员工个人知识组织化模型构建与分析

作为知识管理活动过程的重要一环,员工个人知识组织化已成为知识管理领域研究的焦点问题之一.论文建立了单一知识和多种知识背景下的员工个人知识组织化模型,并通过数据验证,探讨了员工间知识传播效率、组织化知识的接受程度以及目标员工比例等变量对员工个人知识组织化的影响.根据模型启发,分别提出了成长期企业和稳定期企业促进员工个人知识组织化的对策建议.     

民营企业员工个人知识组织化影响路径研究

在文献回顾的基础上,研究提出民营企业员工个人知识组织化影响路径的假设模型,并通过对浙江省7家大型民营企业的问卷调查对这一模型进行了验证.实证研究结果表明:民营企业员工个人知识组织化的影响因素主要包括个人因素、组织情境因素和社会情境因素;个体因素并不直接对个人知识组织化效果产生显著影响,而是要通过民营企业员工个人知识组织化意愿的中介作用对员工个人知识组织化效果产生显著的正向影响;组织情境因素对民营企业员工个人知识组织化效果产生显著的正向影响;社会情境因素对民营企业员工个人知识组织化效果产生显著的正向影响.     

企业知识资本内涵及其评价研究

文章定义了知识资本的概念，论述了知识资本的涵义，建立了企业知识资本评价的新指标体系。利用靶图对知识资本构成进行了分析。给出了企业知识资本评价模型应用案例。     

天使投资组织化的动因分析及其表现形态

天使投资传统上以非组织化的个人分散投资为特色,但在其发展成为一种相对成熟的投资模式的过程中,逐渐由个人分散投资向组织化方向发展,形成各种天使投资组织。在回顾天使投资发展历程的基础上,剖析天使投资组织化的内在与外在动因,并系统总结天使投资组织化的各种表现形态。     

信任与个人知识组织化关系的概念模型研究

作为知识转移的重要研究方向之一,个人知识组织化开始受到越来越多的学者们青睐,信任也被普遍认为是知识转移的关键影响因素.信任有其不同的层面与类型,将信任划分为认知信任、情感信任与制度信任三个维度,并分别从各个维度去分析其对个人知识组织化的影响及促进机制,以对知识管理的深入实践提供借鉴.     

知识管理的内涵

本文以系统学、经济学、科学学及组织学等多种学科为基础 ,从知识管理的目标及其实现过程两个方面、四个角度出发 ,较为深刻地剖析了知识管理的实质。指出人们是为提高知识工作劳动生产率、实现企业特定利益而进行知识管理活动 ;这一活动是人们将企业知识系统的动态化和有序化的过程 ;而这一活动的实现过程则是企业实现知识网络化。     

知识协同的内涵探析

文章总结分析了知识协同的概念、要素和特点,提出基于流程的知识协同模型,并在此基础上提出知识协同的三维运行模式,构建知识协同的二维运行模式。由知识协同的二维模式可以得到相应的知识网络图,又从知识网络的角度对知识协同作了进一步的分析,探讨由知识协同图到知识网络图的转化问题,从而可以对知识协同的内涵有一个更加明晰的认识。     

高校图书馆知识管理及其运作

本文着重论述了大学图书馆知识管理的目的、基本内容、核心内容、物质技术保障,以及大学图书馆实施知识管理的方法和措施。     

知识管理流派特征分析及内涵界定

利用作者共被引和多元统计分析方法对国内外的知识管理论文进行实证研究,划分出知识管理的五个流派:战略流派、组织变革流派、过程流派、技术流派和应用流派.利用元分析的方法从研究内容、理论基础、研究方法、分析层次等层面揭示了知识管理各流派的研究特征及未来发展动向;归纳出知识管理学科研究的主要内容,探索性地提出知识管理的定义及内涵,以期从整体上把握知识管理的发展状况,为以后的研究提供参考依据.     

信息共享空间的知识管理内涵

信息共享空间是一种新型的服务模式,起源于20世纪90年代的美国高校.本文从知识创新、知识生产管理、知识组织管理、人力资源管理以及全面质量管理等方面,分析了大学信息共享空间的知识管理内涵.     

企业中知识管理的内涵剖析

从分析知识的类型、特征、价值,并结合世界第一大管理咨询公司－麦肯锡公司的知识管理实践,提出了关于知识管理的五大内涵。并对“知识管理与信息管理”的关系进行了剖析。     

浅析大学学术精神内涵

大学学术精神是大学存在和得以发展的源泉。正确把握大学学术精神的实质内涵,理解学术自由、学术责任、学术创新、学术协作,重新定位大学的学术功能,有助于解决大学学术活动中存在的问题。     

R＆D产业内涵及其形成的动力机制分析

本文在对商品性R＆D活动分析的基础上，探讨了R＆D产业的内涵及其形成的动力机制。分析表明，以直接获取经济利益为目的商品性R＆D活动是构成R＆D产业的基础，而技术推动、需求拉动、竞争驱动是R＆D产业形成和发展的主要动力机制。     

论知识经济时代的企业知识管理创新

本文从知识经济的概念、特征入手,对企业知识管理的内容进行介绍,分析了知识经济下企业知识管理的必要性以及知识经济环境下的知识管理为企业的管理思想和管理方式所带来的变革,并提出了企业知识管理的一些实施策略.     

知识经济与知识分子

众所周知,知识创新的主体是知识分子.知识经济时代知识分子的命运如何?很多人对此持乐观态度.这不仅表现在知识分子对知识经济的热心引进和热烈讨论上,而且表现在对"知本家"的渴求上.     

技术出口贸易中政策因素的作用分析

由于政策因素影响很难量化，给政策选择带来困难。本以经济理论为基础，在对技术出口贸易发展的影响因素进行分析、归类并适当量化的基础上，用简单的回归模型及残值分析方法，初步测算我国各类技术出口政策法规的作用，为科技体制改革中进一步的政策选择提供参考。     

企业知识共享的复杂性分析

知识共享是企业管理中一个重要的研究课题。以往对知识共享的研究往往是从知识共享的障碍、知识转移机制等角度对知识共享进行分析,本文则将企业知识共享问题看成一个复杂适应系统,分析其复杂性。文章通过将CAS理论要点与企业内部知识共享问题相对应,详细分析了企业内部知识共享问题的复杂性,并且由此类推到整个供应链,提出了一个基于复杂适应系统理论（CAS）的企业知识共享四层分析模型。