将再就业培训纳入终身学习体系的几点思考

随着企业改革的不断深化,改革已进入了“关键时期”、“攻坚阶段”,企业长期积累的深层次矛盾在改革的进程中更加尖税地暴露出来.企业改革一方面面临着艰难的挑战,同时又是一个难得的机遇.因为整个社会在改革深化的过程中,改革意识不断增强,承受能力也在明显提高,对于“下岗分流,减员增效,实施再就业工程”也不再谈之色变了.现在我们正处在产业升级换代,企业转机建制,产业结构、企业结构、产品结构优化调整的关键时期.而产业结构、企业结构、产品结构的调整必然会带来劳动力结构的调整,从某种意义上讲,劳动力结构调整的困难已经成为企业改革的一大障碍.再就业培训工作作为“下岗分流,减员增效,实施再就业工程”的一项子工程,将对劳动力结构调整起到关键的推动作用.     

论企业改革深化中的资本市场支撑

中国企业改革已进入攻坚阶段，通过进一步的深化改革，我们不仅要建立起规范化的现代企业制度，还要对企业股权结构进行了合理化调整，并通过企业重组实现产业结构的优化升级，能否顺利地将企业改革引向深化，在很大程度上有赖于高效资本市场的支撑。因此，必须充分发挥资本市场在推进企业改革深化中的支撑作用。     

控制不良贷款的难点与对策

从经济体制转型、产业结构调整、银行信贷管理、社会信用观念等方面分析了不良贷款控制难的原因，提出了强化社会信用秩序、深化企业改革、加强信贷管理、依法依规多管齐下，化解银行贷款风险的方法措施。     

企业富余人员安置的对策

我国企业富余职工人数较多，构成复杂，再就业压力加大。安置好企业富余人员的思路是：政府重视，调整产业结构，分流就业范围；广开就业门路，控制外来民工数量；加强转岗培训，推行劳务输出；办好劳动力市场，完善职工失业保险制度。     

石油企业成人教育改革刍议

随着社会主义市场经济的逐步成熟完善、产业结构的调整、企业整体改革的深化,石油企业的成人教育在教育思想、教育观念、教学内容、考试方法等方面存在的问题日渐突出。本文对石油企业成人教育的改革提出了看法和建议。     

再就业培训--成人教育的新市场

当前，随着我国国有企业改革的深化和产业结构调整力度的加大，职工的下岗和再就业问题成为日益突出的社会问题。为了解决这一问题，主要从以下四个方面来论述：更新观念，抓住机遇，寻找成人教育新市场；加快改革，调整教育结构，促进新市场的发展；更新培训内容，适应新的市场要求；终身教育，促进成人教育市场与再就业工程的长期协调发展。     

石油企业成人教育改革刍议

随着社会主义市场经济的逐步成熟完善、产业结构的调整、企业整体改革的深化,石油企业的成人教育在教育思想、教育观念、教学内容、考试方法等方面存在的问题日渐突出.本文对石油企业成人教育的改革提出了看法和建议.     

关于解决下岗职工再就业问题的思考

江泽民同志在十五大报告中郑重指出:“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。”的确,就世界范围而言,职工下岗不足为奇。但在我国,职工下岗却是绝大多数职工难以接受的,加上我国人口多、产业结构调整力度不断加大,社会保障体系等善后措施尚未健全等诸多客观因素的限制,使得下岗职工再就业     

理工科类大学生创新创业能力培养途径

随着我国经济潜在增长率下行压力的加大,经济增长进入中高速阶段,呈现经济新常态,也给大学生就业带来了较大的压力。同时,随着社会经济的不断发展、科学技术的日新月异、产业结构的调整变革,需要一大批善于动手动脑,具有创新创业意识和能力的高素质复合型人才,因此,在高等学校中大力推进创新创业教育,对于促进高等教育科学发展,深化教育教学改革,提高人才培养质量具有重大的现实意义和长远的战略意义。     

试论企业管理的创新意识

在市场经济条件下，创新是企业发展的不竭之源。现代企业管理的创新意识包括观念创新、技术创新、管理创新。增强企业管理者的创新意识，对深化企业改革、加强现代企业管理具有重大意义。     

