新形势下国企党建工作如何同生产经营工作有效融合

国有企业是经济社会发展过程中的中流砥柱,企业的成分方面也相对比较复杂,在其管理的过程中单纯进行商业方面的管理是不够的,在新时期和新的市场经济体制环境之下国有企业的党建工作也提升出了更好的工作要求。国有企业的发展必须要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导进行相应的发展,明确党的核心领导地位,将党建工作的作用充分发挥出来,也将民主集中、反腐监督等一系列的工作理念融入到国有企业的管理过程中,及时对于企业发展过程中的漏洞进行相应的处理,保证国有企业的长期稳定发展。     

试析文化发展战略下的国有企业思想政治工作的创新措施

思想政治工作是企业经营工作的核心之一,是推动企业发展的重要源动力。在改革开放不断深化的背景下,我国国有企业思想政治工作受到一定冲击和影响。对此,应当从文化发展战略角度出发来创新和优化国有企业思想政治工作,如此才能够使思想政治工作发挥出最大作用,推动国有企业在竞争激烈的市场环境中良好发展。基于此点,本文将从文化发展战略的视角出发,就如何创新国有企业思想政治工作进行分析和探讨。     

浅谈国有企业纪检监察工作的现状与对策

国有企业是国民经济的命脉,在推动国民经济发展方面发挥着至关重要的作用。而国有企业的纪检监察工作是企业综合管理工作中的重要组成部分,会对企业的发展产生关键性影响。因此在新时期背景下,应该注意对国有企业纪检监察工作进行适当的研究和分析,把握国有企业纪检监察工作现状,制定合理的改善措施,以期能够发挥纪检监察工作的重要作用,切实维护国有企业在新时期社会背景下的持续稳定发展。     

论国有企业发展中新闻舆论导向的把握

国有企业在我国国民经济建设中处于主体地位,促进国有企业和谐发展,是构建社会主义和谐社会、落实科学发展观的重要组成部分。本文认为在国有企业新闻宣传工作中,要坚持正确的舆论导向,围绕经济建设这个中心,紧密结合企业实际,加强精神文明建设的宣传,弘扬企业精神,创造先进的企业文化。这样才能营造良好的政治、舆论氛围,提升国有企业的竞争能力。     

煤矿党建工作现状与思考

党建工作是国有企业的政治资源,近年来,党建工作在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定、加强企业思想政治工作和精神文明建设中,发挥了不可替代的作用。随着国有企业改革的不断深入,党建工作出现了轻视和弱化的现象。如何创新党建工作,使党建工作更好地融入经济工作,是摆在企业思想政治工作人员面前急需解决的难题。     

如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设

党建思想政治工作时国有企业文化建设中不可或缺的组成部分,能够直接影响企业的发展状况,想要充分发挥党建思想之争工作的优势,需要结合国有企业的经营现状与长期发展战略进行分析,通过提高员工的工作积极性,促进国有企业稳定发展。因此,本文通过对党建思想政治工作与国有企业文化建设之间的关系进行分析,并提出有利于促进企业稳定发展的相关策略,希望通过本文阐述能够为相关人士提供参考和借鉴。     

国有企业党风廉政工作建设浅谈

国有企业的党风廉政建设在整个党风廉政建设中占有十分重要的地位,关系到构建社会主义和谐社会的问题,对推动社会和谐有着重要保障,对保证企业的稳定发展有着重要意义。近年来,国有企业正逐渐实现现代企业体制的转化,当前的艰巨任务是铲除企业中的腐败现象,紧随时代的脚步,不断探索,加强国有企业党风廉政工作建设。本文通过对当前国有企业中廉政方面存在的问题作介绍,指出党风廉政工作建设的具体做法。     

如何发挥企业纪委的纪检监督作用

企业的管理之所以发生了重大的变化,是由于现代企业制度在我国企业中的推行。如何充分体现纪检监察部门在企业经济发展中的作用,抓好党风廉政建设,为国有企业的发展保驾护航,这是广大纪检监察工作人员面临的新情况和新问题。在国有企业经营管理中,必须充分认识到纪检监察工作的重要性,加强和改进工作方法,增强企业纪检监察工作人员的工作能力。     

国有企业资产管理存在的问题及应对策略分析

在社会主义市场经济体制下,国有企业资产在经济发展中占有重要的地位。管理国有资产,使国有资产保值、增值,是国有企业管理者和国有资产监管部门的一项重要的工作。只有做好国有企业资产管理工作,才能提高企业经济效益,促进企业的经营发展。本文分析了国有企业资产管理过程中存在的问题,并且提出了解决的策略,以供参考。     

把企业党组织政治优势转化为企业核心竞争力的实践

企业的政治优势,应转化为企业核心竞争力的优势。思想政治工作是国有企业管理的重要组成部分,是党的政治优势在国有企业的延伸,不断改进和加强国有企业党建工作,将国有企业党组织的政治优势转化为竞争优势和发展优势。     

改进和创新国有企业党建工作的探索与思考

国有企业的党建工作对我国社会主义市场经济的影响是较大的。随着国有企业的改革与发展,其党建工作也需要不断的改进与创新,它关系到党组织政治核心地位的巩固和企业长期稳定发展的问题。本文从国有企业党建工作对企业发展的重要性入手,全面分析了当前阶段我国国有企业党建工作存在的问题,提出了改进和创新国有企业党建工作的具体对策。     

