论秘书与领导良好关系的建立

秘书部门处于各机关单位的枢纽地位,秘书人员要和许多人进行交往,其中秘书与领导的关系最为密切.主要从秘书的角度,分析了秘书与领导关系中的六个方面,旨在建立秘书与领导良好的人际关系,以利于工作的开展.     

论秘书工作与办公自动化

秘书工作是辅助领导中枢和领导者综合情况、传递信息、协调关系,保证系统内高效运转的工作。 秘书和秘书部门,遍及各级党政军领导机关、人民团体和企事业单位。一些高级领导人、学者以及个体经营者,也聘用秘书。尽管在不同行业中,秘书工作的职能不尽相同,工作范围和领     

秘书工作中应处理好的几个关系

秘书工作中应处理好的几个关系张萍（东北重型机械学院）秘书工作繁琐复杂，工作过程中涉及到方方面面的人和事。秘书人员只有善于把握和处理好各种人际关系、工作关系及其它关系，才能真正提高秘书工作的效率。－、把握和处理好人际关系秘书人员要做好服务工作，不仅要有...     

90级《秘书工作概论》重要问题提示

一、什么是秘书工作?我国秘书工作的主要内容包括哪几个方面?1.秘书工作就是在党政机关、企事业单位、人民团体里,各级领导在进行管理过程中所必不可少的辅助性的管理活动。2.秘书工作的主要内容,概括起来,主要有以下几个方面:①日常程序化工作。其中包括文书处理,会务工作,材料综合,以及文件起草、办信、查办、催办等。②领导临时交办的工作,也称之为非程序化工作,也就是说秘书要承担日常工作以外的偶发性、临时性工作。③智囊性的辅助工作.这是秘书人员在领导周围从事咨询、调查、提方案等智囊性的一种辅助工作,是办公厅(室)及秘书部门的一项重要职责。     

秘书应如何处理与领导的关系

随着社会发展,人们对秘书工作要求越来越高。一位合格的秘书,不仅应具有较强的业务能力,较高的品德素质,还要学会处理各种复杂的人际关系。本文从六个方面论述了秘书应如何处理与领导的关系。     

关于秘书角色的探讨

角色是由社会分工决定的，不以个人意志为转移的客观存在。作为秘书人员就得为领导服务，因为秘书工作本身就是伴随着统治者或领导者的政治需要而产生的，秘书活动客体的从属性决定其主体的服务性，决定从事秘书工作的秘书人员必须以服从、服务干领导需要为天职。领导科学的原理告诉我们‘领导就是决策。”“领导的过程，就是制定决策并实施决策的过程。”（见上海人民出版社出版的（领导科学概念）第10、17页）由此可见，秘书活动的过程实质就是为领导制定决策和组织实施决策提供各种服务过程。如果把领导活动的全部过程分为决策的形成、决…     

论秘书的协调职能

协调关系是秘书工作的重要职能之一.秘书协调在领导工作、机关工作和秘书工作中都占有重要地位,具有重要的现实意义.在实际工作中,领导亲自协调具有很强的权威性和有效性,但领导者的主要任务是搞决策,因而不可能事无巨细,事必躬亲.这就需要秘书人员发挥其参谋助手作用,参与或领导授权承办协调任务.秘书协调就是领导活动的延伸与补充,有利于领导工作的正常运行.秘书部门处于机关的枢纽位置,承担协调任务,辅助领导化解矛盾,理顺关系,可以提高机关工作质量和效率,也拓宽了秘书工作的领域,有利于提高秘书工作的水平,强化秘书部门的参谋助手作用,推动秘书工作向深度和广度发展,更好地为社会主义四化建设服务,为西部大开发服务.     

普通秘书学(上)期末辅导Ⅲ

第四章　秘书机构1　名词解释题 (将题后的名词填写在相应的空格处 ) ,是指秘书工作制度和秘书管理制度 ,其中有成文的、也有不成文的 (即惯例 )秘书制度。 ,是在决策管理系统中起总的主导作用的机关 ,在一级组织中能够统揽一切。 ,是指秘书工作制度和秘书管理制度 ,其中有成文的、也有不成文的 (即惯例 )秘书制度。 ,是指秘书担任文牍性工作 ,并直接为领导工作服务的办事部门 ,如办公厅 (室 )中的秘书、文书、机要等业务部门。 ,是指凡具有参谋助手、沟通协调、督促检查等功能 ,并为领导工作和机关工作服务的办事部门 ,如办公厅 (室 )…     

浅谈秘书的角色艺术

秘书是掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。是领导的参谋、助手，有人把秘书工作形象地比喻为领导的脑、腿、手的延伸；也有人说秘书是机关的门面、窗口。说明了秘书工作的重要性，说明了秘书这一角色在单位工作中所占有的重要位置。那么秘书人员在机关工作中如何尽快地进入角色，做好秘书工作呢？根据我几年工作的体会，谈几点不成熟的看法。首先，正确认识秘书这个角色，找准自己的位置。秘书工作是为领导服务，为部门服务，为群众服务的。作为党政机关的秘书，其主要行为特征为领导提供辅助性服务。因此，我们每个秘书人…     

论新形势下秘书与领导的关系

运用辩证观点,分析了新形势下秘书与领导的关系,提出了“独立意识”与“长官意志”的协调存在,并以此引导秘书工作走出历史囿园,塑造新的形象。     

论高校办公室主任的角色定位和素质修养

论高校办公室主任的角色定位和素质修养刘丽华高校办公室是高校的综合管理部门和秘书工作机构,其主要职能与政府、企事业单位的办公厅（室）一样,是为本单位的领导直接服务,承上启下、协调左右的综合办事部门。作为管理部门,办公室的职能几乎涉及现代高校管理系统中的...     

