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2014年暑假,河南省伊川县教育局认真贯彻落实该县委、县政府“教育强县”目标,对全县近7000名幼儿园、中小学教师进行了多形式、多层次、多学科的专业发展培训,取得了显著成效。 相似文献
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彰武县位于辽西边塞,是—个半丘陵的农业贫困县。改革开放以来,该县的经济发生了很大的变化,人民的生活水平有了一定的提高,这在很大程度上得益于发展职业教育。特别是近几年,该县在县委、县政府的高度重视下,职业教育得到了长足的发展。县委、县政府紧紧围绕地区经济建设和社会发展对人才的需要,高度重视职业教育的改革和发展,把彰武县中等职业技术专业学校作为“立足地区经济,培养实用人才”的战略基地。多年来,为社会培养、输送众多的管理和技术人才,大多数毕业生已经成为科技致富的带头人。 相似文献
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丹凤县职教中心是一所全日制中等职业技术综合教育机构,近年在县委、县政府和市、县教育局的正确领导下,强化内部管理,狠抓基础能力建设,促进学校发展,职教招生规模不断扩大,各类技能培训卓有成效,就业安置渠道逐年拓展,学校办学声誉逐渐提高。 相似文献
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正2014年暑假,河南省伊川县教育局认真贯彻落实该县委、县政府"教育强县"目标,对全县近7000名幼儿园、中小学教师进行了多形式、多层次、多学科的专业发展培训,取得了显著成效。据了解,自7月上旬开始,伊川县教育局以"培养造就专业化教师队伍"为目标,以"走出去,请进来"为途径,以"统筹规划、改革创新、按需施 相似文献
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王学升 《山西教育(综合版)》2004,(1):34-35
浑源县属纯农业大县,经济发展相对落后。一个时期以来,县委、县政府高举“科教兴浑”旗帜,大力实施“教育优先发展”战略,全县科教战线广大教职员工奋力拼搏,开拓创新,从而使全县基础教育进入良性发展轨道。全县基础教育快速发展的主要因素有以下几个方面:一、党政领导重视是前提近年来,县委、县政府把“教育优先发展”列入重要议事日程,县四套班子分管领导建立了与教育联系制度,定期深入学校进行检查指导,积极开展调查研究,为学校排忧解难;各部委局、各乡镇及群众团体都把支持教育、关心青少年健康成长作为义不容辞的责任。2002年以来,县委… 相似文献
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为推进县域职业教育的发展,2001年7月,建湖县委、县政府决定,盐城电大建湖分校、江苏省建湖职业高级中学两校合并重组,异地新建校园,建成一所苏北领先、全省一流的中等职业学校。2002年7月,新校园主体工程基本 相似文献
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近日,大理州祥云县召开关爱留守儿童教育工作推进会。县委、县人大、县政府相关领导出席会议,各乡镇相关负责人,10所“关爱留守儿童示范学校”所在村的党支部书记、乡镇中心学校校长、10所“关爱留守儿童示范学校”的校长参加了会议。 相似文献
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罗田县高度重视职业技术教育的改革和发展,抓住机遇,实施“512工程”。针对多头办学、校点分散、规模偏小、效益不高等问题,县委、县政府在深入调查,认真分析,广泛征求意见的基础上作出决定:把全县各类职业教育逐步合并到职业中专,把职业中专创办成校园面积100亩,校舍面积2.5万平方米,在校生2000人的融职前教育、职后教育于一体,学历教育与非学历教育相结合的多功能中等职业学校。根据这一决定,罗田县对教育部门办的学校实行“并”,对部门办的条件较好的学校实行“合”,对部门办的规模小,条件差的学校实行“撤”,对被撤消的学校的校舍、人员实行转向分流,搞经济实体,他们已成功地迈出了前三步。 相似文献
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漳浦县教育局 《福建教育学院学报》2007,(3):127-128
漳浦是一个拥有82万人口的大县.中小学在校生130000多人,教职员工7680人。在县委、县政府的关心指导下,在上级教育行政主管部门的正确领导下。漳浦县基础教育事业取得长远发展,先后荣获省政府,中共漳州市委、市政府,漳浦县委、县政府授予的“先进集体”、“先进基层党组织”、“危改先进工作单位”、“市学校体育、卫生、艺术论文评选活动优秀组织奖”、。高考达标先进单位”等多项荣誉称号;2006年,100所中小学校荣获县第十届“文明学校”荣誉称号.422位教师分别荣获省、市、县“优秀教师”、“师德标兵”荣誉称号。 相似文献
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正今年暑期,河南省伊川县教育局认真贯彻落实县委、县政府"教育强县"目标,对全县中小学、幼儿园教师进行了多形式、多层次、多学科的专业发展培训,累计投入培训经费200多万元,参培教师达10320多人次,取得了显著成效。据了解,自7月上旬开始,伊川县教育局以"培养造就专业化教师队伍"为目标,以"走出去,请进来"为途径,以"统筹规划、改革创新、按需施训、注重实 相似文献
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甘肃省秦安县职业中等专业学校是一所省级重点中等职业学校,其前身是创办于1985年的秦安县职业技术学校。在国家实施中等职业教育布局结构调整的大背景下,2006年县委、县政府决定整合县域内职教资源,打破行业、部门界限,将县职业技术学校、教师进修学校、电大秦安工 相似文献
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员工归属感问题是非公有制中等职业学校发展的“瓶颈”。一个有远见的投资者和学校管理者.要解决非公有制中等职业学校教职工的归属感问题.必须通过校园文化铺路.有效地激励机制引导.丰富多彩的活动平台这三大工程.才能走出非公有制职业学校发展的“瓶颈”.才能使学校做大、做强、做优。 相似文献
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《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2003,(10):20-21
宿豫县全县总面积1743.60平方公里,总人口96.03万人,其中农业人口76.17万人,经济基础薄弱,二、三产业发展滞后。近年来,县委、县政府从加快全县经济发展的战略高度出发,大力实施“科教兴县”、“职教兴教”战略,通过职教兴教,建设职教强县,推动科教兴县。一、整合职教资源,组建职教集团,打造职教航母我县现有20万中小学生,今年初三毕业生15000多人,到2007年将达到25000人。目前,全县仅有中等职业学校两所(在校生4000余人),乡镇成人学校23所,经劳动部门批准的行业、企业以及个人举办的就业培训机构40家。无论是政府举办的职业学校、成人学校,… 相似文献