举办劳模大专班的尝试

多年来,在电力企业中涌现出了一大批中青年劳动模范。他们在政治上积极上进,在工作中踏实肯干,表现出良好的思想作风和工作作风,为企业发展做出了巨大贡献,成为企业的楷模,其作用是无法替代的。但是,由于各方面原因,劳动模范中有一部分人,受学历水平、知识能力等方面的限制,其能力和水平已不能适应飞速发展的电力工业的需要,因此,提高他们的业务水平,送他们到学校接受教育,不仅是电力工业发展的需要,而且也是为了更好地发挥他们的骨干作用,在本企业职工中造成一种人人奋发向上的良好风尚。1992年5月,我校在上级教育部门的大力支持下,面向东北地区举办了电力系统第一期劳模大专班。     

职工微博 一个崇尚劳动、尊重劳动者的社会 一定是富有生机、蓬勃发展的社会

劳动最伟大,劳模最光荣。回首新中国成立五十余年来,一批又一批的劳动模范在不同时期为社会主义现代化建设作出了巨大的贡献,无数劳模不仅成为社会的楷模,他们身上那种爱岗敬业、无私奉献、坚苦奋斗、勇于创新的优秀品质和时代精神,激励着许许多多的人拼搏奋斗,鼓励着几代人的人生理想和追求。     

发挥劳模引领作用 拓宽创新实践渠道

劳动模范是企业的宝贵财富和重要资源,创新是企业发展的动力源泉。当前,天津电力正处在加快发展的关键时期,新的形势和任务比以往任何时候都更加需要发挥、放大劳模的作用。创建劳模创新工作室,就是把充分发挥劳模的引领示范作用与深化职工创新活动有机结合,提升工会工作价值的新探索、新尝试。     

劳模也应追求合理合法的个人利益

看了贵刊《劳模，为何成了罪犯》一文后，我深为袁朴的经历而痛惜。只讲奉献，不求索取，固然是劳动模范的一大优点。但是，现实生活中，劳模与普通工人是平等的，劳模也有妻儿老小，劳模也要吃穿住行，劳模贡献大，就更需要自身补给，而这一切的一切，绝不是靠一句奉献精神就可以了事的。劳模，如果没有正常的物质基础去保障，袁朴从劳模成为罪犯也就在情理之中了。劳模被鄙夷，劳模的利益得不到保障的现象时有发生，这说明我们对劳模关心爱护的还不够。试想袁朴所在的企业如果在他生活上遇到困难的时候，若能伸出关爱之手，帮助他解决后顾…     

弘扬劳模精神构建劳模文化

铁西区是劳动模范的摇篮,建国50多年来,涌现出一大批工人阶级的杰出代表——劳动模范。正是这些劳动模范为共和国的建设和发展,做出了卓越的贡献。铁西的发展同样凝聚了一代又一代的以劳动模范为代表的广大干部职工的辛勤汗水。今天东北老工业基地的振兴发展,给铁西带来了前所未有的机遇,打造国家世界级装备业制造基地更离不开劳模精神。     

“重奖劳模”好

报载：山东德棉集团日前对全国劳动模范、德棉有限公司细纱车间挡车工段月英颁发了万元重奖,企业内的部级、厅级劳动模范也分别受到 1000— 6000元的奖励,集团还为这些先进人物分别晋升一级到两级工资,他们退休后每月还将享受 60— 100元不等的特殊荣誉津贴。读罢这则消息,笔者不禁为德棉之举拍手叫好。 　　劳动模范不仅是企业双文明建设中涌现出来的佼佼者,同时也是社会主义经济建设中的一笔宝贵财富。对劳模们实行重奖,是对他们工作成绩的充分肯定、劳动价值的很好体现,辛勤付出的最好奖赏。用金钱重奖劳模,一改过去的只注重精神…     

劳模精神引领时代精神

一个时代的前进,需要一种奋发向上的追求。在不断涌现出的劳动模范和先进人物中体现出来的劳模精神,是推动时代前进发展的动力源泉,是伟大民族精神的体现。劳动模范已成为社会最具有时代精神的公共人物,时代的进步需要劳动模范精神的支撑。然而在劳动模范的身上也体现出时代的气息。本文就劳动模范精神的含义进行分析研究,并对劳模评选体现出的时代特点和劳模精神是时代的领跑者进行探究,使得社会涌现出更多的劳动模范,从而带领着社会和时代的发展。     

树先锋工程 弘劳模精神——记浙江移动受表彰的全体劳模和劳模集体

国庆55周年前夕，浙江省委、省政府在省人民大会堂隆重表彰跨入新世纪后的第一批“浙江省劳动模范”，全省共有49个模范集体和345名劳动模范获此殊荣。浙江移动公司有3位同志和2个集体被光荣地授予省级劳模和劳模集体称号。他们是：宁波分公司总经理、党委书记林长春同志；金华分公司总经理、党委书记王文生同志；     

发挥劳模效应 助推企业健康发展

一、劳摸效应在企业发展中起着积极的推动作用。1、劳模品牌助推企业经济效益。劳模是企业的财富,是社会的中坚,是职工的楷模,从一定意义上来说,劳模也是品牌作为企业中的优秀员工,劳模可以说是企业员工中的"名牌",我们都知道名牌产品具有丰厚的、独特的内涵,作为"名牌员工"的劳模也同样如此,在他们每个个体身上都凝聚着企业的风格、精神和信誉。当外界接触到这一劳模形象时,企业的品牌,企业的形象也便迅速在头脑中反映岀来,从这一意义上来讲,劳模品牌还代表着企业的市场所以以劳模名字命名的项目、施工班组和科研成果等,将会为企业的发展带来了新的活力和显著的经济效益。     

