对医院文书档案的规范化管理问题探讨

文书档案管理是衡量医院档案管理水平的重要标准之一,在医院建设和医疗卫生事业发展中发挥着重要作用,是现代医院管理向制度化、规范化、科学化方向发展的重要标志.本文通过分析医院文书档案的特点,针对其规范化管理应采取的有效措施进行探讨,以期通过本文的阐述提高医院文书档案管理水平,改进服务方式和手段,为现代医院档案的科学管理提供理论参考.     

创新医院文化建设与管理的若干思考

医院文化是医院管理的重要载体,也是医院发展的灵魂,更是现代医院建设的精髓和集中表现。论文通过对创新医院文化建设与管理的认识和思考,提出创新医院文化建设对策与途径,促进医院医德水平的提高和医院的科学发展具有重要意义。     

浅论医院文化和医院思想政治工作

医院文化建设和思想政治工作均为现代医院管理的重要组成部分,如何科学理解和正确把握两者的关系,实现医院文化与思想政治工作的有机结合,对加强医院精神文明建设、推动医院的全面发展具有十分重要的现实意义.     

和谐医院文化的构建

医院文化是现今医学界及管理界讨论的一个热点问题,医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法,提升了医院核心竞争力的价值,并逐渐被广大医院管理者所认同.和谐医院文化的实质就是把“人“作为现代医院管理活动的主体,并积极主张大力利用和开发医院的人力资源,通过医院文化建设来达到实现医院建设和发展的目标.本文在引出现代医院文化的基础上,提出了如何构建和谐医院所需要的医院文化.     

推行“人本管理”在培育良好现代医院文化中的作用

现代医院的可持续发展离不开医院文化建设,现代医院文化建设必须要体现以病人为中心,诚挚服务社会."人本管理"就是建立在人性观基础上的"以人为中心"的管理.本文旨在探讨如何推行"人本管理",以培育良好的现代医院文化.     

和谐医院文化的构建

医院文化是现今医学界及管理界讨论的一个热点问题,医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法,提升了医院核心竞争力的价值,并逐渐被广大医院管理者所认同。和谐医院文化的实质就是把“人”作为现代医院管理活动的主体,并积极主张大力利用和开发医院的人力资源,通过医院文化建设来达到实现医院建设和发展的目标。本文在引出现代医院文化的基础上,提出了如何构建和谐医院所需要的医院文化。     

医院文化建设与思想政治工作之我见

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党的优良传统和政治优势,无论何时我们都要发挥这个传统与优势.医院文化建设是现代医院管理的组成部分,是精神文明建设在医院管理中的具体体现,也是做好医院思想政治工作的重要载体,正确认识和处理好二者的关系,对医院各方面工作管理的系统化、科学化具有重要的意义,同时对于医院两个文明建设具有积极的推动作用.     

试析我院人力资源管理的现状与对策

人力资源管理逐渐成为医院管理的重要内客,如何加强和改善人力资源管理是有效地提高医院核心竞争力的关键.本文分析了现代医院人力资源管理存在的主要问题,并提出了现代医院人力资源管理的策略,树立正确的人力资源管理理念对人力资源进行开发和利用,建立科学合理绩效管理和薪酬分配体系来调动员工积极性和创造性,采取外吸与培养相结合来优化人才队伍,将组织文化建设渗透到生产力诸要素,形成以人为本的价值观念来提升医院的形象.     

浅谈医院内部会计控制的问题及措施

随着医疗市场竞争的加剧和医疗卫生体制改革的深入进行,民营医院、外资医院迅速增加,在国际资本和汹涌而至的民间资本激烈竞争面前,公立医院一统天下的局面逐渐被打破。为更好地生存和发展,在现代医院管理中,医院必须向管理要效益,引进现代医院内部控制理论和方法,进一步加强医院的内部会计控制。     

实现医院档案理现代化,促进现代医院管理的新发展

医院档案是医院的宝贵财富,加强对这一信息资源的管理,对医院现代化建设尤其重要.本文就医院档案管理现状进行了分析,并提出了实现医院档案管理现代化的必经途径,以此促进现代医院管理不断发展.     

