按劳分配和社会主义精神文明建设

十一届三中全会以来,我们党对社会主义建设规律的认识更加深刻,一个重要的表现是对社会主义特征的认识。十二大明确地把社会主义精神文明作为社会主义必不可少的本质特征,并把它规定为建设社会主义的根本任务和根本目标。这是对马克思主义的科学社会主义学说的重要发展。十二大文件还指出:我们的经济政策和工作“不仅要考虑生产的发展,而且要考虑到社会     

社会主义史上的“按劳分配”思想

“按劳分配”这个说法是谁第一次提出来的?有的同志说,“在马克思主义以前,圣西门主义者在十九世纪三十年代就提出来了。”可是我们没有看到具体的根据。就我所读过的空想社会主义著作和马克思列宁主义经典著作来看,“按劳分配”的原则是马克思主义经典作家提出来的,“按劳分配”一语最早见于斯大林的著作。在马克思主义以前的一些空想社会主义者的著作中,只具有某些关于“按劳分配”的思想因素,他们并没有明确地提出过“按劳分配”的说法。在社会主义史上,不少的空想社会主义者都曾猜想过未来社会的经济制度,其中包括分配制度。从莫尔写《乌托邦》的时候起,在将近三个世纪的     

论文化建设对思想建设的促进作用

胡耀邦同志在党的十二大报告中指出:“社会主义精神文明的建设大体可分为文化建设和思想建设两个方面。这两个方面又是互相渗透和互相促进的。”文化建设“是提高人民群众思想觉悟和道德水平的重要条件”。有的人对此表示怀疑,他们往往从历史和现实中举出两     

对社会主义按劳分配原则的一点认识

按劳分配是社会主义经济制度的重要组成部分和必须坚持的重要原则之一。改革开放以来,这一问题一直是理论界争论的热点和难点,这不仅说明了社会主义改革实践中遇到的新问题需要理论上的论证和解答,也反映出按劳分配理论尚还处于不断完善的过程之中。     

试论鄂伦春民族文化产业对社会主义新农村建设的促进作用

鄂伦春旗地处中国东北边疆,经济发展相对落后,建设社会主义新农村有一定的难度,但鄂伦春旗民族文化资源丰富,我们可以把这种独有的文化优势转化为经济优势,以鄂伦春文化产业的开发带动鄂伦春经济的全面振兴。而发展鄂伦春民族文化产业,一定要完善民族文化产业的发展规划,加大资金支持;还要加大培养人才力度,积极培育和发展特色文化产业;合理开发民族文化资源,走可持续发展的道路．     

正确认识社会主义按劳分配原则

在如何认识按劳分配的问题上,我们认为,必须完整地准确地理解毛主席关于理论问题重要指示的精神,并以此作为研究这一问题的指导思想。近几年来,“四人帮”为了篡党夺权,极力篡改毛主席关于理论问题的重要指示,他们把毛主席在肯定“中国属于社会主义国家”,“所有制变更了”的前提下提出的按劳分配“跟旧社会没有多少差别”,“这只能在无产阶级专政下加以限制”的英明论断,别有用心地加以歪曲,攻击按劳分配是资本主义的“旧事物”,否认按劳分配原则是对资本主义剥削制度的根本否定,是人类历史上分配制度方面的一次深刻的革命。他们把本来属于社会主义生产关系一个     

社会主义初级阶段按劳分配的特点

随着我国经济体制改革实践的拓展,随着社会主义初级阶段理论的确立,探讨社会主义初级阶段按劳分配的特点,以及由此制约的以工资制度为主的收入分配政策的选择,成为改革实践进一步深入发展的迫切要求。     

论邓小平对社会主义按劳分配理论的创新

社会主义社会实行什么样的分配制度,一直是社会主义国家长期以来不断探究的问题。邓小平在探索形成中国特色社会主义道路的进程中,成功地将马克思主义普世真理应用于中国的社会主义实践,根据我国社会主义初级阶段的基本现实,从分配制度、分配理想、实现途径和分配原则等方面做出了创新,丰富和发展了马克思主义的社会主义按劳分配学说。     

家族企业的诚信建设及其对社会主义和谐社会的促进作用研究

诚信,作为社会主义和谐社会的六大要素之一,是现代企业持续发展关键因素之一。但是目前状况下,国内家族企业正面临缺失这一重要信任资源的窘境。家族企业寻求诚信,构建以诚信为核心的企业文化,是顺势而为,是适者生存的最佳选择。家族企业发展各个阶段的诚信建设特点及其对建设社会主义和谐社会的促进作用将是该文的中心议题。     

