电力企业工会管理工作的分析研究

目前我国的电力企业仍然存在着垄断的现象,因此很多企业都在利用工会大力的聚拢员工,本文就将针对现阶段我国电力企业工会的发展现状,并对电力企业工会管理工作的现状进行具体的分析和探讨。     

加强电力企业工会建设的几点思考

现在我国实行的是社会主义市场经济,为了更好的适应经济发展的现状,电力企业也要进行深入改革,在改革过程中工会起到的作用是不能忽视的。各级工会在企业发展过程中要负责激发员工的工作热情,促进员工发挥自身的主观能动性和创造性、维护员工合法权益,提高员工素质等工作。这对电力企业的发展是十分重要的,所以我们必须对其起到足够的重视。接下来,我们就来介绍一下在电力企业工会建设过程中需要注意的问题。     

电力企业工会工作创新发展的初探

摘要：在党的“十八大”的思想指导方针下,电力企业工会必须要进行进一步的改革,以适应电力企业的深入发展,利用工会的创新发展来推动企业的健康发展。本文主要从电力企业工会现状及出现的问题着手,探讨了电力企业工会工作创新的必要性,并提出了创新工作的一点建议。     

我国电力营销的现状与营销策略分析

随着我国社会经济的发展和国际化进程的加快,市场竞争日益激烈,电力企业作为传统企业正面临着巨大的挑战,如何通过加大电力企业市场营销来拓宽企业市场已经成为电力企业发展亟待解决的问题。通过对我国电力营销的现状进行概述和分析,浅析电力企业的市场营销策略和发展方向,以此来改变我国电力营销的现状,提高电力企业的市场竞争力。     

工会管理在企业发展中的作用

摘要：随着人们生活水平的不断提高,人们的用电需求也在增长,这就给电力企业的迅速发展提供了契机,并且随着国家电网公司“三集五大”发展战略提出之后,在很大程度上提高电力企业工会工作的标准与要求,因此电力企业必须要进一步加强企业工会管理,从而发挥工会组织的作用。笔者根据在县级电力公司的工作经验,探讨了工会在电力企业发展中的作用,以供有关人士参考借鉴。     

电力企业应对金融危机的对策研究

受国际金融危机的影响,我国电力企业的生存环境与经营状况不断恶化。本文通过对我国电力企业经济的运行现状进行分析,为电力企业应对金融危机提供了行之有效的对策,从而为电力企业新的发展打下坚实基础。     

浅谈电力企业管理创新

本文结合我国电力企业管理现状,提出了管理创新才是今后电力企业的必然选择,既而阐述了电力企业要进行管理创新的思路。     

浅谈电力营销现状与营销策略

在我国,电力营销和电力企业的生存息息相关,但是现阶段我国的电力营销现状并不是十分乐观,因此有效的销售策略可以提高我国电力企业的整体水平。     

新形势下电力企业工会女工委工作的创新

随着经济的发展和社会的进步,我国电力企业改革不断的深入,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化,使得电力企业女工工作面临的问题也层出不穷,在这种新形势下,工会必须要加强女工工作,要充分认识做好女职工工作的重要性。组织带领好女职工在工作中发挥作用,为电力企业做贡献。广大女职工是工人阶级的重要组成部分,是推动改革开放和社会主义现代化建设的重要力量,是推动构建社会主义和谐社会的生力军。     

我国电力企业财务管理信息化建设研究

随着我国电力体制改革的逐步深入,电力企业所面临的形势同过去有了极大的不同,新形势也要求电力企业的财务管理加强信息化建设。简要探讨了当前电力企业信息化建设的现状、存在的问题,并针对今后电力企业信息化建设提出了自己的几点看法。     

试论电力企业的政工思想工作

近年来,我国的电力企业与外资电力企业混合发展,在这种新形势下,电力企业的政工思想工作就显得尤为重要,如何改变现阶段电力企业的政治思想工作水平良莠不齐的现状,以适应发展、符合新任务的统筹要求,成为了当下急需探讨的问题。     