试论企业在产业结构调整中的权利

产业结构调整是当代市场经济国家发展的新课题，其作为政府宏观调控的基本手段，具有客观性、阶段性、指导性和规范性等特点。企业的市场适应性和对国家产业政策的认同度决定着产业结构调整的成败，因此完善企业在产业结构调整中的各项权利对于增强企业的市场适应性和对产业政策的认同意义重大。     

提高成人教育质量需要理顺六个关系

增强质量意识，深化教学改革已成为教育改革和发展的主旋律，要提高教育质量，固然需要做好调整专业设置，改革教学内容，更新教材，改进教学方法和加强师资队伍建设等工作，但与此同时，理顺成人教育所面临的各种关系，同样至关重要。     

再就业培训:成人教育的新课题──浅谈再就业培训的内容和特点

再就业培训：成人教育的新课题──浅谈再就业培训的内容和特点随着我国国有企业改革的深化和产业结构调整力度的加大，流入社会的待业下岗人员将逐渐增多，这是建立社会主义市场经济体制过程中难以避免的现象，同时也引起了再就业的问题。解决再就业问题，首先必须对下岗...     

试论我国失业问题的解决对策

失业问题已成为当前我国经济社会中最为突出的问题。解决失业问题的办法是：实行积极的宏观经济政策，深化企业改革，确保经济持续发展，创造更多的就业机会；调整产业结构，缓解结构性矛盾；调整人力资源结构，使劳动力供需趋于平衡；培育良好的就业机制和社会保障机制。     

再就业培训工程初探

再就业培训工程初探●马达民随着我国市场经济体制的不断完善和高新技术的不断应用，企业间的竞争日趋激烈．企业要发展，就必须转换经营机制，加快建立现代企业制度，这对从业人员的素质提出了更高的要求．随着企业改革的不断深化和对产业结构调整，企业中出现了一部分不...     

压力 动力 活力──东南大学招生及奖学金制度改革的实践与思考

压力　动力　活力──东南大学招生及奖学金制度改革的实践与思考东南大学陈光一、招生及奖学金制度改革的实践东南大学以招生和奖学金制度改革为切入点，深化学校教育教学改革，其基本思路是：在学校教育教学中增强社会主义市场经济意识，引入竞争，侧重机制转换，内容主...     

发挥成人高校优势 推进再就业工程

一个时期以来,“失业”、“下岗”成为社会一大热门话题,这一现象使职工困惑,企业无奈,政府忧虑。随着我国国有企业改革的深化和产业结构调整力度的加大,下岗、失业职工还会逐步增多,在优胜劣汰的市场经济大潮中,下岗和失业将成为一种长期的、普遍的现象。面对如此...     

校企合作人才培养模式改革与创新

随着国际社会环境的不断更新及国内社会经济的快速发展,我们正在进入知识经济的时代,面对科技的快速发展与产业结构的不断调整,应用型人才的需求量逐渐加大。这就要求地方高校的课程体系进行调整和改革,深化实习实训教学改革,开展人才培养模式改革与创新,提高教学质量,培养高素质的应     

森工企业可持续发展浅议

林业在国民经济的发展中占有重要地位,林业的可持续发展有利于资源、生态和文化遗产等方面的保护。培育和保护森林资源、深化森工企业改革、科技兴企、产业结构调整、人才队伍建设、强化管理等六项举措是促进森工企业可持续发展的可行之道。     

浅析当代国际技术转移及中国的策略

世界性产业结构的调整，有力地推动和引发了国际技术转移向世界范围渗透。我国应加强对技术转移工作的宏观调控与管理，制定技术转移的发展规划和政策措施；建立和完善技术转移的基础结构；进一步完善技术引进政策，加大技术引进力度；增强技术出口意识，大力发展技术和成套设备出口；大力引进智力，引进人才；鼓励外贸企业、生产企业与科研机构结合；全方位地开展国际科技合作与交流；积极、合理、有效地利用外资。