新时代高校二级院系党建工作的实践与思考

党建工作是高校工作在新时代的一个重要发力点,它不仅决定了高校未来的发展高度,更直接关系到为党育人、为国育才发展目标的达成。二级院系作为高校架构下的二级单位,其党建工作的开展具有一定的特殊性。高校二级院系党建工作虽取得显著成绩,但仍存在一定的问题,高校二级院系应结合实践,深入研究有效的党建工作路径,实现党建与业务工作融合促进,不断加快自身全面建设,助推高校教育事业高质量发展。     

对高校院系党总支党建工作的探析

高校院系党总支是培养人才的基层组织，在高校党建工作中处于承上启下的位置，积极探索高校党总支工作的特点和规律，发挥党总支的政治核心作用，关系着全院系工作的优劣，并对全校党建工作的大局产生影响。     

对高校院系党总支党建工作的探析

高校院系党总支是培养人才的基层组织,在高校党建工作中处于承上启下的位置,积极探索高校党总支工作的特点和规律,发挥党总支的政治核心作用,关系着全院系工作的优劣,并对全校党建工作的大局产生影响。     

新时代加强高校院系党建工作的路径探析

高校党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,进入新时代,党中央对高校党建工作作出了一系列新的决策部署。面对新形势、新任务、新要求,高校党建工作还面临诸多新挑战,特别是二级院系党建工作存在党建工作领导与责任之间尚未理顺,导致高校党建工作存在层层递减、层层弱化,院系党组织领导核心地位模糊、党政运行结构性断裂、管党治党责任非体系化等问题。提高院系党建工作质量,应该推动实施党组织领导下的院长(系主任)负责制,建立新型院系党政管理体系,深化党建工作体系、支撑保障机制建设,强化院系党组织的政治核心地位,从而推动全面从严治党在高校得以有效实施。     

新时代地方高校院系党建工作探析——以惠州学院为例

高校院系党建是高校党建工作的关键环节,是贯彻新时代党的教育方针、落实立德树人根本任务的重要保障。目前地方高校院系党建工作主要面临政治功能发挥不够、党建制度执行不力、党建与业务融合机制不健全等现实困境。从聚焦领导班子建设、政治把关作用、思想政治建设、党建制度执行、党建与业务融合等方面,尝试探索新时代地方高校院系党建工作质量提升路径。     

高校二级院系教学档案管理体系构建工作探析

文章剖析了在高校管理体制改革的不断深化的背景下,高校二级院系教学档案管理的内容和目前二级院系教学档案管理中队伍建设、制度建设、编研工作等方面存在的不足,并对完善二级院系教学档案管理,构建高校二级院系教学档案规范的管理体系进行了探析。     

多维创新：社会转型期高校院系党建工作的前景与出路

在社会转型的宏观背景下,高校院系党建工作在组织建设、领导体制、工作观念、工作制度、工作方法等方面存在着滞后性,影响着党在院系工作中领导作用的发挥,因此,必须以对党建工作进行多维度的创新,使院系党建工作在学校改革、发展、稳定中发挥基础性的作用。     

构建科学高效的基层院系工作体系

加强高校基层院系学生工作体系建设是新时期改进大学生思想政治教育的迫切要求。通过分析当前高校基层院系学生工作面临的挑战及存在的问题,提出构建科学高效的学生工作体系的关键是做好三个平台建设,即做好组织平台建设、服务平台建设、保障平台建设,为学生的全面发展打下坚实的基础。     

高校院系工作目标责任制评价体系初探

本文对高校院系工作目标责任制评价体系的设计原则、评价体系的框架和内容、评价等级的确定方法以及评价的实践与效果等作了初步探讨。结果表明，科学合理地设计院系工作目标责任制评价体系，有利于加强院系的工作重点，调动院系办学的积极性，督促院系工作的完成。从2002年开始，这一评价体系在武汉理工大学得到应用。     

高质量党建引领高校实现高质量发展

加强和改进高校党的建设,以高质量党建引领高校实现高质量发展。在长期办学实践中,淮北职业技术学院充分发挥党委领导核心和政治核心作用,始终坚持党委领导下的校长负责制,着力提升基层党组织的政治功能和组织功能,把党的建设作为第一要务,摆在学校整体工作的首位。围绕发展抓党建,抓好党建促发展,强化党建引领示范作用,坚持高起点定位、高水平谋划、高标准推进,把党建优势转化为事业发展的强大动力。     

