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学习型组织强调的理念之一——快乐管理已经成为当今的一项重要的管理理论。一个优秀的团队,必定是一个让员工快乐工作、充满士气的团队。一个优秀的管理者,不一定具有绝佳的口才,却一定具有关爱员工之心,具有让员工快乐工作之能。这样整个团队才能齐心合力、勇往直前,这样员工才能快乐工作,舞动生活。 相似文献
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本文对在构建社会主义和谐社会的进程中,做好人事人才工作,发挥人事人才工作的重要作用,进行了有益的探讨。 相似文献
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人事考试是人事人才工作的重要组成部分,是人事制度改革的一面旗帜。随着人事制度改革的深化和人才强国战略的实施,人事考试工作在人事制度改革中所占的份额越来越大,地位也越来越明显,同时遇到的问题和困难也会越来越多。面对新的形势与新的机遇,人事考试工作者必须与时俱进,更新观 相似文献
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张慧霞 《中国石油大学胜利学院学报》2001,15(2):84
在国有企业重组改制和经济体制由传统的计划型向社会主义市场型过渡时期,涉及到职工切身利益的难点热点问题不断增多,职工思想活跃.人事干部应结合自身工作特点,进一步提高对做思想政治工作意义的认识,并从注意针对性、增强实效性、树立良好形象、提高自身素质等方面努力做好思想政治工作. 相似文献
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教育教学是学校工作的生命线。因此,校长、教务主任、德育处主任在学校工作中的重要性显而易见。学校中的人事工作也是学校工作中的一个重要组成部分,但往往被忽视。充分认识人事干部在学校中的地位和充分发挥其应有的作用,有利于做好学校管理工作,有利于提高办学水平。那么,学校中的人事干部有哪些作用呢？一、助手作用 人事干部在实施校长负责制的管理中特别是在对人的管理使用上有着不可忽视的助手的作用。在教职工队伍建设、师资培训、人员调配、工资奖金的分配、评优、考核、职称评定、退休人员管理等工作中,人事干部不仅要协助… 相似文献
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刘宏 《荆门职业技术学院学报》2009,24(3):94-96
因为工作性质的原因,很多时候图书馆员所从事的都是一些日常性的固定式的程序化的工作,日久天长因其缺乏新意难免使人产生厌倦甚至抵触的情绪。快乐工作的核心,就是从枯燥乏味、机械呆板的工作中寻求乐趣,通过相互间的快乐感染,共同创建一个和谐愉悦的良好工作氛围。 相似文献
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廖利文 《广东技术师范学院学报》2008,(8)
本文从关注图书馆馆员快乐感受出发,阐述馆员的快乐指数与工作满意度、读者满意度密切相关。要提高馆员的快乐指数,既需要管理方面体现人性化,即实施快乐管理,更需要馆员积极培养热爱本职工作的情感,以使图书馆与馆员均能达到和谐快乐的状态。 相似文献
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2004年，是长春市国家公务员大规模培训工作深入贯彻十六届三中全会精神和全国人事人才工作会议精神，开拓进取，开创培训工作新局面的一年。 相似文献
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高校人事分配制度改革必然涉及到教职工个人利益及思想观念问题，结合实际做好他们的思想政治工作，才能有效地保证改革的顺利进行。 相似文献
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唐丽萍 《山西广播电视大学学报》2010,15(5):93-94
干部人事档案工作是组织人事工作的重要内容,是坚持公道正派地选人用人的重要基础。管好和用好人事档案对人才的开发和使用、选拔人才、用人唯贤等有着非常重要的意义。 相似文献
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通过对图书馆员工作快乐的内涵解读,分别阐述了图书馆员工作快乐的个性特征和组织特征．探究了提升图书馆员工作快乐的时策．目的是为了最大程度地实现读者快乐。 相似文献
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推动残疾人工作科学发展、提高残疾人福利待遇、保障残疾人共享社会发展成果是全面建设小康社会的重要内容,本文旨在探讨统筹兼顾的工作方法在残疾人工作中的表现和应用,主要涉及残疾人工作的思想政治和人事管理方面,并且指出两者缺一不可,需要统筹规划,兼顾发展,共同推动残疾人工作的科学发展。 相似文献
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班主任工作是高职院校基础教学工作中的重要环节,对于这个差异性很大的群体,如何引导学生巩固专业方向,提高就业能力,体现学生自身价值是每一个高职班主任努力的方向。 相似文献
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倪贵岐 《河北能源职业技术学院学报》2013,(2):23-24
国有企业经过重组、整合等多种形式的变更,使得人事制度改革存在复杂性和特殊性,如何深入细致的做好思想政治工作,帮助员工正视矛盾,为改革的顺利进行提供思想保障,也是企业利发展的关键。 相似文献
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李绍勇 《高等教育研究学报》2004,27(2):83-84,87
新形势下军队院校人事劳动工作面临着严峻的挑战,需要牢牢把握为教学科研服务、为教职员工服务的正确方向,研究新情况,解决新问题,处理好改革、发展、稳定的关系,为实现军队院校跨越式发展提供有利的条件和必要的保障。 相似文献