医院档案管理建设的探究

随着计算机和网络技术的广泛应用.医疗卫生现代化管理的要求也在不断提高.医院档案管理信息化、网络化将成为现代化医疗卫生管理重要手段之一,也是建设数字化医院的一个重要组成部分.要实现高质量、高效率的医院档案信息化、网络化,除了需要开发功能全面、应用成熟稳定的软件系统外,还需要有一个稳定、高效、可靠的在未来可预见的系统周期内不被淘汰的现代化计算机网络系统.     

浅谈医院档案管理

当前,随着国家医疗卫生体制改革的深入,推动各医疗卫生机构快速发展,同时也给档案工作带来机遇和挑战.医院在医疗工作中形成的医疗卫生档案已经成为医院领导指导工作和正确决策的依据,是医院两个文明建设不可缺少的重要组成部分,因此做好医院档案管理工作显得尤为重要.     

浅谈医院图书馆（室）服务的新领域

提高医院整体素质,提高医疗护理质量和医院现代化的行政管理,是适应现代医院建设模式的观点转变的需要.医院图书馆(室)的建设和发展,对医院的医疗、护理、科研教学和现代化的医院建设已起到了积极作用.     

医院综合管理刍议

全面加强医院经济管理建设和创新,是新形势下医疗卫生体制改革对医院长远发展提出的更高要求,加强医院经济管理是为了更好应对日益激烈的竞争和挑战,为了更好适应人民群众对于医疗卫生事业的更高要求。因此,全面加强医院经济管理建设事关医院的长远发展,具有十分重要的现实意义。     

浅析重塑医院文化建设的重要作用

随着时代的进步和社会经济的发展,我国医疗卫生事业不断发展,医疗卫生体制的改革在逐步深化。随着市场经济体制的确立和完善,医院之间的竞争日趋激烈,要想在激烈的市场竞争中获得发展和壮大,就需要认识到文化管理在医院管理中的重要性。本文简要介绍了医院管理积弊的文化背景,然后探讨了文化管理的重要作用,希望可以提供一些有价值的参考意见。     

廉洁文化进医院

廉洁文化作为社会主义先进文化的重要内容,对社会道德有着重要的约束作用,而作为与群众生命健康息息相关的医疗卫生单位,更应该把加强廉洁文化作为医院文化建设的重要内容,让廉洁文化走进医院,构建和谐的医疗环境,为群众提供廉洁文明、优质高效的医疗卫生服务。     

现代医院创新型青年人才培养机制探讨

医院创新型青年人才的培养是现代医院人才工程的基石。培养和提升创新意识,培育和治理创新环境,改革人才培养模式和建设现代医院文化,是以人为本构建现代医院创新型青年人才培养机制必不可少的四个方面。     

提升服务文化创建医院品牌

医院文化的建设与管理是医院工作的重要内容,也是医院建设中的一项系统工程.笔者以所在医院为例,论述了医院服务文化的核心与要点.     

医院管理者管理工作体会分析

现代医院管理主要是以管理人为主要的核心目标。随着社会科学文化知识的不断改革变化,社会对人才能力的需求变化也在逐渐的提升。这也就在一定程度上要求现代医院管理者的思路也要随着管理环境和对象的不断变化而做出相应的转换。因此,现代医院管理应该在充分以人为本的管理前提下,始终坚持采用科学的管理方式和科学的管理手段,从而满足社会的需求达到良好的管理效果。就目前而言医院所面临的内外环境都在不断的变化中,笔者在此结合自身医院管理工作的实际经验,谈谈自身的一些管理体会,以便给予其他管理者一些借鉴。     

现代医院酬金管理问题探讨

有效的酬金管理在医院财务管理中起着举足轻重的作用，本文拟对现代医院酬金管理方面的问题，从现代医院酬金体系设计的原则、医院酬金的分类构成、医院目前常见的酬金模式、分层分类考核等角度进行探讨。