试论领导班子个性心理结构

领导班子个性心理结构对班子整体功能影响很大，本在分析领导班子个性心理结构的客观存在及其影响的基础上，提出了现阶段重视领导班子个性心理结构的现实意义，构建了领导班子个性心理结构的理想模式。     

面向21世纪高校领导班子建设的素质要求

要２１世纪的国际形势对我国高校的建设尤其是领导班子的建设提出了 新的更高的要求，努力建设一支政治强、业务精、作风正、结构合理、思想解放、求真务实、勇于开拓、富有凝聚力、战斗力的高素的高校领导班子是时代赋予我们的基本要 求。     

加强自身能力建设 全面提高领导班子素质

加强党的建设,首要任务是不断加强各级领导班子自身建设。党的十七大报告指出：“必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。”这对于建设高素质领导班子,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,具有重大意义。各级领导班子是党执政活动的组织者、执政使命的践行者,提高党的执政能力,     

论高校领导班子素质结构

高校领导班子素质结构搭配是否科学合理,关系到高校办学水平和高教事业的发展。本文从高校领导班子素质结构优化的标志及内容角度进行了研究。     

浅议领导班子与领导集体建设

该以邓小平理论和十五大精神为指导，探讨了领导班子与领导集体在概念及建设层次上的异同，指出领导班子建设的目标应是成为符合党中央要求的领导集体，并初步分析了影响领导班子形成领导集体的内、外部因素，进而提出了领导集体建设中的素质结构要求以及形成领导集体的六个关键结构要素。     

现代化领导干部素质浅谈

现代化领导干部的素质，是一个以政治素质为核心，由品德、知识、能力、心理等多种因素构成的具有相对稳定性的有机整体。这些因素相互关联，相辅相成，缺一不可。     

试论历史科学与领导干部素质

历史科学对提高领导干部素质有着十分重要的作用,古今中外的政治家都很重视研究历史,总结历史经验;当代中国的领导干部在对历史发展规律的认识中,可以牢固树立共产主义的远大理想,提高自身的政治素质;干部要学好理论,首先要熟悉历史;中华民族的传统美德,中国共产党在革命和建设中形成的优良传统和作风,是领导干部净化灵魂、弘扬正气的宝贵财富;历史科学又是领导干部提高文化修养,从事社会主义精神文明建设不可替代的教材;通过总结历史经验和教训,领导干部可以提高自己治国经邦的本领     

努力建设高素质领导班子——在教育厅领导班子建设工作会议上的讲话

同志们：云南省教育厅党组研究决定召开这次领导班子会议。下面我根据厅党组研究的意见讲三点。     

新时期加强领导班子建设的几点思考

领导班子是实现党的领导的主体,党的领导要由各级领导班子来实现,领导班子建设得好不好,关系到领导权是否掌握在忠诚于马克思主义的人手里、党的领导能不能实现的大问题。在当前国际风云变幻和各种错误思潮影响的情况下,把各级领导班子建成团结的坚强有力的能够经得起各种风险考验的领导集体是保证我们建设有中国特色社会主义伟大事业常胜不衰、兴旺发达的重要保证。     

新形势下加强高校领导班子建设的思考

正党的十七届四中全会明确提出了"提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力"的要求,为我们进一步加强高校领导班子建设指明了方向。深入分析新形势下高校领导班子建设面临的新形势、新要求、新任务,剖析当前高校领导班子建设存在的问题,按照科学发展观的要求,进一步探索新形势下加强和改进高     

关于加强高校领导班子建设的实践与探索

本从加强素质建设、制度建设、作风建设和廉政建设四个方面，论述了新形势下加强高校领导班子建设的基本要求和实践经验。     

试论加强领导干部基本素质的建设

我党历来十分重视对领导干部的培养,特别是对领导干部的素质有更高的要求,党的几代领导核心对此有十分精辟的论述。树立和强化三个观念,经受住三个考验,处理好三个关系,提高三个能力是建设社会主义和谐社会对领导干部素质的基本要求。     

论高校领导干部的德才兼备

“德才兼备”是高校干部的使用标准，也是高校干部的追求目标。本从德才的关系；德与个性的联系；德与才升华的条件等方面加以阐述。指出高校领导干部必须是德才兼备的通才。     

加强高校领导班子和领导干部队伍建设的路径研究

党的十七大强调,要站在完成党执政兴国使命的高度,把提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,体现到领导科学发展、促进社会和谐上来。高校作为党的十七大提出“建设人力资源强国”的主要实施者,承载着为国家培养人才和为社会主义事业培养合格接班人的重要历史使命。     

关于提高领导干部创新素质的思考

提高干部的整体素质 ,尤其是创新素质 ,是时代的客观要求。首先 ,从当代世界政治、经济新变化的高度 ,认识提高干部创新素质的必要性和紧迫性。知识经济正在强烈冲击着当今生产方式、生活方式、思维方式和经营管理、领导决策的方式等 ,使得我们的工作环境、任务和方式都发生了新的变化。这就对各级领导干部提出了新的课题、新的要求。诸如 ,如何正确认识社会主义和资本主义发展的历史进程 ;如何认识我国改革开放的实践、实行社会主义市场经济对人们的思想及价值取向的影响等。这些时代的新课题 ,既要求我们的各级领导干部在坚持马克思主义基…     

试论新形势下加强领导干部作风建设

新形势下加强领导干部作风建设对于进一步落实科学发展观,构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。当前领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风上不同程度地存在一些问题,必须采取积极的对策措施。     

甘孜州乡镇领导班子建设浅见

甘孜州乡镇领导班子建设不同程度地存在着结构不合理，素质欠佳，选用机制不健全，组织意图实现困难等问题，加强乡镇领导班子建设的主要措施包括：健全选用机制，强化乡镇领导班子建设与管理，加强培训等。     

试论图书馆员的素质建设

图书馆工作的好坏,直接取决于图书馆员的综合素质和工作效益,因此搞好图书馆员的素质建设有利于学校图书馆的全面建设和发展。     

浅谈新世纪高校领导干部的素质

进入新的世纪 ,我国高等教育的外部环境发生了巨大变化。经济全球化、世界政治格局多极化和科学技术的迅猛发展 ,对我国高等教育提出了严峻挑战 ;国家科教兴国战略的实施 ,为高等教育的快速发展创造了历史性机遇 ;高校内部管理体制改革的深化和高校后勤社会化改革 ,对高校提出了许多新的课题。这些都对高校领导干部提出了更新更高的要求。