浅析师范专科毕业生应如何转变就业观念

目前，随着毕业生数量的不断增多，毕业生就业难已成为突出的社会问题，而师范类毕业生就业之路也变的日益狭窄。随着国家对教育工作者的学历要求越来越高，师范专科毕业生就业则更是困境重重。在此环境下，如何转变师范专科毕业生的就业观念，已成为其成功就业的关键。     

试论大学生就业与构建社会主义和谐社会

就业是民生之本,也是构建社会主义和谐社会的主要内容,实现大学生的充分就业是构建和谐社会的基本要求之一,由此,文章从几个方面阐述了大学生就业与构建社会主义和谐社会的关系。     

试论大学生就业与构建社会主义和谐社会

就业是民生之本,也是构建社会主义和谐社会的主要内容,实现大学生的充分就业是构建和谐社会的基本要求之一,由此,文章从几个方面阐述了大学生就业与构建社会主义和谐社会的关系.     

在构建和谐社会中发展休闲 促进人的全面发展

休闲是人类文明的体现，是社会进步的标志，发展休闲是社会主义和谐社会的内在要求，因此，要在构建社会主义和谐社会中发展休闲，促进人的全面发展。     

“职业资格证考试热”对资格考试管理的启示

近年来，随着高校的进一步扩招，越来越多的大学生面临着严峻的就业形势，承受越来越重的就业压力，不少毕业生出现了还未毕业就已失业的现象。面对这种形势，不少大学生追逐着各种各样的职业资格证书，一度出现了“职业资格证书考试热”的现象。文章从这一社套现象出发，探索资格考试管理的模式，以规范考试制度，提高职业资格证书的含金量与社会认同度，实现大学毕业生的和谐就业，最终达到构建和谐社会的目的。     

浅析构建社会主义和谐社会

构建社会主义和谐社会，是我们党在全面分析当今世界形势发展变化和当代中国社会实际的基础上做出的重大决定。我们要正确认识和把握构建社会主义和谐社会的科学内涵，深刻理解构建社会主义和谐社会的根本要因，坚持全面贯彻落实科学发展观，着力构建社会主义和谐社会。     

建设和谐企业

企业是社会肌体的细胞,也是社会和谐发展的基本物质载体、维护社会稳定的基本就业载体、职工及其家属安居乐业的基本生活载体。建设社会主义和谐企业,是构建社会主义和谐社会的基础,也是企业发展的内在要求。国有企业作为国有经济的主要力量,不仅是构建和谐社会的重要经济基础、群众基础。也是重要的政治基础。因此．把企业建设成为人际关系融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的和谐集体,是构建和谐社会的重要内容。 一、坚持用科学理论武装头脑,不断夯实和谐企业的思想基础     

高校工会在和谐校园建设中的作用分析

构建社会主义和谐社会是我党在新世纪新阶段的又一重大理论创新.和谐校园的建立是和谐社会的重要组成部分,如何构建和谐校园,是在构建社会主义和谐社会的实践中必须深入思考的一个问题.文章阐述了和谐校园内涵,分析影响和谐校园建设的因素,并对高校工会可促进和谐校园建设的对策进行了研究.     

高校职业指导工作的问题与对策

我国高校职业指导工作是伴随着职业教育和毕业生就业国家不再包分配后开展起来的。当前各学校的职业指导工作事实上还处于探索阶段,面临着不得不正视的一些问题。高校职业指导工作机制的建立对推动和发展职业指导工作和构建和谐社会具有重要的意义。     

从《徐州市人才发展“十二五”规划》浅析中小企业对高校毕业生就业的作用

随着高校扩招导致高校毕业生连年递增,就业形势异常严峻。而《徐州市人才发展“十二五”规划》中提出要发展中小企业。本文通过对高校毕业生就业解决途径的分析和中小企业就业吸纳能力的分析,得出发展中小企业既是经济发展,促进城市发展的要求,也是吸纳越来越多的高校毕业生就业的重要力量和主要有效途径。     

浅析基层党组织在构建和谐企业中的作用

构建社会主义和谐社会,重心在基层.企业党组织是深化改革、促进发展的根基,是构建社会主义和谐社会的关键.党的基层组织是否和谐,是否有凝聚力、号召力,直接影响到和谐企业的构建.企业党组织工作开展得如何,直接关系到"党内和谐",直接关系到生产经营任务的完成,直接关系到企业改革、发展和稳定,直接关系到构建社会主义和谐社会目标的实现.     

