战后日本的外资引进及其经验

第二次世界大战中,日本成了战败国,战争给日本经济带来了灾难性后果。在恢复全面崩溃的国民经济的过程中,日本政府把引进和利用外资作为长期奉行的一项重要经济政策,外资在日本的经济恢复和发展中起到了推动作用,其经验有一定借鉴意义。     

浅析我国有关外资保护的若干法律问题

本文对有关外国投资者待遇、征收和国有化、税收优惠、审批制度等外资保护的基本问题进行评说评析，旨在说明：随着我国社会主义市场经济的逐步建立以及为了适应加入世界贸易组织的需要，这些问题在理论和实践上都已有了新的突破。因此，重构外资保护措施，完善外资立法已势在必行。     

江苏的产业结构与外资引进的研究报告

江苏地处我国东部沿海地区,投资环境优越,作为我国最早引进外资的省区之一,在我国属于经济较发达、市场化程度较高的开放型沿海地区。江苏省在利用外资提高全省的综合实力的同时,发现一些资本流动中的问题,本文总结江苏引进外资的过程,就江苏的经济政策、投资规模、产业分布和发展方向等进行论证,就当前江苏如何有效引进和利用外资提出相关对策及建议。     

从东南亚金融危机看我国的外资引进

东南亚国家在利用外资方面的矛盾和问题的积累,最终酿成波及全球的金融危机。我国在引进外资上,存在着重引进轻管理、外资在华投资短期行为严重、国外大企业投资少、投资地区分布不合理等问题。为了有效地利用外资,就要做到：经济发展不能过分依赖外资;优化外资结构;加强对外资投向的引导、调控,提高外资使用效率     

我国外资国民待遇制度问题探析

国民待遇是WTO成员国应遵守的一项原则，外资国民待遇是其中最重要的原则之一。分析研究外资国民待遇，正确理解外资国民待遇的含义，正确看待其与外资优惠待遇、外资差别待遇的关系以及如何正确实施国民待遇，对于我国吸引外资、发展经济起着至关重要的作用。     

我国地方高校人才引进工作中的问题与对策

我国地方高校人才引进工作存在人才引进与学科建设发展不相适应，重文凭轻能力，缺乏资源的后续跟综措施，盘活现有人才工作不够到位以及科学合理的人才评价激励机制不够健全等问题。文章提出了转变思想，树立以人为本、人才资源第一的观念；制定合理的整体规划，强化人才引进工作的计划性与针对性；加强对引进人才的品德、知识、业绩效能全方位的考察；建立和完善人才使用培养管理制度；建立科学、合理的人才评价激励机制；营造良好的生活工作环境吸引、留住人才；处理好引进人才与现有人才资源配置关系的工作策略。     

浅析如何应对我国房地产市场的外资涌入

近年来我国房地产市场出现了外资涌入的现象。本文在深入分析这一现象的成因、以及对我国房地产市场影响的基础上,从外资宏观调控的角度提出了一定的应对策略。     

高校人才引进浅析

在人才资源是第一资源的时代,人才对于学校的重要性不言而喻,人才尤其是高层次人才有利于学校的发展,提升学校的地位。各高校纷纷制定了各种优惠措施,招徕优秀人才。本文主要针对高校人才引进过程中出现的问题,寻求解决之道,更好地开展人才引进工作。     

浅议外资并购中国上市公司中的反垄断问题

自我国加入WTO以来，外资并购一直是我国经济生活中的热点话题。上市公司作为各行业内的佼佼者，是发生外资并购的重点区域。然而，外资并购最大的负面效应就是它可能造成的垄断。因此，必须对外资收购上市公司进行反垄断意义上的规制。     

试论可持续发展、智力与智力引进几个问题

人类社会的可持续发展必须依靠智力资源和发展知识经济。智力及其特性决定了引进国外智力是世界各国实现可持续发展的有效战略。我国社会经济可持续发展的实现，必须加快发展知识经济和高度重视引进国外智力。     

论比例原则在我国行政法中的引进

行政法上的比例原则主要包括妥当性原则、必要性原则和狭义比例原则三个方面。在德国、法国、美国、日本以及我国台湾地区等行政法治较为发达的国家和地区,比例原则都得到了不同程度的运用。引进比例原则,对椎进我国行政法治建设具有重要意义。     

谈比例原则在我国行政法中的引进

行政法比例原则被誉为行政法中的“皇冠原则”,是制约行政自由裁量权的一个重要工具。但在我国尚未得到充分的应用。文章在对比例原则的内涵进行界定的基础上,结合比例原则在我国行政法中的现状,探求了我国行政法中引进比例原则的方式和途径,对完善我国的行政法制建设具有重要意义。     

浅析外资大量进入我国房产市场的影响及我国应对政策

介绍了外资进入我国房地产的现状，并探析了外资进入我国房地产业的原因，进而分析由此对我国房地产的所产生的影响。对国家所施行的宏观调控政策进行了简要的分析与解读，给出了一些积极的建议，希翼解决目前由外资进入而产生的一系列后续问题，使我国的房地产业进入一个良性有序的状态。     

外资并购问题研究

外资并购是经济全球化带来的新问题,越来越多的国际知名企业及跨国公司开始通过并购这种方式抢占中国这个巨大的市场。本文结合中国国内的实际情况,从并购的定义入手,对外资并购中的国民待遇问题以及涉外并购的核心问题反垄断作出分析。强调我国要积极创建外资并购的良好法律环境,向国际规则靠拢按世贸协定构建我国外资并购法律体系。     

浅析外资流入带来的一些问题及对策

本文据有关资料统计，分析了外资流入我国之后给我国经济带来的一些问题，提出了解决问题的对策。     

对目前我国高校人才引进问题的若干思考

随着高校科研竞争的日益激烈,人才引进已成为一种快捷、高效的科研队伍建设方式,本文针对人才引进问题如何做到科学的管理与规划进行了探讨,并对人才引进容易出现的几个问题进行了分析。     

独立学院人才引进策略浅析

独立学院是新世纪我国高等教育改革的一种新的尝试．是高等教育由精英教育向大众教育转型过程中出现的一种办学新模式。而广大独立学院由于发展的时间尚短,在师资建设上既无可供借鉴的现成模式又缺乏自身的经验积累．其师资队伍建设问题成为影响其发展的一个瓶颈,因为良好合理的师资队伍是独立学院获得长远发展的保障,人才引进又是独立学院师资队伍建设的关键所在。