谈新时期高校管理干部素质的提高

高等院校的改革和发展关键在于是否有一支高素质、高水平的管理干部队伍来领导、决策、组织、协调和服务。本文通过阐述新时期高校管理干部应具备的素质和提高干部素质的必要性 ,进一步提出建立用人新机制和干部考核制、建立学习制度、加强管理干部培训的措施来促进高校管理干部素质的提高     

如何提高行政管理干部素质

如何提高行政管理干部素质北京旅游学院施尔薇一、提高行政管理干部素质的必要性和迫切性（一）提高行政管理干部素质是政治体制改革的重要方面。党的“十三大”提出，经济体制改革的展开和深入，对政治体制改革提出了愈益紧迫的要求。在第七届人大第五次会上，李鹏总理在...     

市场经济与干部素质

在社会主义市场经济的大背景下,从市场经济的特点、市场经济对干部素质的要求、干部素质的缺陷及其成因、市场经济与干部素质的相互关系、提高干部素质的途径等角度探讨了社会主义市场经济体制的建立是否必然带来干部素质的降低、市场经济与干部素质究竟是一种什么样的关系等问题,揭示了提高干部队伍整体素质的紧迫性和重要性。     

高校后勤管理干部应具备的素质

后勤管理干部的素质是指在一定历史时期内,在从事后勤管理活动中应该具备的品德、知识和能力。素质并不是静止或一成不变的,是随着社会进步和高校后勤改革的深入而变化的。只有不断提高后勤管理干部的素质,才能更好地适应高等教育的发展和后勤服务社会化的要求。 1.政治素质良好的思想政治素质是高校后勤管理干部素质的核心。高校后勤管理干部必须具备坚定     

加强高等教育科学研究的理性探讨——以兰州大学为例

文章提出加强高等教育科学研究是认识和把握教育规律、造就社会主义教育家、建立现代大学制度、提升大学管理水平和管理干部素质的需要,在分析了兰州大学加强高等教育研究的优势和条件后,提出该校加强高等教育科学研究要以加强高等教育学学科建设为基础,以校本研究为重点,要把高等教育学者的专业研究活动和群众性的研究活动结合起来。     

浅谈一路一公司模式下管理干部的素质要求

时下山东高速集团高举改革大旗,本着精简机构、扁平管理的原则,积极推进一路一公司改革,随着机构改革的逐步深入,管理工作进入了一个全新的阶段。机构改革面临的最大任务是精简机构、减员增效。要做到这一点,关键是要建立一支高效率、高质量、高水平的干部队伍,也就是必须全面提高管理干部的整体素质。那么,管理干部应具备哪些基本素质要求呢?管理干部应如何具备较高的素质呢?     

加强高校行政干部作风建设的几点思考

高校行政干部作风关系着高校的改革、发展、建设。提高行政干部素质和工作效率,要采取树立公仆意识,坚持以人为本、深入基层的实际工作方法,健全制度,建立长效机制,使高校行政干部真正成为推动高校发展,培养合格人才的重要力量。     

高校学生干部素质培养研究

高校学生干部是连接学校与普通同学的桥梁和纽带,学生干部素质的高低直接影响到学校的学风和校风。笔者从事多年学生干部管理工作,在工作中不断探索,建立了一套行之有效的学生干部管理模式。我们从提高学生干部素质重要性着手,基于学生干部素质现状调查分析,提出了提高高校学生干部素质的有效途径。     

学校行政管理干部素质的思考

学校行政管理是学校管理工作的重要组成部分,是学校的一项基础性工作。学校行政管理人员负责日常行政管理工作的组织、协调、实施,是学校发展不可或缺的一支重要力量。行政管理人员的素质高低直接决定着行政管理工作的水平和效率,并直接影响到各方面工作的顺利进行,对学校的教学质量和办学水平起着至关重要的作用。因此,为了适应新形势发展的需要,建立一支高素质、高效率的行政管理队伍,提高学校的办学和管理水平是十分重要的。一、提高学校行政管理干部素质是适应新形势发展的需要1.教育的国际化对行政管理干部素质提出了更高要求。随着日…     

