油田企业思想政治教育工作漫谈

油田企业思想政治教育工作当前主要存在以下几方面的不适应:一是思想认识不适应。少数思想政治工作者存在"只要效益上去了,思想政治工作可有可无"等片面、错误认识和做表面文章、搞形式主义的做法,存在着"一手硬,一手软"的现象。二是体制机制不适应。有的企业思想政治工作尚未完全摆脱原有的工作模式,存在思想政治工作与经济业务工     

对加强和改进大专院校年轻教师思想政治工作的几点思考

“一手硬、一手软”的问题在当前的思想政治工作中仍然存在 ,一些大专院校领导干部忙碌于事务性工作 ,不注意研究和发现年轻教师的思想动向 ;一些基层党组织处于软弱涣散状态 ,在思想教育方面还没有发挥应有的作用 ;思想政治工作本身也存在着不适应社会生活新变化 ,针对性不强以及方法手段滞后等问题。这些问题不解决 ,作为我们教育事业后备力量和接班人的年轻教师队伍 ,其地位、作用就得不到很好的发挥 ,势必会影响到整个改革、发展和稳定的大局。因此 ,做好当前大专院校年轻教师的思想政治工作显得尤为紧迫和重要。当前要重点解决好大专院…     

浅析如何做好国有企业思想政治工作的机制创新

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是党建工作的重要组成部分,是经济工作和其他一切工作的生命线.任何时候、任何情况下,思想政治工作只能加强改进,而不能忽视削弱.但怎样加强,众说纷纭,莫衷一是.在实际工作中存在的“一手硬一手软”、“两张皮”、方法简单效绩不高的问题始终没有得到有效解决.那么如何解决这些问题,笔者认为应该做好以下几点.     

高校学生思想政治工作存在的问题及对策

新时期的高校思想政治工作存在着认识上的偏差和误区，一手软、一手硬，思想政治工作队伍和“两课”教学形不成合力，思想政治工作队伍和机制弱化等问题。针对上述问题，本文提出了加强和改进高校思想政治工作的对策和思路。     

论思想政治教育的有效性

思想政治教育必须讲求有效性,可现实中,由于理论的说教与现实的脱节,“一手软、一手硬”的工作方法,形式与内容的不一致等原因,导致思想政治工作的有效性不强或有效性丧失,因此,要增强思想政治教育工作的有效性,就必须从教育对象的需要和社会需要出发,采取科学的方法、把握适当的时机调动教育对象的主动性,并提高思想教育工作者的自身素质。     

加强高校教工思想政治工作的辩证思考

加强高校教工思想政治工作的辩证思考范小莹金明鸿新形势下高校面临的各种新矛盾和新问题迫切需要进一步加强教工的思想政治工作，以适应高等教育实现“两个转变”的需要。教工思想政治工作的“一手”为什么软？要使这“一手”硬起来应确定怎样的指导思想和工作思路？新形...     

浅论加强和改进企业思想政治工作

长期以来，思想政治工作一直是各项工作的生命线，也是企业改革发展的生命线。当前，国有企业正处于改革的紧要关头，如何加强和改进思想政治工作是我们面临的重大课题。十六大以后，“三个代表”成为我党思想路线的一面旗帜，着重论述了“三个代表”在加强和改进企业思想政治工作的重要性以及如何以“三个代表”为指导，建立适应新形势发展的企业思想政治工作新机制，以期能够提高新时期企业思想政治工作的水平。     

要使企业思想政治工作真正硬起来

长期以来,思想政治工作被一些人视为软指标,软任务,这是企业思想政治工作这一手硬不起来的一个重要原因。思想政治工作有其特殊性,它的效果的衡量标准、价值的转化形式,都难以直接用具体的经济指标来体现。然而思想政治工作与企业的经济效益又是密不可分的。思想政治工作说到底是做人的工作是为了调动职工的积极性和提高职工队伍的素质,而这些都直接影响企业的经济效益。因此,抓好经营是硬任务,加强思想政治工作同样也是硬任务。一手硬、一手软不行、一时硬、一时软也不行。在企业,往往是效益不好时重视思想政治工作,效益好时就放松、忽视思想政治工作,这是一手硬一手软的另一种表现。还有一种表现,就     

浅议新时期思想政治工作的对策

中共中央《关于加强和改进思想政治工作若干意见》指出 :加强和改进思想政治工作 ,是摆在全党面前的一项重大而紧迫的任务。做好新时期思想政治工作 ,本质上就是如何实现思想政治工作与新的时代特点、时代要求相结合的问题。然而这里所说的“结合” ,虽然我们一直在讲、一直在强调 ,但这种真正意义的“结合”问题并没有解决 ,思想政治工作的阵地有所缩小 ,工作出现一手硬、一手软 ,缺乏力度等现象。造成这种情况的原因何在 ?1.在认识上的自我满足。满足于思想政治工作的以往经验与作法 ,停留于现有的内容和手段。故而一讲加强思想政治工作 ,…     