大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格 中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在全国总工会庆祝“五一”国际劳动节劳动模范座谈会上的讲话（摘要）

2010年4月27日下午,中华全国总工会在京举行庆祝“五一”国际劳动节劳动模范座谈会,出席座谈会的劳模畅谈学习体会、交流奋斗感想,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国出席座谈会并发表讲话。王兆国指出,要认真学习贯彻胡锦涛总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神,大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格,为推动科学发展、促进社会和谐作出新的更大贡献。本刊摘要刊登讲话内容,供大家学习。     

着力构建4+N体系 推进特色企业文化落地

一个没有自己文化的企业,只能侥幸发展,决不会长久。安庆石化是中国石化集团公司直属的特大型石油化工联合企业。近年来,安庆石化充分认识加强企业文化建设重要意义,按照"4+N"的体系框架,努力构建中国特色的国有企业文化,对推进企业文化落地,推动企业科学发展产生了积极作用。     

中华全国总工会关于深入学习劳模精神、大力弘扬中国工人阶级伟大品格的决议

胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，充分肯定了以劳动模范为代表的亿万劳动群众对改革开放和现代化事业作出的巨大贡献，高度评价了劳动模范崇高精神和工人阶级伟大品格，为在新形势下激发广大职工的劳动热情和创造活力、坚持和发展中国特色社会主义指明了前进方向。     

开滦"劳模文化"世代传承

开滦集团被誉为“劳模摇篮”,自建国以来涌现出7944名劳动模范,在开滦425册功劳簿上记录了各级劳模事迹112928件。人称开滦的企业文化就是“劳模文化”。开滦集团新任董事长、党委书记张文学说：“开滦的‘劳模文化’是最具特色的企业文化,是一种‘领军文化’,开滦的劳模精神就是‘特别能战斗’的精神,这就是开滦的‘魂’,有了这个‘魂’,什么时期的什么困难都能踩在脚下。”     

依托劳模创新工作室 引领职工创新创效

创新创效是企业发展的动力源泉,劳动模范是企业的宝贵财富和重要资源。当前,上海电力正处在“三集五大”体系建设的关键时期,新的形势和任务比以往任何时候都更加需要发挥、放大劳模的作用。检修公司工会紧紧极依托劳模创新工作室,把充分发挥劳模的引领示范作用与深化职工创新创效活动有机结合,调动了广大职工的积极性,在技术攻关、专利申报、职工职业技能大赛等群众性创新创效活动中,融入中心,主动作为,收到良好效果。     

劳动模范不能终身制

劳动模范目前是我国劳动者的最高荣誉，是最高尚的，令人敬佩的。但评比劳动模范是三年一次，这个人这次评上了劳动模范，只能代表他这三年，或在这之前，而不能代表他的将来。当然，如果当上了劳动模范后，能年年如此，理当相称；如果当上之后，就改头换面，有的比一般的老百姓还不如，有的甚至违纪违法，我们还称他劳动模范，还给他劳模待遇，就贬低了劳动模范的价值，我局就有一位劳模因违纪受了处分，比一般职工还差，但仍享受劳模待遇，群众对此就有反映。所以，劳动模范不应终身制，应实行一次有效制，如果前一次评上了，他仍然不骄…     

一线劳模和先进职工管理中存在的几个问题

劳动模范和先进人物是我国工人阶级的杰出代表,他们在社会主义物质文明及精神文明建设中做出了重大贡献。我国拥有各级劳模和先进职工数十万名,他们在不同时期、不同岗位为祖国的建设发展立下了汗马功劳。从某种意义上说,这些人是国家的精英和脊梁,理应     

校企合作共建劳模创新工作室的实践与思考

劳动模范是中国工人阶级和广大劳动群众的杰出代表,是民族精英、国家栋梁、社会中坚、人民楷模。弘扬劳模精神,发挥劳模示范引领作用,是实现企业跨越式发展与进步的迫切需要。文章分析了新时期校企合作共建劳模创新工作室的必要性,指出了改进和创新选拔、培养和表彰更多创新型的劳模先进人物的策略。     

依托劳模创新工作室 引领职工创新创效

劳模是"愚公",是"智公",是"品牌",是"旗帜"。创新创效是企业发展的动力源泉,劳动模范是企业的宝贵财富和重要资源。当前,上海电力正处在"三集五大"体系建设的关键时期,新的形势和任务比以往任何时候都更加需要发挥、放     

全总召开庆"五一"劳模座谈会王兆国出席并讲话

中华全国总工会4月29日在北京召开庆祝“五一”国际劳动节劳动模范座谈会。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国出席座谈会并讲话,他强调指出,要充分发挥劳模的示范引领作用,组织动员全国广大职工团结一心、奋力拼搏,为推动我国经济平稳较快发展作出积极贡献。     

劳模应成为再就业的“明星”

马鞍山市38岁的虞江虽然是全国劳模，但在三年内他两次遭遇下岗。对此有人建议他“摆个地摊”，他不肯，他认为这样会损害劳模的声誉。　　我以为，劳模之所以是劳模，是因为他过去在自己的工作岗位上作出卓越的贡献。今天，劳模的内涵又有了新的延伸，他不仅是吃苦耐劳的人，更应该是高科技和高素质的人，纵然这个工作岗位不行，换个工作岗位不仅他能胜任，而且能工作起来得心应手。就拿今年参加全国劳动模范和先进工作者表彰大会的1931名劳模和1019名先进工作者来说，两院院士19名、博士39名、硕士115名，具有高级专业技术职称的1022名，…