新形势下高校毕业生出路指导策略探析

高校毕业生的出路指导是我国高等教育又好又快发展的重要环节。加强高校毕业生的出路指导,既有利于推进高校毕业生的就业指导工作,又有利于实现建设人力资源强国的目标。新形势下,我国高校毕业生出路大体上可分为直接就业型、自主创业型、努力升学型。但目前我国高校毕业生的出路指导仍存在困境,尤其是存在许多不能与社会主义市场经济发展和我国高等教育大众化发展相适应的问题,极大地影响了我国高校毕业生出路指导工作的实行。因此,加强高校毕业生的出路指导工作,应着力强化高校毕业生多渠道出路的意识,全面构建高校毕业生出路指导的支撑体系,以及努力搞好高校毕业生出路指导的制度建设。     

试论高校毕业生出路指导

在高等教育大众化的进程中,大学生就业困难的问题日益凸显,高校毕业生出路指导工作对促进大学生就业具有重要意义。论丈沿着从理念到现实,从影响因素到解决对策的思路,通过对高校毕业生出路指导的内涵及意义的厘定,分析了高校毕业生出路指导工作存在的问题,并提出了改进高校毕业生出路指导工作的对策。     

试论高校毕业生出路指导

在高等教育大众化的进程中,大学生就业困难的问题日益凸显,高校毕业生出路指导工作对促进大学生就业具有重要意义。论文沿着从理念到现实,从影响因素到解决对策的思路,通过对高校毕业生出路指导的内涵及意义的厘定,分析了高校毕业生出路指导工作存在的问题,并提出了改进高校毕业生出路指导工作的对策。     

试论高校毕业生出路指导

随着我国高等教育招生规模的持续扩大,每年进入就业市场的高校毕业生数量持续增加,就业形势也日趋严峻。在新形势下,原有的只停留于毕业环节的就业指导已经无法适应新形势发展的要求,因而对高校毕业生出路指导工作提出了新的要求。本文从高校毕业生出路指导的内涵及意义出发,分析高校毕业生出路指导工作存在的一些问题,对高校毕业生出路指导的思路、具体做法进行初步的探索。     

高校毕业生出路指导刍议

高校毕业生出路关系到高等教育的发展、劳动力供给以及社会的稳定。在高校毕业生出路内涵日益丰富、外延日益广泛,评价多样化的情况下,遵循高校毕业生出路指导的原则,增强对高校毕业生出路的科学化、专业化、实效化的指导具有重要的作用和巨大的现实意义。     

离校未就业高校毕业生的职业指导

做好离校未就业高校毕业生职业指导有利于维护社会稳定、进一步深化高校人才培养模式的改革、助力学生的成长成才。在实际工作中,仍存在着角色定位不明确、基础信息的变化掌握不及时、缺乏职业指导的针对性及有效的反馈机制的问题。通过明确角色定位、建立动态跟踪机制、开展个性化指导服务、建立反馈机制等途径做好离校未就业高校毕业生的职业指导工作。     

就业安全教育视角下的职业指导探究

目前,高校职业指导工作存在诸多问题,如职业指导定位有偏差、职业指导缺乏实效性、职业指导落实不到位等。应从就业安全教育的视角,设计立体化的课程体系,建立专业化的工作队伍,创新就业安全教育模式,完善精细化的考核评价,形成多方参与的激励机制,开展高校职业指导工作,以期提升大学生的职业发展能力,实现毕业生高质量就业。     

浅谈高校大学生创业指导工作的重要性

在当前就业非常严峻的新形势下,高校大学生就困难成为社会现象.而高校大学生自主创业模试经已成为社会关注的就业方法,在国内越来越多的高校开始注重对大学毕业生创业就业的能力培养,结合大学生新的就业格局,就需要我们高校建立、健全就业指导工作的新平台,对高校大学生创业做专业化、规范化的就业指导工作,同时也解决了当前社会高校毕业生面临就业棘手的问题.加强对大学生创业指导规划,培养大学生自主创业、就业的能力,提高校大学生创业就业指导工作能力.     

新形势下高校毕业生就业指导工作研究

大众化教育下,高校毕业生出现“就业难”。在新形势下,高校毕业生就业指导工作显得尤为重要,直接影响毕业生就业情况,对解决毕业生就业难的问题具有十分重要的意义。毕业生就业指导工作应进行深入研究,实现系统化、理论化和专业化,更好地为毕业生就业服务。     

关于构建大学生就业指导课程体系的思考

一自我国高校毕业生就业制度改革以来 ,高校普遍开展了毕业生就业指导工作 ,并已取得一定成效。但目前大多数高校的就业指导工作还停留在毕业环节的择业指导上 ,缺乏全面考虑和总体安排。有的学校虽然开设了大学生就业指导课 ,但多数未列入教学计划 ,缺少系统的教材和高素质就业指导师资队伍的问题十分突出。因此对大学生就业观念和价值取向的引导 ,在职业判断和选择能力的培养以及职业道德教育等方面着力较少 ,缺乏针对学生个体特点的专门咨询和有效指导。这种状况如长期存在下去 ,将直接影响就业指导工作的效果。高校毕业生是我国人才资源…     