论思想政治教育的有效性

思想政治教育必须讲求有效性，可现实中，由于理论的说教与现实的脱节，“一手软、一手硬”的工作方法，形式与内容的不一致等原因，导致思想政治工作的有效性不强或有效性丧失，因此，要增强思想政治教育工作的有效性，就必须从教育对象的需要和社会需要出发，采取科学的方法、把握适当的时机调动教育对象的主动性，并提高思想教育工作的自身素质。     

高校思想政治工作既要务虚又要务实

一、思想政治工作在高校的地位、作用、任务 思想政治工作在高校中处于一个什么样的地位，怎样摆正它的位置，是高校一切工作的出发点，是关系到能否克服学校工作“一手软、一手硬”，真正做到“两手硬”的大事。从建国至今，思想政治工作被扭曲过、忽视过，在一片加强声中削弱过，对教育乃至整个社会产生过或者正在产生重大影响。     

试论思想政治工作与创造价值

思想政治工作与经济、业务、技术的关系,是人们长期关注的问题。它的地位和作用作为观念形态也已深入人心。然而,还有一些同志的思想上仍存在着模糊认识:“企业是搞生产的,思想政治工作没有产品指标;农业是产粮食的,思想政治工作没有稻谷指标;学校是搞教学的,思想政治工作没有分数指标”。甚至有的同志认为“企业是要创价值、创利润的,思想政治工作既不创利润,也不创价值”等等。而近几年来,在人们普遍承认科学技术是生产力的同时,没有注意到思想政治工作参与价值创造(进而也可以说参与生产力的构成),这应该说是一个不足和遗憾。限于篇幅,本…     

加入WTO 后做好企业思想政治工作的若干思考

我国已经加入WTO , 思想政治工作的“生命线”地位更需要突出, 新形势下企业思想政治工作担负着若干重要使命, 为适应新形势、迎接新挑战, 必须实现企业思政工作手段的现代化。     

新形势下高校思想政治工作新方法初探

新形势为思想政治工作提供了新的发展机遇，又使思想政治工作面临新的挑战。因为思想政治工作是我们党的光荣传统和政治优势，随着改革开放和社会主义市场经济的建立，原先思想政治工作中某些传统的工作模式已越来越不适应时代的要求。特别是现代科学技术的发展，大众传播媒介的广泛、迅速，使学生获得信息既多又快，再用“管、卡、压”“禁、堵、统”的方法，不仅不能奏效。而且还会适得其反。     

论"和谐"的高校思想政治工作

高校思想政治工作中存在着诸多不和谐之处,这是高校思想政治工作成效不尽如人意的重要原因。必须运用“和谐”的原则,创新高校思想政治教育,尊重学生的个性,改变不和谐现状,以提高高校思想政治工作的实效性。     

企业青年思想政治工作的现状与对策

新形势下企业青年价值观呈现多元化、世俗化、个性化、实用化等特点,企业思想政治工作存在“假”、“空”、“软”现象。改变现状的对策是更新观念、创新方法、丰富教育载体、转换工作机制。     

“以人为本”在大学思想政治教育中的运用

学生思想政治工作是学校思想政治工作的重点,由于受传统思维习惯的影响,思想政治工作中常常存在弱化人的主体性,针对性不强,效率不高等问题。因此,在学生思想政治工作中强化人本意识尤为重要。“以人为本”,在高校思想政治教育中就是要“以学生为本”,根据大学生身心发展特点,培养人格健全、心理现代化的国际化人才。     

在构建和谐企业中创新思想政治工作

企业和谐是社会和谐的重要组成部分。构建和谐企业离不开思想政治工作的创新。当前,思想政治工作必须按照“四谋发展”、“四个关键”的要求,紧紧围绕构建“和谐企业”这一主题,坚持“好”字当头发展企业思想政治工作;坚持以改革创新精神大力构建企业和谐人际环境;坚持以人为本谋发展,坚持以统筹协调的方法提升思想政治工作水平。     

专业学位研究生思想政治教育的现实困境及其纾解理路

专业学位研究生教育是我国培养高层次应用型专门人才的主渠道,在专业学位研究生培养教育中,思想政治教育是重要内容之一。基于协同视角,由于专业学位研究生思想政治教育协同系统的不完善,导致运行机制难以适应主客体变化、实施过程未能形成有效的育人合力、显隐性教育结合不够影响教育效果,引发了专业学位研究生思想政治教育“培养理念与育人目标不契合”“队伍建设与育人需求不匹配”“教育内容与学习主体不适应”等现实困境。在新形势下,坚持系统开放、发挥“序参量”作用,从“机制协同、队伍协同、内容协同”等三个方面实现“同向着力、同向发力、同向加力”,推动专业学位研究生思想政治教育工作形成协同效应,实现专业学位研究生教育高质量发展。     

思想政治教育是生产力的研究评述

思想政治教育是一种精神生产力,是一种科学形态的生产力。思想政治教育具备了生产力构成的各要素,体现了“精神变物质”的哲学思想。将“思想政治教育”联系“生产力”概念,有利于使思想政治教育理论适应社会主义市场经济发展的需要,推动思想政治工作的现代化。“思想政治工作和科学技术是推动生产力向前发展的主驱动轮。”因此,将思想政治教育工作作为生产力研究,具备鲜活的研究价值。