略论档案管理人员的影响力

本文阐述了档案管理人员的影响力在行业中所起的决定性作用，提出了档案管理人员影响力的构成因素和关联．以及提高影响力的有效途径。     

新时期高校档案管理人员职业生涯规划的思考——以河南大学为例

高等学校的档案管理人员如何进一步做好自己的职业生涯规划,充分发挥事业潜能,增进其工作满足感和职业幸福感,有效解决档案管理人员的职业倦怠等,是当前高等学校档案管理人员面临的重要问题。以河南大学为例,通过问卷调查了当前高校档案管理人员职业生涯规划的现状,分析了档案管理人员职业规划中存在的问题,提出强化高等学校档案管理人员职业生涯规划的对策。     

略论当前高校档案管理人员的素质建设

本篇文章针对我国高校档案管理人员的素质建设一题展开了较为深入的研究,同时结合高校档案管理人员的素质现状与高校档案管理人员的素质要求总结出了几点可行性及较高的应对措施,其中包括加大对政治理论的学习力度,提升档案管理人员的政治素质、重视对档案管理的理论学习,提升档案管理人员的专业水平、加大对档案保密工作的教育力度,提高档案管理人员的保密意识、进一步增强档案管理人员的创新意识以及开展信息技术培训,提升档案管理人员的信息处理能力等等,以期能够对我国高校档案管理水平的提高献上笔者的一点绵薄之力.     

小议新形势下的流动人员档案管理

随着我国经济结构和社会结构的转变给流动人员的人事档案管理工作带来了更多的挑战,流动人员的档案管理是新时期进行人力资源深化配置的重要措施之一.如何改进流动人员档案管理使其适应当前形势是档案管理的新课题.本文将结合当前流动人员档案管理中存在的一些严重的问题来探讨新形势下流动人员档案管理的一些具体措施.明确政府人才服务机构在流动人员档案管理中的合法地位,加强对流动人员档案管理的重视力度.     

档案管理人员的职业倦怠及心理调适

档案管理人员职业倦怠是档案管理人员不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是其在长期压力下所产生的情绪、态度和行为的衰竭状态。档案管理人员职业倦怠不利于角色转换与适应,影响档案管理人员队伍的建设及素质的提高,从而影响档案管理事业的发展。笔者分析档案管理人员职业倦怠的特点及其存在的原因,探讨如何有效地稳定档案管理人员职业心态,从而为提高档案管理人员的整体素质寻找理论依据。     

浅析提高档案管理人员的综合素质

随着档案管理走向信息化、电子化,其所具有的社会意义和作用逐日增强,当务之急是提高档案管理人员的综合素质.本文简要分析了当前我国档案管理人员的现状,并就如何提高档案管理人员综合素质提出了几点相应的意见.     

提高基层科研院所档案管理人员素质探析

档案作为记录历史事实的载体,是一种非常珍贵的信息资源。档案管理工作兼具政治性、业务性和服务性,对从业人员的综合素质提出了较高的要求,档案管理从业人员素质的高低直接决定了档案管理工作的成效。本文从提高档案管理人员综合素质的重要意义入手,分析概括了新常态下对档案管理人员提出的新要求和应具备的从业素质,最后就如何加强档案管理人员队伍建设,不断提升从业素质做出了初步思考,指出档案管理人员应与时俱进,不断提高自身素质。     

我国流动人员档案管理现状分析

随着科学技术的不断进步和我国经济社会的快速发展,人才流动更加频繁,因此而产生了流动人员管理,特别是流动人员档案管理新问题.如何做好流动人员档案管理工作,更好为档案事业和人力资源管理发展提供基础,成为我国档案管理事业的重要新课题.文章通过对流动人员档案管理社会功能的分析,对我国流动人员档案管理存在的问题进行探讨,并在此基础上提出相应完善对策.     

浅谈高校档案管理人员业务素质要求

本文旨在分析高校档案管理人员业务素质方面存在的问题,并提出了提高档案管理人员的素质对策.     