幼儿园教育科研的组织机构和资料管理

管物是管理活动的诸要索之一,园长在教育科研管理中同样要重视管物,以便发挥物力的最大效能。教育科研物的管理主要包括：一、建立教育科研管理的组织机构——教科室。     

构造21世纪社区工作者素质教育工程——对“无锡市社区工作者素质”的调研报告

一、提高街道、居委干部素质的意义（一）加强社区工作对促进经济和社会发展至关重要社区是城市的细胞,是居民群众日常活动的主要场所。做好社区各项工作对促进社区经济和社会发展均有重要意义。——从城市管理职能的变化来看。随着城市现代化管理任务的加重,管理重心的...     

对干部考核工作不断深化的几点思考

干部考核是干部工作中的基础性工作。完善干部考核制度,是加强干部管理,不断提高干部素质的关键环节,也是干部制度改革的重要内容。     

浅议高校后勤管理干部应具备素质

后勤改革能否顺利进行“干部是决定因素”研究如何提高后勤干部素质和修养水平,就成为深化后勤改革的重要课题。1.后勤管理干部应具备的基本素质1.1 后勤干部应具备的政治素质任何时候都要坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。要经常学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论来指导自己的思想和工作。在任何政治风浪面前都能立场坚定,是非分明。     

按市场经济规律办学的几点认识

认识一：必须从办学管理体制入手搞活健全的管理体制,“人事、分配、用工”三项制度是前提。一、以机构改革为突破口。机构改革,要适应市场经济体制要求。一是二级领导的组成,要依据学校教学、行政、后勤的职能范畴和办学规模,建立精干班子,提高决策效率;二是真正体...     

高校中层管理干部素质刍议

高校管理干部的素质在不同时期其内涵有较大差别，在当今知识经济时代，高校管理干部的身上要积极体现“三个代表”思想，以知识化，专业化，年轻化为表征，以勤政敬业，努力开拓为核心，是这一时期管理干部素质的主要内涵；同时，对干部素质的提高途径提出了见解。     

浅谈当前干部培训中存在的问题及完善方法

干部培训历来是提高干部素质的重要手段.当前,要建设一支高素质的干部队伍,就必须在认真分析和研究的基础上进一步解放思想、不断改革,通过干部培训体制的创新,克服和解决好干部培训中存在的一系列问题,全面提高新时期干部培训的水平.     

浅谈高校后勤干部素质问题

浅谈高校后勤干部素质问题邵林安南通医学院１提高高校后勤干部素质的必要性建立社会主义市场经济体制，必将对高校后勤干部思想政治和行为规范产生重大而深远的影响。从总体上说，高校后勤干部队伍的主流是好的，这点必须充分肯定。但也要看到，有相当一部分人在基本素质...     

加强干部队伍建设促进我校教育改革

高等学校干部队伍建设是跨世纪的一项关键工程。努力提高干部素质,特别是中青年干部素质,关系到高校的改革和发展。加强干部队伍建设,要通过“选人、育人、用人”三环节,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备的干部标准,盘活干部的管理机制,促进教育改革。     

关于创新思想政治工作机制的思考

创新思想政治工作机制是历史发展的必然要求；要注重实效、不断探索，走创新之路；要加强思想政治工作干部的管理，提高干部素质。     

后勤改革要管好国有资产

面对学校后勤改革的新形势,如何在后勤机构改革、人员分流、校企分离等改革过程中管好用好国有资产,确保国有资产安全、完整和保值增值,提高国有资产的运营效益,已成为亟待解决的现实问题一 ——建立国有资产管理机构。许多学校在资产管理方面缺乏产权意识和成本核算观念,由学校财务、设备、物业等部门多头管理国有资产。而后勤改革必然要涉及清产核资、非经营性资产转为经营性资产、资产评估确认、资产保值增值考核等工作,国有资产多头管理的模式不能适应后勤改革国有资产管理的需要。教育行政部门要建立一个统筹协调、责权分明、集…