高校秘书工作参谋作用与校园文化建设的关系说

高校秘书工作是高校领导工作的必要补充。秘书在学校党政机关所承担的角色,更集中地体现在领导活动中以及秘书与领导的关系中。一般来说,高校秘书的基本角色是领导的助手,基本职责和作用是协助领导开展党务活动和政务活动。其工作性质大致分为两个方面,一是领导办公的助手,协助领导处理学校的党务、政务,直接在领导的授意下受理学校发生的行政公务,处理在机关发生的与高校领导和高校领导活动有关部门的事务,协助领导抓大事、挡小事,使领导更多地解脱行政事务的纠缠,集中精力开展领导活动和决策;     

秘书工作的谏诤性

关于秘书工作的本质属性，多年来学术界进行了广泛探讨，总结出服务性、从属性、被动性、辅助性、参谋性、中介性等诸多属性。基点都放在秘书从属于领导，秘书工作是为领导服务的。甚至认为“一切围绕领导转”，达到“忘我”地步，方为秘书工作的上乘境界。这些论述有其道理，仅容易导致秘书工作陷入“工具论”。我们认为研讨秘书工作的同性，应该承认并充分肯定谏海性，才能符合时代精神，并避免上述认识上的偏颇。（－）课挣性的含义谏净，按汉语辞典的释义，调直爽地说出人的过错，动人改正。这里所揭谏净性，是说秘书作为领导的助手，其…     

关于高校教学部门秘书工作的思考

高校教学部门秘书工作是整个高校工作重要的组成部分,我们应当对其予以足够的重视。只有正视目前高校教学部门秘书工作实际存在的问题和不足,认真探讨改变这种现状的有效对策,切实加强对秘书队伍的管理,采取积极的措施,提高秘书人员的素质和工作绩效,为他们做好工作创造各种有利的条件,充分激发和调动他们的工作积极性、主动性和创造性,高校及其教学部门的管理水平和办学质量才能得到可靠保证。     

秘书职业的创新方向

秘书职业已经从古代的文书起草,演变成今天"出谋划策、当好助手"的职业白领。随着社会进步,一个全新的信息时代扑面而来,秘书这个职业应该怎样的调整才能更好适应生产力的提高、信息的剧增呢?秘书人才培养应面向现代化从狭义上看,秘书是专门从事办公室程序性工作、协助领导处理政务及日常事务并辅助领导决策的人。从广义上看,是位居领导人身边或领导机构中枢、从事办公室工作、文书处理、保证领导     

论秘书与领导之间关系的“度”

在实践中,秘书可以用哲学范畴的"度"来处理与领导的关系。要努力保持与领导的距离——亲疏有"度;"要有正确的角色定位——进退有"度;"要掌握处事原则——刚柔有"度;"要有科学的工作状态——张弛有"度;"要注意讲话的艺术——曲直有"度"。     

浅论秘书的语言艺术

秘书工作中,大量的活动都需要与人交际。如向领导汇报情况,请示问题,提出建议,向下级有关部门传达领导的指示,沟通情况,协调关系,对外接待来访等等。因此,研究秘书语言交际的方方面面是很有必要的。本文对秘书的口头语言、体态语言等方面的内容进行了分析和讨论,为秘书完善其语言艺术提供参考。     

秘书素质培养之现代新知——评《现代秘书素养》

秘书,是一个被大家熟知但又很难界定的职业。它既广泛存在于社会各行各业中,但又无法完全脱离其所服务的对象而独成一家。鉴于其工作性质的复杂性和行业分工的细致性,我们只能将秘书认定为：协助领导完成各项事务,并与其他人员沟通配合,一同处理工作的人员。通常我们会将秘书理解为领导的助手,策划、文件和讲稿的起草者,但是这并不能全面体现出秘书的工作性质。     

论礼仪在中职文秘专业学生今后秘书工作中的意义和关系

秘书人员作为领导的辅助者,必须完成各种有助于领导管理、决策的工作与事务,这种工作特性决定了秘书工作是一个外向性的岗位,秘书人员必须在各社会组织的公务行为中广泛地接触各色人等,处理各种关系,     

论秘书工作者的心理品质

凡有人就有心理活动,秘书人员有自己特定的活动领域,同样也存在着大量的心理现象。因此,秘书工作者在其职业活动中要重视自己的心理品质修养。 一.秘书工作者的心理品质是由其社会角色和职业动机决定的。 (一)秘书工作者的社会角色。所谓社会角色,是指一个人所处的社会地位,从事的社会职业,担任的社会职务。整个社会好比一个广阔的舞台,每个人都担任着一定的角色。秘书工作者担任着这么一个角色:在领导机关工作,但不是领导,却又以某种方式参与领导活动,并在其中发挥重要的作用。具体地说,是对领导起参谋和助手的作用,秘书的这