培养出路问题尚未理顺等问题。对此,新时代出版人才高质量发展应坚持“党管出版”“党管人才”原则,完善促进出版人才队伍发展的政策措施,优化复合型和专业化的人才结构,加快出版融合发展人才队伍建设步伐,以推动我国出版业高质量可持续发展,为建设社会主义文化强国建设提供精神动力和智力支持。     

高校数字图书馆人才队伍建设研究

数字图书馆是高校图书馆发展的必然趋势,建设一支符合要求的高素质人才队伍是数字图书馆发展的当务之急.文章简要阐述了数字图书馆人才队伍建设的必要性,具体分析了高校数字图书馆人才需求类型.从以人为本,树立科学的人才观;统筹兼顾,引进各类专业人才;强化继续教育,挖掘和培养现有人才的潜能;部分人才采取外包与合作形式;建立促进人才发展的管理机制五个方面深入探讨了人才队伍建设的对策.     

创新青年编辑培养途径及方法的思考

学术期刊作为学术研究的信息载体,承担着繁荣学术、传播知识、传承文明的历史使命.人们常说,质量是期刊生存和发展的前提,而要提高刊物的质量,关键是重视编辑人才队伍的建设.青年编辑承上启下,是我国期刊未来发展的希望.因此,探讨青年编辑素质培养途径及方法是当今重要课题之一.     

布局出版融合发展人才新赛道北大核心CSSCI

“十四五”时期是我国建设文化强国和出版强国的关键期，融合发展已成为当下出版业发展大势所趋。其中，人才队伍建设是推动行业发展的重要力量。然而，当前数字出版人才的规模与质量都难以适应国家战略与行业发展需要，人才缺口对出版融合进程的制约影响明显。2022年4月，中宣部印发的《关于推动出版深度融合发展的实施意见》（以下简称《意见》）从“夯实人才培养基础”“强化高层次人才培养激励”“发挥企业人才建设主体作用”3个方面对出版融合发展背景下如何“建强出版融合发展人才队伍”作出了明确指导；7月，《国家职业分类大典（2022年版）》公示，数字出版编辑作为被“权威认证”的职业纳入其中，这将有力促进数字出版人才队伍的培育与规范管理。本刊特邀专家围绕如何打造一支高质量的出版融合发展人才队伍建言献策，以期为产学研各界在其中如何发挥主体作用、落实《意见》要求提供参考。     

出版新业态下编辑人才队伍建设的创新路径

出版强国的建设离不开出版业的高质量发展,出版业的高质量发展离不开编辑人才队伍的创新发展。文章基于对“出版新业态”的界定,指出政治能力、编辑业务实践能力和出版经营能力是新时代编辑人才培养的基本范式。文章从国家宏观战略布局、中观高等教育、微观出版企业三个维度,全方位立体化探索编辑人才培养路径,构建“能力—知识—生产—传播—经营—服务”一体化的编辑人才培养体系,为我国从出版大国向出版强国迈进积蓄人才动能。