浅谈高职院校工会如何维护学校教师合法权益

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,维护学校教师合法权益是学校工会组织的基本职责。高职院校工会要加大维权力度,让职工同步共享改革发展成果,积极促进建立和完善高校维权机制。本文分析了工会组织维护教师合法权益的现实困境,并提出了相应的对策。     

浅议有效维护劳动者合法权益

本文从用人单位侵权行为类型、形成侵权行为的原因以及应从哪些方面入手有效维护劳动者的合法权益等方面进行了深入的分析和论述。     

对高职院校教职工激励问题的思考

教职工激励是高职院校人力资源管理的重要内容,当前,高职院校教职工管理存在激励机制不完善、激励方法单一等问题。学校在管理中,要做好员工激励,必须掌握员工的心理活动规律;理解和尊重员工的需要;掌握必要的管理艺术。管理者要根据学校实际,不断创新,建立一套符合学校要求的系统的激励机制,确保教职员工激励的针对性、有效性。     

高职院校科研工作浅议

高职教育的地位确立和人们认识上不断提高,高职教育发展正面临机遇与挑战并存。科研工作作为高职院校打造特色职业教育、提高核心竞争力的“助推器”,日益受到重视。建立稳定的科研队伍、构建科研平台、增加经费投入、加大管理力度可推动高职院校科研工作的开展。     

浅议高职院校学生管理方法和途径

高职学生管理的基础是爱,对学生的爱不但体现在教育的一视同仁,还体现在生活的方方面面。只要用心去做,就能感化学生,教育好学生,为学院开展各项工作提供基本的保障。     

切实维护离休干部的合法权益

目前，我国现有离休干部153万人。他们在战争年代出生入死，经受了血与火的考验，为新中国的解放事业立下了不朽的功绩；在社会主义建设和改革开放中又做出了巨大贡献。他们是人民的功臣，是党和国家的财富。党和国家非常重视他们，关心他们，制定了老干部离休后政治待遇不变，生活待遇还要“略为从优”的基本政策。离休干部离开了工作几十年的岗位，从     

如何维护员工的合法权益

工会组织肩负的"维权"重任,使员工与企业赋予的双向责任,只有真诚维护好员工的合法权益,努力打造企业以人为本,员工以企业为家的和谐气氛,才能保障企业的稳定,促进企业的发展。     

浅议高职院校班级管理

高职院校班级管理现在学校教育管理中是实现高职院校教育培养目标的根本保证,但仍然存在着强调制度化管理忽视人性化管理、重视后进生管理忽视优秀生培养等误区。管理者必须遵循班级管理的以学生为本、全员激励、自主管理等原则,注重新生入学教育、建立良好的学风和考风等工作技巧等。     

如何维护员工的合法权益

工会组织肩负的＂维权＂重任,使员工与企业赋予的双向责任,只有真诚维护好员工的合法权益,努力打造企业以人为本,员工以企业为家的和谐气氛,才能保障企业的稳定,促进企业的发展。     

浅议高职院校体育场馆管理

文章从体育场馆的概念入手,对体育场馆开发使用进行了概述,对体育场馆的经营与管理模式进行了归纳总结,在此基础上结合高职院校体育教学对场馆的依赖性,提出了高职体育场馆管理建议,以期为高职体育场馆的高效运转提出实际建议。     

浅议高职院校数学改革

我国高等职业院校正在蓬蓬兴起,高职高专教育成为社会关注的热点,数学课作为高职院校一门重要的不可缺少的文化基础课,也要适应高职教育的需求,按照突出应用性、实践性的原则重组课程结构,更新教学内容,改革教学方法,变换考试方式,以更好发挥其在高职人才培养中应有的作用。     

浅议高职院校校园文化建设

随着时代的发展,校园文化建设在高校发展中发挥着越来越重要的作用,同时也占有十分重要的地位。高职院校要在激烈的市场竞争中谋求生存与发展,必须不断提升其综合实力,加强与完善物质文化、精神文化、制度文化等方面的建设,走出一条具有职业教育特色的校园文化建设之路,营造积极、向上的校园文化。     

浅议高职院校数学改革

我国高等职业院校正在蓬蓬兴起,高职高专教育成为社会关注的热点,数学课作为高职院校一门重要的不可缺少的文化基础课,也要适应高职教育的需求,按照突出应用性、实践性的原则重组课程结构,更新教学内容,改革教学方法,变换考试方式,以更好发挥其在高职人才培养中应有的作用。     

浅议高职院校的校园文化建设

高职院校的校园文化是学校赖以生存和发展的重要根基和不竭动力,是学校的精神和灵魂。高品位的校园文化能提升学校的品位与声誉,并能提高学生的综合素质和能力。新升格的职院要打造高职的品牌,彰显高职的办学特色,必须建造高职的文化底蕴,形成自己独特的品牌文化,在品牌文化中打造核心竞争力。     

浅议高职院校大学生的职业指导

伴随着高校毕业生的逐年增加,高职院校大学生面临着严峻的就业压力。职业指导是高职教育工作的重要组成部分,也是促进毕业生就业的重要举措之一。加强高职院校大学生的职业指导,有利于大学生树立就业自信心,满足就业需求,提高就业能力。     

浅谈高职院校多媒体教学系统的维护

通过分析多媒体教学系统使用中常见的问题,相应提出多媒体系统维护与管理的具体措施.     

浅谈如何维护女职工合法权益

维护女职工合法权益,保护女职工特殊利益,是工会女职工工作的重要任务。本文以贯彻落实党的十八大精神为指导,结合女职工工作实际,就如何加强女职工自身建设、提高女职工素质、维护女职工合法权益、保障女职工参与民主管理权力为主要内容,阐述了维护女职工合法权益的有效途径,为工会女职工组织更好地发挥基本职能、夯实女职工组织建设奠定了基础。     

高职院校图书馆队伍建设浅议

21世纪图书馆已进入数字时代,数字图书馆是拥有多种媒体、内容丰富的数字化信息资源,采用现代高新技术支持的数字信息系统。我国数字图书馆建设对各类专业技术人才的需求大大增加。这就要求每个图书馆员必须不断更新知识,开拓创新,提高自己的综合素质,以适应信息时代图书馆发展的需要。     

浅议高职院校学生职业生涯规划

目前,高等职业技术院校毕业生数量迅猛增加,学校和社会面临巨大的就业压力,高职院校学生应提高对职业生涯规划重要性的认识,提高高职院校大学生主动适应社会需求的能力。     

浅议高职院校图书馆网站建设

结合笔者所在的陕西铁路工程职业技术学院图书馆网站,阐述了高职院校图书馆网站建设中存在的问题,分析了产生问题的原因,并结合工作经验提出了高职院校图书馆网站建设的对策。