通用动态工资管理系统的设计与实现

工资管理工作是一项重要而繁杂的日常性工作 ,各单位工资录入、计算、合计等需要通过大量的手工完成 ,数据量多 ,处理速度慢 ,耗费劳动力大 ,而且极易出错 目前有工资管理系统 ,但许多系统不具有通用性 ,特别不能适应工资结构的变化 ,在现行工资管理制度的基础上 ,我们设计和实现了一个通用动态的工资管理系统(GDSMS) ,用计算机管理代替以往大量的手工工资管理 GDSMS包括表结构、固定工资等 7个数据表单 ,实现了公式设置、动态设置表格、科学的报表打印等多项功能 ,并将信息分为固定项和变动项来减少数据输入 GDSMS实现了工资电算化 ,能减轻工作人员的劳动量 ,提高工作效率 ,促进办公自动化     

基于用户自定义数据分类的人事工资管理系统研究与实现

人事工资管理系统是信息化手段提升管理水平的典型应用,人事信息更迭频繁增加了管理工作的难度,传统人事工资管理系统主要面对信息的统计和输出需求,没有对数据进行高效组织和分类,使得人事工资数据管理工作缺乏灵活性。针对这一问题,提出基于人事工资数据的用户自定义数据分类方法,分析人事工资数据的内在联系,增强对数据管理的灵活性进而提升系统效率。采用模型-视图-控制器设计模式,实现了基于用户自定义分类的人事工资管理系统,并在实际人事工资管理工作中进行了应用,表明该系统提升了人事工资管理工作的效率与水平。     

通用试验题库管理系统的设计

对通用试题库系统的功能及开发过程做了叙述。该系统可以管理试题库、允许用户自由加挂试题库、自动形成试卷并提供了一些辅助功能，具有方便、客观、客观、快速、准确的特点。     

现代人事信息系统的设计与实现

用计算机技术实现人事管理信息系统的科学化，是现代人事档案管理的需要。人事管理信息系统设计，实现了人事管理系统的自动化，传统的手工操作代之以高效的计算机管理。本系统设计具有良好的图形界面，可以方便地预览个人档案信息，进行快捷打印，库统计信息及相应的查询功能。该系统是针对某部门人事信息设计的，但程序稍加改动即可用在各企事业单位人事信息系统科学化管理上。     

基于VB高校通用远程事务管理系统的设计与实现

文章根据高校事务管理的实际需要，充分讨论了基于SQL Server的通用事务信息数据库结构．以及基于Visual Basic6．0的通用事务常规操作、查询处理和统计分析，并实现了基于校园网通用远程事务管理系统(LDGAMS)的一个实例，较好地解决了高校事务管理系统急需紧缺的难题。     

基于企业需求的人事管理系统的设计与实现

随着信息技术的高速发展,企业管理软件技术上的不断成熟,越来越多的企业开始在不同层次上应用企业管理软件。使用计算机对人事劳资信息进行管理,具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点,能够极大地提高人事资源管理的效率,也是企业科学化、正规化管理的重要条件。人事信息管理系统是对工作人员进行统一的管理,可以方便的进行录入,查询,修改,删除,退出。本系统采用Visual C＋＋6.0开发,采用Microsoft Access 2003作为后台数据库,建立人事信息管理系统的方法,以实现对员工基本信息的整理和统计,提高人力资源管理的工作效率。在满足需求的前提下,将系统对运行环境的性能要求降到最低。     

一个通用报价软件的设计与实现

本探讨在通用报价软件系统的研制中，如何使用Microsoft公司的Offiee软件包进行无代码设计。     

用Delphi设计人事工资管理系统

文章阐述了"人事工资管系统"的主要功能和特点,对用Delphi设计系统的必要性和基本过程作了分析.     

基于RBAC模型的通用权限管理系统分析与设计

权限管理和访问控制是管理信息系统的重要组成部分,它关系到整个系统的安全性和资源访问级别。从系统分析与设计的角度,对基于RBAC模型的权限管理系统进行了研究与实践。该系统采用MVC模型,以Struts、Spring和Hibernate框架为基础,采用“角色”作为桥梁,实现用户与权限的分离。该系统具有权限分配直观、扩展性强、操作便捷等优点,支持多角色、权限多变的需求,可以较容易地集成到管理信息系统中,实现权限管理职能。     

工资管理系统中数据输入输出的改进

分析了新中大工资管理系统中数据输入输出中存在的不足,提出了改进方法及其程序代码,从而实现完整准确快捷地输入输出数据.     

工资管理信息系统的设计

本文介绍了集团公司级的工资管理信息系统,该系统的开发基于Power Builder和Oracle数据库,重点描述了需求分析和功能设计的全过程。     

基于Web的人事管理系统

本文介绍了基于ASP．NET/ADO的人事管理系统的设计思想与方法,阐述了人事系统中ASP．NET技术和WEB数据库技术的应用,并给出了具体的实现方法。     

基于Oracle的人事科研数据仓库设计与实现

本文所建立的人事科研数据仓库是基于安阳师范学院的人事科研管理数据,结合计算机软件开发技术、数据库技术和数据仓库技术,建立的高校科研管理决策支持模型。主要包括结构设计、模型建立、数据抽取、转换、加载等。     

基于NET的人事信息管理系统的设计与实现

企业人事信息管理系统是企业领导层的决策支持,本文结合三层架构的知识,详细介绍了人事信息管理系统的设计与实现过程,具有一定的实际意义.     

基于架构式的高职院校人事管理系统的实现

在对现有的人事管理信息系统的组织结构、用户需求等内容详细调查及分析的基础上,选择数据库管理系统Microsoft SQL Server2000,采用目前最为流行的业务建模工具BUSSINESS X3,通过职工基本信息管理、职工考勤管理、职工调动管理、职工工资管理各模块的实现,设计与开发操作简单、实用性强、界面友好、有良好扩充性的高职院校人事管理信息系统,以便有效提高学校人事管理的工作效率、质量及管理决策的有效性和可靠性。     

通用设计的方法与应用

通用设计不是工业设计的一种类型,而是指导和影响产品设计过程的一种方法或技巧.通用设计以人本主义为设计理念,以产品使用过程中的功能合理、灵活易用、信息易懂、容忍误差及低体力消耗等为设计原则.通过新的设计方法和设计过程,可以实现产品适用性的最大化.在国内的产品设计与研发中导入通用设计的方法,具有现实意义.     

通用题库试卷生成系统的设计与实现

通用题库试卷生成系统是一个基于数据库的试卷生成系统，它使用了VisualFoxPro6．0作为开发工具。本阐述了试卷生成系统中的试题综合管理、试卷生成与管理以及统计分析等模块的功能设计与实现。     

高校人事管理系统建设探讨

作为高等学校管理重点之一的高校人事管理。要与信息技术相结合,建立高校人事管理系统,对人事信息进行科学有效的系统化管理。本文对高校人事管理系统建设的必要性进行了阐述,同时分析了目前高校人事管理系统的现状,并针对现有系统的弊端,结合实际提出了一种基于Web技术的构建．采用B／S操作模式、Oracle9i的数据库支持的新型高校人事管理系统。