诚信档案应成为人事档案的重要内容

近年来,在人事档案管理中失信问题已造成严重的社会危害。本文就建立诚信档案的必要性及主要措施进行论述。     

教师业务档案的管理

随着档案事业的发展，在学校档案门类中，设置教师业务档案这个门类，应该是很有必要的：因此，做好教师业务档案管理工作．对推动教育改革．多出人才，出好人才，为教育现代化工程的发展起到了应有的作用。     

试论高等学校教师业务档案的管理

高等学校是培养各类专门人才的重要基地。教师则是兴校之本、创新之源 ,教师水平的高低 ,直接关系到人才培养的质量。建立教师业务档案 ,对于全面了解教师队伍状况、培养与使用教师、提高师资队伍的整体水平和教育质量 ,都具有重要的意义。本文试对教师业务档案的构成、特点、作用、收集和管理工作等方面进行论述。　　一、教师业务档案的构成　　所谓教师业务档案 ,是指教师个人在从事教学科研活动中形成的具有保存利用价值的文字、图表、声像及各种载体形式的历史记录。主要包括以下内容 :1 反映教师个人的学历、学位证书和相关证明材料…     

建立教师业务档案 实现教师资源共享

教师业务档案是教师个人在教学、科研等业务活动中形成的具有保存价值的历史资料。它是反映教师业务能力、学术水平和工作实绩的信息载体，它以个人为单元，按归档制度整理和保管，以备查考，是高校人才资源的信息库。因此，对高校教师档案的管理．就是建好高校的人才信息库，并充分发挥人才信息库对于建设和发展学校所起到的功能作用。本文就建立高校教师业务档案的意义及如何构建和实现师资共享，谈谈个人的见解，以期推动高校教师业务档案建设。[第一段]     

加强建立教师业务档案的思考

教师业务档案,是教师在日常教学和科研等实践活动中积累下来并通过文字、图片、多媒体等手段进行记录保存,用以反映教师教学能力、科研水平等的文件材料。本文通过对教师业务档案的分析,阐述了建立教师业务档案管理工作的必要性,从而寻求完善的管理方案。     

教师业务档案规范化管理探讨

教师业务档案是学校档案的重要组成部分,规范教师业务档案管理能更好地为学校各项工作服务。本文对教师业务档案的规范化管理做了积极的探讨。     

高校教师个人业务档案的建立和健全

建立和健全高校教师个人业务档案是一项既利集体又利个人的工作.它既丰富了人事档案的内容,弥补了人事档案程式化描述较多、记录单一的不足;又全面记录个人业务发展的轨迹,展示个人特长,为领导提供人才的信息和依据.目前,高校教师个人业务档案建立存在着建档不平衡的情况.鉴于此,本着重就建立教师业务档案谈几个问题.     

教师业务档案的管理

教师业务档案是教师教育、教学、科研等实践活动的真实记录,是干部人事档案的延展,能够科学地、全面地、动态地、有效地记录教师个人的教育、教学、科研工作实绩,以及进修、考核等情况。教师业务档案是学校档案的重要组成部分,既记录了教师本人业务发展的轨迹,     

基于Moodle的教师业务档案网络化管理研究

随着信息化社会的到来,教师广泛使用计算机进行工作和学习,形成了大量数字化教师业务档案.利用Moodle实现高校教师个人业务档案网管理,集个人信息、课程、科研等管理于一体,是教师个人业务档案网络化管理的有效途径.     

基于Moodle的教师业务档案网络化管理研究

随着信息化社会的到来,教师广泛使用计算机进行工作和学习,形成了大量数字化教师业务档案。利用Moodle实现高校教师个人业务档案网管理,集个人信息、课程、科研等管理于一体,是教师个人业务档案网络化管理的有效途径。     

浅谈高校教师业务档案

教师是学校工作的主体,教学和科研是学校的中心任务,加强教师业务档案建设不仅是忠实记录办学历史,有效保存教学科研成果的需要,而且是适应市场经济条件,进行教学改革,实现科学管理的一项基础工作.教师业务档案为师资队伍建设提供了全方位的信息资源;有利于对教师进行正确的评估;更有利于促进教师的竞争意识.     

论人事档案与个人信用档案

诚实守信是社会主义公民的职业道德。个人信用是构成社会信用体系的基础。个人信用档案具有特定的功能和作用。我们必须坚持个人信用档案的原则,逐步在全社会建立个人信用档案。构筑中华人民共和国的诚信大厦。     

人事档案发展的新方向：个人信用档案

建立个人信用档案，促进人才流动和信贷消费，这是人事档案发展的新方向。如何发挥人事档案自身的价值，社会主义市场经济服务，已成为目前人事档案管理工作亟待解决的问题。     

业务档案在教师聘任制中的角色定位

高校教师聘任制指在双向选择的基础上，以聘任合同的形式把岗位设置、任职资格、招聘过程、任用管理、争议处理等环节同学校、教师双方的责任、权利、义务组合而形成的教师管理和任用制嗖系统。聘任制的核心内涵是能进能出，能上能下，优胜劣汰。然而教师聘任制在推行过程中却面临着很多亟待解决的问题。问题的解决有赖于相关政策制度的不断完善，同时，完善的业务档案作为记录教师教学、科研数据材料的载体，在聘任制改革中同样充当着不可忽视的重要角色。[第一段]     

高校教师业务档案刍议

本文着重探讨了建立高校教师业务档案的概念、内涵、功能、特征、内容、范围、标准和规范等问题,以期推动高校教师业务档案建设。