纪检监察在电力企业管理中的作用

电力企业纪检监察是电力发展的重要部门。也是企业党的建设中的一个不容忽视的一部分,电力企业纪检监察工作涉及范围较广,要求有权威的专业性。我国电力企业的纪检监察工作是要求有足够高的标准,实际工作现状中要严格的要求。电力企业纪检监察现状时刻根据企业发展需要不断提高工作能力,提高企业工作效率,保证企业能够适应当前的高速发展、做到与时俱进。     

有关我国非公有制企业构建和谐共荣劳资关系的探讨

通过论述西方劳资关系与工会的作用,尤其是分析日本企业工会的模式和劳资关系和谐共荣机制,从中找出能给同样是企业工会模式的我国工会发展提供借鉴的经验.同时通过对浙江省非公有制企业的劳资关系现状的剖析,提出了针对我国工会改革的一些建议.     

关于电力企业中纪检监察工作的探讨

随着我国社会主义市场经济的快速发展,就电力企业而言,对我国国民经济发展有重要的影响作用。而在电力企业的发展改革过程当中,纪检监察的相关工作是使其顺利进行的重要保障,因而,在我国的电力企业各项工作中,纪检监察相关工作的加强是实现资产保值、增值的关键方式和重要途径。本文对电力企业的现状进行了分析,阐明了纪检监察相关工作在电力企业中开展的重要性与必要性,并提出加强企业纪检监察工作的相关措施。     

电力企业营销管理共性问题的解读

通过对电力企业营销管理现状的分析,着重指出了我国电力企业具有共性的几个重要制约因素,并具有针对性地提出了解决方案和实施措施。     

加强电力企业政工队伍自身建设方法研究

随着经济全球化发展趋势的增强,我国电力企业面对的市场竞争压力越来越强,电力企业的政工工作在新形势下也面临着许多新问题。电力企业政工队伍作为电力企业开展思想政治工作的主渠道,如何发挥政工队伍的作用,提升电力企业思想政治教育工作水平,是新时期电力企业政工队伍需要解决的重要问题。文章从当前电力企业政工队伍建设现状入手,分析电力企业政工队伍建设存在的问题,并提出加强电力企业政工队伍自身建设的方法。     

浅议电力营销窗口服务人员的管理策略

电力企业是我国的基础性产业,也是服务于社会的特殊性行业。对于我国全面建设的现状,电力企业的广大员工不仅仅肩负着创造更好的经济效益,同时也肩负着重要的服务社会责任。电力企业中,电力营销窗口是一个重要的基础环节,只有在电力窗口的优质服务下,才能不断提升电力企业的良好形象,这样既能增加用户的信任也能提高企业效益。     

基层电力企业信息安全存在问题及防范

本文总结了目前我国基层电力企业信息安全的总体情况,列举了电力企业信息安全管理存在的主要问题,并提出了一系列可行性较强的加强电力企业信息安全的建议和方法,对改变企业信息安全现状,提升企业信息安全管理水平有一定的指导意义。     

关于电力院校教学的分析

我国早期的电力院校为我国电力企业培养了大量的人才,但是近些年来,我国的电力院校发展与电力企业发展差距很大,其培养的人才与电力企业实际需求不相符,针对这种情况,很多的电力院校都采取了相应的措施。本文主要通过对电力院校教学现状的介绍,进而探讨了其解决措施,希望为我国电力教学水平的提高提供参考。     

分析电力企业人力资源管理信息化存在的问题及对策

随着我国经济的迅速发展,我国电力企业的规模相对扩大,人力资源管理的重要性增大。因此,电力企业人力资源管理模式需要做出改革,在管理中充分利用现代化的管理方式,实现人力资源管理的信息化。本文从我国电力企业人力资源管理信息化的现状出发,对其中存在的问题做了详尽阐述,并且针对这些问题提出了一系列的解决措施。