浅析新形势下档案管理人员素质的提升

随着计算机的广泛应用与信息技术的飞速发展,档案管理工作呈现出新的面貌。计算机广泛应用于档案管理,传统的管理理念必然随之改变。对档案管理人员也提出了新的要求,在新形势下,档案管理人员要注重思想政治素质、职业道德素质、档案管理素质、开拓创新素质的提升。     

高校档案管理人员职业道德建设研究

高校是培养高端人才的最主要场所,因此高校的教学水平与教学质量直接关乎到我国未来的发展方向,而高校中的档案管理工作则是促进师生学习能力发展与教学效率提升的重要力量.基于此,本篇文章针对高校档案管理人员的职业道德建设一题展开了较为深入的研究,同时结合高校档案管理人员职业道德建设中所存在的问题总结出了几点可行性较高的建设建议,其中包括全面提高高校档案管理人员的职业技能、进一步强化高校档案管理人员的职业纪律以及积极培养高校档案管理人员的职业良心等等.     

知识经济对高校档案工作者素质的挑战

随着知识经济的到来,各高校对档案管理人员的素质要求越来越高。跟上时代步伐,明确知识经济对高校档案工作者素质的挑战,对重塑高校档案管理人员形象,提高档案管理人员的素质,实现高校档案管理现代化具看一定的指导意义。     

浅论高校档案管理人员的素质要求

文章通过分析当前高校档案管理人员的现状,提出高校档案管理人员应当具备的素质,进而提出提高高校档案管理人员素质的有效途径.     

浅谈高校档案管理人员的素质及其提高对策

随着高等教育的不断改革,计算机技术和网络技术的不断发展和普及,目前高校档案管理工作所存在的缺点和不足也越来越明显,提高档案管理人员的各项素质也成了破在眉睫的事,本文总结了高校档案管理人员应具备的素质,对高校档案管理人员素质提升的必要性做了分析,并提出了一些具体对策.     

高职院校档案人员教育培训研究

以信息化和网络化为代表的新形势给高职院校档案管理工作带来了新的挑战,也给档案管理人员素质提出了新的要求。加强高职院校档案管理工作,大力提高档案管理人员的素质,已成为档案教育培训管理工作的首要任务。而档案管理人员的专业知识、政治思想、职业道德、责任感和事业心、创新精神和服务意识等综合素质的教育培训,更是提高档案教育培训工作质量的关键。     

浅议二级学院档案管理人员的素质现状及培养

高校二级学院档案管理人员综合素质的高低直接影响着二级学院档案管理工作的效率、水平和质量.只有不断提高二级学院档案管理人员的整体素质,才能适应和实现高校档案管理现代化.     

浅谈高校档案管理人员业务修养

档案管理是高校建设工作的重要内容,档案管理人员的业务修养决定了管理水平。增强档案管理人员的档案意识,拓宽知识,提高技能成为强化其业务修养的主要对策;围绕高校的工作中心,从加强宣传、树立形象、积极参与、拓宽范围、举办展览等几个方面来提高档案工作的服务水平也是促进档案管理人员业务修养的重要举措。     

高校档案管理人员职业道德建设的意义

在高校档案管理的各项工作中,档案管理人员都将参与其中并扮演着重要的角色.档案管理工作的优劣与否、效率的高低程度,都与管理人员的职业素质和道德水平息息相关,加强高校档案管理人员职业道德建设,有利于激发档案管理人员职业责任心、提高为师生服务的质量、发扬开拓创新精神、保持严谨细致的工作作风.     

浅析高校档案管理人员应具备的素质

文章论述了高校档案管理人员应具备的素质,指出了目前高校档案管理人员素质中存在的问题。提出了提高高校档案管理人员素质的途径,推进学校档案管理工作更上一个台阶。     

对高校档案管理人员能力素质要求的若干思考

随着社会知识经济的增长,档案工作也变得越来越重要,高校档案管理人员作为档案管理人员中的重要部分,必须跟上时代的要求和高校发展的需要,努力提升自己本身的素质修养。档案工作的核心＂关键在人＂,档案管理人员的关键又是工作能力。笔者作为高校的一名档案管理人员,结合多年的工作经验,从档案管理人员的知识要求,政治、道德素质要求,以及结合当今社会信息化发展对高效管理人员提出的新的要求,探讨当今高校管理人员能力培养问题。