构建新时代高校高质量就业工作体系路径研究——以华中师范大学“三位一体”就业工作体系为例

高校毕业生是就业工作的重点群体,大学生的就业质量直接关系到经济发展、民生福祉和国家未来。目前,世界经济复苏乏力,我国经济恢复不稳固、不均衡,经济发展承压前行,用人单位岗位需求减弱,大学生群体存在慢就业、不就业等择业观念误区,使高校就业工作面临严峻形势与新的挑战。高校应准确把握新时代大学生就业工作的新特点新要求,整体性构建就业协同联动体系、就业指导教育体系、就业服务保障体系,全方位促进毕业生更高质量更加充分就业。     

提高高校院系基层党建工作质量的路径探索——以湖南农业大学商学院为例

提高高校院系基层党建工作质量,是落实党对高校全面领导和立德树人根本任务的主要抓手。为探索提高高校院系基层党建设工作质量的新路途,以湖南农业大学为例,结合高校院系基层党建工作的实际,提出以党建工作为统领,以班子建设为抓手,以队伍建设为基础,以组织制度建设为保障,以能力建设为关键的工作方法,高质量持续推动高校院系基层党建工作迈上新台阶,助力高等教育事业发展行稳致远。     

新升本科院校美术院系学生党建工作刍议

由于教育制度的不断改革,教育体制的不断更新,目前有很多专科院校在逐步向本科院校转变,尤其是艺术类院校,随着社会对艺术类考生的重视程度增强,很多拥有艺术类院系的专科高校已经升为本科高校,这类学校在学术、设施、环境极其党建工作上都有了新的提高,对于一个高校组织来说,党建工作是体现其政治态度、政治觉悟的直接平台,而对于一个新升本科院校的美术院系来说,学生的党建工作更是极其严肃,责任重大,因此我们必须从贯彻落实"三个代表"的高度来认识做好美术院系学生党建工作的重要性,根据美术专业学生的特点,积极开展党建工作.从本质上提高学生们的责任心、急迫感.将党的光辉形象深入每一个学生的心中.     

高校院系大学生就业工作考核指标体系的构建

文章论述了构建高校院系大学生就业工作考核的原则和要求,结合院系大学生就业工作实际,参考已有的研究成果,构建了包含7个一级指标、27个二级指标的院系大学生就业工作考核指标体系,对每个二级考核指标分别制定出考核方法、考核的主要观测点,并根据考核指标的重要性赋予二级考核指标一定的分值。     

科学发展观统领下的高校院系党建工作简

加强和改进高校院系党建,是促进高等教育科学发展的根本保证和内在需求。为了更好地发挥我党在新时期高校中的积极作用,高校院系党建工作要以科学发展观为指导。高校院系党建工作应以改革、发展为第一要务,应以人为本,应注重发展的全面性、协调性和可持续性,应统筹兼顾。在科学发展观指导下开展高校院系党建工作,能够推动中国特色社会主义教育事业的和谐发展。     

高校二级院系党组织监督的内涵、目标及作用途径

高等院校二级院系党组织的监督是以中国共产党作为监督主体,从政治上、思想上和组织上对高等院校人才培养、科学研究、社会服务及文化传承与创新等各方面所实施的领导及督促检查。文章对二级院系党组织监督的基本内涵、预期实现的目标及发挥作用的途径进行了论述。     

论高校二级院系党组织建设

高校二级院(系)党组织是二级院(系)的政治核心,肩负着对二级院(系)工作的主导和引导、保证和监督、参与讨论和决定等作用。落实高校二级院(系)党组织政治核心地位还存在诸多问题和困难,需进一步与时俱进,统一思想,健全制度,明确责任,选拔优秀干部,加强培训提高。     

高校党建工作二题

高校党建工作是党的建设的重要组成部分。在新的历史条件下，高校党建工作应抓住领导班子建设这个关键，注意发挥高校基层党组织的战斗堡垒作用。     

新时代高校院系党建带团建的创新路径

"党建带团建"是新时代高校党建的重要原则,也是加强共青团工作的一条成功经验。回顾高校党建带团建历程,分析新时代高校党建带团建要求,研究新时代高校党建带团建的内涵定位:高校"党建带团建"关键在"带";高校"党建带团建"基础在"建";高校"党建带团建"根本在"育"。分析存在问题:院系党组织对团组织的认识模糊;院系党建带团建工作机制不完善;团学组织作风建设不力;大学生对团学组织工作评价不高。提出高校院系党建带团建的创新路径:建设党团政治与思想引领机制;建设党团多维联动机制;建设团学纪律作风养成机制;结合大学生特点和需求开展党建带团建工作,建立服务学生成长机制。     

健全高校院系党组织工作机制的思考

高校院系二级党组织存在定位不够明确、组织不够规范、人员不够精干、效果不突出等问题,影响了其重要作用的充分发挥。充分发挥高校院系基层党组织的作用,必须健全决策运行机制、权力责任机制、组织结构机制、队伍建设机制、创新发展机制、激励帮扶机制、民主监督机制等工作机制。