高校职业指导工作的问题与对策

我国高校职业指导工作是伴随着职业教育和毕业生就业国家不再包分配后开展起来的.当前各学校的职业指导工作事实上还处于探索阶段,面临着不得不正视的一些问题.高校职业指导工作机制的建立对推动和发展职业指导工作和构建和谐社会具有重要的意义.     

略析高职高专学生就业竞争力

专科毕业生要解决就业难的问题,关键在于认清自身就业的优、缺点,找准方向,重要是了解社会,提高专业技能,这样,就业的空间才会广阔,就业的前途才会光明.     

中职毕业生就业心理存在的问题及对策

随着我国社会主义市场经济的发展和劳动就业制度的改革，中职毕业生就业实行“不包分配、双向选择、择优录用”的就业安置制度。具体地说，就是执行者“在国家统筹规划和指导下，劳动部门介绍就业，自愿组织起来就业和自谋职业相结合”的就业方针。面对日益严峻的就业形势和日趋激烈的就业竞争，作为处于相对劣势的中职毕业生或多或少都产生了一些心理困扰，以致影响了正常的就业。如何正确把握自己，走出心理误区是中职毕业生们就业迈向成功的第一步。笔者现就结合自己多年来从事职生指导教学工作的经验，谈谈以下几点看法。     

加强就业服务,帮助毕业生顺利就业

随着我国社会主义市场经济的发展,高校毕业生就业体制改革的推进和毕业生就业市场的日趋完善,毕业生就业情况已成为社会关注的重中之重.文章就加强就业服务以帮助毕业生顺利就业提出了相关建议.     

做好信访稳定工作的措施浅析

随着社会经济的迅速发展和生活水平的提高,新的社会矛盾也日益突显,而信访工作正是群众和政府交流沟通的主要渠道,为了更好地解决社会矛盾,构建社会主义和谐社会,并有效解决人民群众最关心利益问题,如教育、就业、医疗等,做好信访稳定工作显得尤为重要。本文主要就如何做好信访稳定工作的问题,提出笔者人为较为有效的解决方案或者说是措施,从而更好地解决人民群众的矛盾,为促进特设社会主义的和谐发展做铺垫。     

做好退休管理员

做好离退休工作的重要意义 一是有利于构建社会主义和谐社会。要想搞好新老干部的交替。就必须做好离退休工作。为他们服务好了,各项工作才能平稳地进行,才能够促进政治、经济、文化的发展,最大达到构建社会主义和谐社会的目的。     

做好退休管理员

做好离退休工作的重要意义 一是有利于构建社会主义和谐社会。要想搞好新老干部的交替。就必须做好离退休工作。为他们服务好了,各项工作才能平稳地进行,才能够促进政治、经济、文化的发展,最大达到构建社会主义和谐社会的目的。     

论构建社会主义和谐社会的道德基础

深入贯彻落实科学发展观,要求我们积极构建社会主义和谐社会。作为构建社会主义和谐社会的道德基础,三大道德都是对人们最基本的、最低的、最必要的要求,探讨构建社会主义和谐社会也必然从这些道德基础谈起才有意义。     

对和谐社会理论与马克思主义矛盾学说的思考

构建社会主义和谐社会是新时期的一个崭新课题,是对马克思主义矛盾学说的重大发展.构建社会主义和谐社会就要正视矛盾,分析矛盾和社会主义的内在特点,用和谐的方式来解决社会中存在的矛盾.在矛盾的不断解决中达到和谐社会的构建.