按劳分配是社会主义的分配原则——斥“四人帮”对按劳分配的诬蔑

“各尽所能,按劳分配”是社会主义的分配原则。它是社会主义革命的伟大成果,是社会主义公有制的必然产物,是社会主义伟大的新生事物。实行按劳分配,是消灭资产阶级的必由之路。但是,多年来,这个社会主义分配原则,却被“四人帮”诬蔑为修正主义的东西,进行了恶意的诬蔑,颠倒了是非,混淆了黑白,搞乱了理论,搞乱了思想。今天,在揭批“四人帮”的伟大斗争中,拨乱反正,还按劳分配以马克思主义的本来面目,是时候了。     

社会主义初级阶段按劳分配方式新论

“以按劳分配为主体,其它分配方式为补充,多层次多种类分配方式交织并存”,这是我国现阶段分配方式的基本特点。目前理沦界对这一特点讨论有三种倾向:一种是承认这个特点,但在论述上一般缺乏系统性和创新性,并且往往只集中在对按劳分配问题的探讨上。另一种是承认存在多种分配方式,但否定按劳分配为主体,认为在社会主义商品经济条件下     

按劳分配不是社会主义经济的基本特征

生产资料所有制不决定个人消费品在劳动者之间的分配。按劳分配不是社会主义经济特有规律,而是各形态调动劳动者积极性,推劝社会主义生产力发展的共同选择,社会主义经济条件下劳动力是商品,必须按价值买卖。无论社会主义还是资本主义,总体上都是按动力价值买,从个体上都是按劳分配,两种经济制度的根本区别在于生产资料所有制及由此决定的对剩余产品的占有。     

按劳分配是不是社会主义经济的基本特征

生产资料所有制不决定个人消费品在劳动者之间的分配。按劳分配不是社会主义经济特有规律,而是各社会形态调动劳动者积极性,推动社会生产力发展的共同选择。社会主义经济条件下劳动力是商品,必须按价值买卖。无论社会主义还是资本主义,从总体上都是按劳动力价值买卖,从个体上都是按劳分配。两种经济制度的根本区别在于生产资料所有制及由此决定的对剩余产品的占有。     

浅谈社会主义市场经济下的按劳分配

社会主义市场经济中，由生产资料所有制决定了个人收入分配制度仍是按劳分配为主。但是同计划经济体制下的分配制度相比，从本质内涵到实现形式都有很大的不同。本文从经典作家关于按劳分配的论述入手，应用比较的方法阐明社会主义市场经济中按劳分配制度的特点，阐述与按劳分配并存的其它几种方式。     

也谈社会主义初级阶段的按劳分配

按劳分配是社会主义经济的基本特征,是社会主义初级阶段分配方式的主体。从社会主义初级阶段的实际情况出发,坚持马克思按劳分配理论的基本原理,深入探讨实现按劳分配的新特点,具有重大的理论和现实意义。     

社会主义商品经济条件下的按劳分配

社会主义商品经济条件下是否还要坚持按劳分配原则?有些同志认为在商品经济条件下不可能实现按劳分配,必须以按劳动力价值分配取而代之。我认为,社会主义商品经济条件下不可能实现完全意义上的按劳分配,但能够而且必须实现基本意义上的按劳分配。下面结合马克思按劳分配理论对这一问题加以阐述。     

社会主义市场经济条件下的按劳分配

在社会主义初级阶段,按劳分配和市场经济具有同一性,主要表现在:1.具有同一的所有制形式;2.具有同一的生产力发展水平;3.实行的是商品交换的同一原則;4.存在着同一的“弊端”;5.存在着互相影响互相制约的同一性。在我国社会主义初级阶段现实的经济社会生活中,即在社会主义市场经济条件下,按劳分配原则有着自身的特点,主要表现在:l.企业是按劳分配的主体;2.按劳分配的依据,不是企业的个别劳动时间,而是社会必要劳动时间;3.商品、货币是按劳分配的重要手段。     

地方高校在社会主义新农村建设中的促进作用

在社会主义新农村建设过程中,地方高等学校肩负着不可推卸的历史责任。本文结合社会主义新农村的内涵和地方高校改革实际,就地方高校在社会主义新农村建设中如何发挥作用问题进行了探讨。