试论高校毕业生出路指导

高校毕业生的出路问题已成为社会的热点、重点、难点。本文主要从大学生就业与创业指导的角度来探讨,提出高校毕业生出路指导的必要性,分析了当前毕业生出路存在的主要问题并提出了相应的对策。     

关于高校就业法律指导课设置的若干思考

近年来,高校毕业生由于就业法律知识的匮乏、维权意识淡薄,加之社会经验的缺乏,在求职就业过程中合法权益被侵犯的事时有发生,加强高校毕业生的就业法律指导,提高高校毕业生的维权意识,巳成为高校就业指导工作的一项重要内容.文章阐述了在高校开展就业法律指导的重要性,通过对现存问题的分析,探究在高校设置就业法律指导课的途径.     

认清困难形势 探索就业出路——大学毕业生就业工作中的几点思考

随着高校扩招愈演愈烈,大学生就业难的问题日益凸显,大学生就业指导工作的压力越来越大。不同单位用人理念的差异,大学生诚信缺失和工作经验欠缺等问题困扰着大学毕业生就业指导工作,本文在对当前就业指导工作中存在的问题和困难进行深入分析的前提下,探讨解决大学毕业生就业工作困难的出路和相关对策。     

高校职业指导工作探析

高校职业指导工作有利于学生设计职业生涯,有利于学生树立良好的就业观和择业观,有利于提高学生的就业成功率,有利于培养学生良好道德修养和人际关系,有利于培养毕业生的健康心态.目前,职业指导队伍专业化水平不高,职业指导人员综合能力不强,指导方式方法欠缺,职业课程教学缺乏实效性和实践性.因此,要建立一支稳定的专业化、职业化的就业指导工作队伍,培养和提高大学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力,从而推动大学生职业发展.     

高校就业指导工作存在的问题与对策

面对日益严峻的就业形势,为帮助毕业生顺利就业,高校必须加强就业指导工作。然而从整体状况来看,高校就业指导工作尚存在着目的不明确、形式单一、内容空泛、专业化水平较低、信息网络化程度不高等问题。为此,高校应在充分认识就业指导工作意义的基础上,通过采取灵活多样的就业指导形式,分阶段有针对性的开展就业指导,提升就业指导人员专业素养,建立健全就业指导网络体系等多种途径进一步加强就业指导工作,最终实现高校就业指导的"全程化、全员化、专业化、信息化"。     

对高校开展职业指导工作的几点思考

加强高校学生的职业指导工作,是应对当前就业形势的主要法宝之一.本文通过对我国高校毕业生职业指导现状的深入分析,提出高校职业指导工作应全程化、个性化、专业化、社会化,开展形式应多样化,以提高高校职业指导工作的水平.     

试论高校毕业生出路指导

本文就高校毕业生的出路指导工作重点及其如何有效实施进行了简要论述.     

高校就业指导教学师资队伍“一本三化”模式建设的探析

高校就业指导工作对促进教学改革、提高毕业生毕业去向落实率和提升高校声誉有着极为重要的意义。中国高校就业指导工作虽起步晚,但发展迅速,毕业生人数的连年激增和就业形势的日益严峻导致就业指导需求显著增加。国家层面,党和政府多管齐下,制定和实施强有力和稳定的就业政策;学校层面,精准发力推动就业指导教学师资队伍的建设。目前,高校就业指导教学师资队伍仍面临主动性指导理念薄弱、本土化指导教材较少、实用性考评机制匮乏、创新性教学指导不足和教师队伍专业素养欠缺等困境,高校应努力构建“一本三化”的就业指导教学师资队伍,即遵循以生为本的教育理念,开展动态化的数据分析,引入多样化的教学课程和打造专业化的教学团队,在助力深化人才培养模式改革的同时,寻找化解就业难的路径。     

变化中的就业环境下高校毕业生就业思考

随着高校扩招和我国高等教育向大众化阶段发展，高校毕业生就业环境正发生深刻变化。如何建立符合新时期要求的高校毕业生就业工作新机制，加强毕业生就业工作指导，成为新形势下毕业生就业指导工作的中心任务。     

高校学生就业指导工作探析

我国高校就业指导工作起步较晚,就业指导的规范化、科学化和专业化都有待改进。要做好高校学生就业指导工作应着重抓好“职业自我”指导、“发展式”指导、职业生涯规划指导、“个性化”指导、创业指导和就业指导队伍专业化建设等六个方面工作。