浅谈如何推动党建思想政治工作与人才培养工作有机融合

在经济全球化的大背景下,市场竞争愈发激烈,我国国有企业如何提高自身竞争力,关键在于人才队伍建设。在国有企业人才培养中,党建思想政治工作对于人才队伍建设有着不可或缺的作用,反之高级人才对于企业党建思想政治工作也具有积极推进作用,它们相辅相成。因此,需要将企业党建思想政治工作与自身人才培养有机结合起来,方能有效提高企业市场核心竞争力,推动企业快速发展。笔者简要说明国有企业党建思想政治工作对于人才培养的重要性,并就促进党建工作与人才培养有机融合提出一些意见及建议。     

浅析当前企业党建工作管理难点与对策

改革开放以来,我国经济得到迅猛发展,国有企业是国民经济的支柱,也是党维护自身领导地位的基本保障,它在中国的发展中有着无可替代的作用。当下,企业党建工作管理中仍有诸多不足,积极推进企业党建工作改革,是新时期国家以及社会面临的重大问题,这些问题得不到解决,就会降低企业的竞争力,也不利于中国的持续健康发展。本文就当前企业党建工作管理中出现的问题展开论述,并提出了相关的解决措施,旨在完善企业党建工作,并在指导企业安全生产、正常运转的同时提高企业的市场竞争力,让国有企业在竞争日益激烈的今天找到自身发展的平台。     

分析企业党建与思想政治工作中存在的问题与建议

在建立社会主义市场经济体制、深化企业改革的新形势下,有的同志忽视企业党建工作的重要性,未能正确处理企业党建与企业改革、发展的关系,放松了党的建设;还有的借口同国际惯例接轨,提出把企业党组织从企业中分离出去。因此,加强和改进国有企业党建工作,就要从战略和全局的高度充分认识国有企业党建工作的重大意义,完善企业领导体制,充分发挥企业党组织的政治核心作用。文章分析了现阶段企业党建和思想政治工作中存在的问题,提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议。     

国有企业战略人力资源管理模式解析

在国有企业的发展过程中,面对强烈的市场竞争与产权的问题,不断推动国有企业的不断发展。目前,在国有企业中,存在一些问题制约着国有企业的发展,引起的国家的重视。在国有企业中,企业的快速发展使内部机制与发展速度不符,造成内外发展的矛盾。国有企业内部管理体制存在不完善现象,影响并制约着国有企业的发展。尤其是人力资源问题,人力资源管理中存在管理的缺乏与管理战略的问题,阻碍了企业人才的利用。战略人才管理模式的产生,给一些企业带来了人力资源管理的转机,使人力资源安全企业的发展要求发展。并发挥这重要的作用。文章针对战略人力资源管理模式进行探讨,研究了国有企业中应用战略人力资源管理模式的重要意义。     

国有企业财务管理转型创新模式分析——评《国有企业财务管理转型与创新》

随着我国经济的不断发展与进步,在国有企业管理过程中传统的粗放式管理模式已经无法满足企业发展和创新的需要.在新时期背景下,需要不断向着精细化、创新化的管理模式进行转变才能更好地推动我国国有企业创新发展.国有企业不断通过开展各种机构、管理、机制、体系方面的改革来迎合市场发展的需要,而国有企业的财务管理工作也必须随之开展一系列的转型创新才能更好地迎合企业的发展.     

企业资产与产权变动过程中档案管理措施探讨

随着深化改革的不断发展,企业之间的竞争越来越激烈,我国企业由于关闭破产、主辅分离、混合所有制改革等,其产权制度改革不断地向纵深发展,一些国有企业发生了企业资产与产权变动。企业档案是对国有企业全部活动的记录与评价,可以说是国有企业的宝贵财富――无形的资产。在企业资产与产权变动过程中档案管理工作里,企业要加强组织领导、统一管理,对企业档案、资产进行妥善处置;还要调整体制、完善制度标准,做好档案管理工作;还要制定选择有效方案,创新企业档案主体,充分发挥企业档案的利用价值。本文通过分析企业资产与产权变动过程中档案管理工作的现状,提出了有效的档案管理措施,并对其进行了深刻的探讨。     

国企党建思想政治工作的创新研究

21世纪以来,我国发展迅猛,同时经济也在飞速发展,我国的现代科技技术水平也在不断的提高,与此同时也国家对国有事业单位和国企的发展提出来更高的要求,近年来,国家非常重视对国有事业单位和国企的政治思想活动的开展,也着重提出要在进行政治思想活动过程中要不断创新,不断促进国有企业的发展。对于一个国家来说,国有企业的发展直接关系到国家经济建设的进程,同时国有企业代表着国家的形象,对国有企业工作人员进行思想政治建设是非常重要的,工作人员只有拥有很好的思想水平才能更好的服务于人民、企业、还有国家。所以,一定要对我国国有企业的党建思想政治工作提起高度重视,在国有企业的党建思想政治工作中,不断通过创新,让思想政治工作更好的进行,进一步为国有企业自身的发展做好铺垫。     

如何加强国有企业党员干部队伍教育与管理

国有企业党员干部队伍建设是企业发展的重要基础,国有企业的干部队伍素质提高了,才能促进国有企业的发展。企业的教育与管理是企业的思想建设工作,是保证党的先进性的前提条件,制定合理的干部队伍教育可以作为检验党员教育管理工作的尺度。加强国有企业党员教育和管理的方法和途径,提高企业党员干部队伍教育与管理的水平和有效性。中石油昆仑燃气安徽分公司根据以下内容管理干部团队。     

国有企业改制过程中档案管理工作改革的必要性和发展趋势

国有企业档案工作是我国企业档案工作的重点,在国有企业转化为企业集团的过程中,国有企业的档案工作出现了某些“滑坡”,我们应该正确对待这种暂时的现象。企业改制是一个“过渡时期”,这个时期的国有企业的档案工作必然会带有非常明显的时代特点,主要表现为以下几个方面：