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以信息技术和信息资源的广泛应用为基础的企业信息化正改变着传统的企业管理组织模式.文章首先介绍了电力企业管理信息化的现状,并总结了电力企业管理信息化的特点,阐述了信息技术的发展对电力企业组织结构的影响,接着归纳了信息化企业组织结构的基本特征,最后提出了一套电力企业信息化过程中进行组织变革的总体方案. 相似文献
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韦庆纠 《大科技.科学之谜》2014,(2):59-60
随着电力企业的不断发展以及电力体制改革的不断深入,电力企业的有效管理手段兑取电力企业的发展具有重大的意义。电力企业要想在激烈的市场竞争中取得一席之地,必须采取科学的管理手段加强其自身管理工作。其中信息化管理是一种非常有效的管理措施,充分运用计算机以及通信技术,加强企业管理工作。本文主要阐述了电力企业信息化管理。 相似文献
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随着我国社会主义市场经济的快速发展,就电力企业而言,对我国国民经济发展有重要的影响作用。而在电力企业的发展改革过程当中,纪检监察的相关工作是使其顺利进行的重要保障,因而,在我国的电力企业各项工作中,纪检监察相关工作的加强是实现资产保值、增值的关键方式和重要途径。本文对电力企业的现状进行了分析,阐明了纪检监察相关工作在电力企业中开展的重要性与必要性,并提出加强企业纪检监察工作的相关措施。 相似文献
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电力行业作为一个公用事业,它充满了机遇和变革,电力体制的变革推动了电力行业的市场化进程,电力企业集人才密集、资金密集、技术密集等优势于一身,因此,为了迎接更加激烈的市场竞争,IT技术是电力企业必不可少的助力。众多的电力企业均实行了管理信息化,但是成功的案例却并不多。本文对现今电力企业的管理信息化中存在的问题进行分析,并研究其解决办法。 相似文献
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现阶段由于信息时代的快速发展,进一步促进全球企业人力资源管理开始逐渐进入到全新的时代,无论任何行业都面临着信息化带来的冲击。因此在企业管理的过程中,相关领域不仅实施信息化变革的探究,同时还进行信息系统分析,人力资源管理过程中的主要对象就是企业中的工作人员,进而会受到人的特征带来的影响。因此,企业在实际发展的过程中,要想开发出满足企业人力资源管理系统是比较困难的,并且在对人力资源管理信息系统建设中,不能建立起通用系统,这样导致信息化发展相对比较落后。所以本文主要分析了如何加强企业管理中运用信息化人力资源管理存在的一些困难,从而提出了下文中的一些内容。 相似文献
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我国电力企业的自身管理在不断的调整,以更好的适应现代化的企业发展模式和信息化的发展方向。在电力企业的抄核收过程中,也应该不断地调整方式,以实现信息化的管理,提高工作效率和准确性。 相似文献
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电力企业的档案对于电力企业的发展有着非常重要的作用,而且电力企业越来越重视档案的管理,所以就对档案管理提出了更高的要求。伴随着信息化的普及,越来越多的企业开始使用计算机来进行档案管理,这将使得电力企业的档案管理变得更加高效而且准确,本文将详述电力企业档案信息系统管理的重要性与作用、现阶段电力企业档案信息管理存在的问题以及提高电力企业档案信息化管理的措施。 相似文献
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基于电力企业对于经济发展的日益重要性,在对供电企业资产管理过程中存在问题进行了分析的基础上,就如何做好供电企业资产综合管理这个课题,进行了较为深入的分析和探讨。 相似文献
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随着我国经济的快速发展,作为国有的电力企业而言,经济是国民经济的重要支柱。而作为电力企业纪检监察工作是企业改革发展的重要保证,因此,在电力企业中加强纪检监察工作是实现企业资产保值增值的重要途径。本文作者结合多年的工作经验,主要就新形势下如何加强电力企业纪检监察工作有效措施及建议谈谈自己的看法。 相似文献
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【目的/意义】针对供电企业数据资产利用效率低下、管控措施不健全、价值评估方法匮乏等问题,本研究围 绕着电力企业信息生态的核心思想,阐述了电力企业数据资产管控的生态化模型,并结合实际应用在供电企业数 据资产管理过程中。【方法/过程】本研究提出了供电企业的数据资产管理模型,其内涵包括数据资产的全寿命管理 和生态化管理模型运行机制,并通过多维度分析法来挖掘电力数据潜在价值,以实现量化电力数据资产的要求,最 后运用YAAHP层次分析软件对各类电力数据指标进行权重计算和一致性检验。【结果/结论】在机理阐述部分通过 浙江省YH供电公司为例进行了实证检验,实验结果证明了通过YAAHP层次分析法可有效对供电企业数据资产进 行评估并挖掘其深层次的应用价值,以便为供电企业在未来发展规划中提供理论支撑,使数据资产不断为供电企 业创造经济价值。 相似文献
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随着我国电力企业发展的日益壮大,在目前的市场环境中,电力企业之间的竞争已经转变成人才的竞争,而要实现企业人才的价值,使企业中的人才能真正为企业的发展服务就需要不断提高企业人力资源管理水平,尤其是在经济全球化环境中,要加强对人力资源的合理配置,做到人尽其用。现代化的企业管理中企业实行以人为本的管理观念是大势所趋。因此,本文笔者主要针对我国电力企业人力资源管理中存在的问题进行简要分析,然后提出新时期加强我国电力企业人力资源管理的对策,以供参考。 相似文献
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在企业的一系列经营活动中,资金对企业犹如血液对生命一样重要,人没有血液就会失去生命,企业没有资金就不能生存,因此如何加强企业的资金管理是企业财务管理的重中之重。在电力企业中,电费拖欠及电费回收风险成为困扰和制约电力企业经营与发展的重要问题,如果电费回收问题得不到改善,就会降低企业的资金使用效益,影响企业资产的真实性,加大企业经营的风险,成为企业的一种负担 相似文献
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为了实现企业持续不断的发展,实施知识发展战略,推进企业管理理念的变革,提高燃气公司的核心竞争力,燃气公司经过深思熟虑决定实施企业信息化建设。 1、信息化建设的对策信息化建设是管理化的变革。第一,就要进行管理理念上的改变及管理流程的规范;其次,信息的建设,能使燃气公司有一个比较高效的系统。这两个方面是相辅相成,才能使企业进入良性发展循环,而不是简单地利用计算机来解决问题。如何应用新系统来进行一个现代化的管理变革,这是信息化过程中很重要的一步。 1.1 领导组织管理是信息化建设成功关键。燃气公司信息化建设有两种有效的组织管理对策(1)一把手原则。燃气公司信息化建设是一个周期长,耗资大,涉及面广的一项系统工程。它需要专业技术人员、管理人员、和相关的职能科室的业务管理人员的协同配合。只有公司一把手的 相似文献