浅谈医院思想政治工作创新与实践

医院对于我们的生活、我们的国家都有重要的影响,而医护人员的思想是否高尚、正确,对于病人和医院的发展来说都存在重要的意义.但是部分医护人员思想工作无法达到良好的效果,所以改革和创新势在必行.本文针对医院思想政治工作创新和实践进行分析和讨论.     

新形势下的医院管理与思想政治工作

思想政治工作以人为对象,是对人的思想、观点、立场的教育和引导,是我党的优良传统和政治优势,是一切工作的生命线,对医院管理工作来说自然也不例外。本论文探讨的就是在当前形势下,如何将思想政治工作融入医院管理工作中,充分发挥思想政治工作在医院管理中的特殊和重要作用。     

谈医院思想政治工作创新与管理

创新工作方法还可以使医院思想政治工作具有独待的魅力。在社会的不断发展以及新形势下,医院思想政治工作中积极体现以人为本的原则,这样才能为和谐医院提供精神动力,给医院的发展増加助力。与此同时,还要不断探索思想政治工作的新方法,医院的思想政治工作一直生机勃勃。     

浅谈电力企业文化与思想政治工作

企业文化是企业精神面貌的高度概括,企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新,使企业思想政治工作焕发出新的生机与活力。     

新形势下医院思想政治工作的探讨

政治思想工作是以贯彻党的方针政策的具体体现。在现阶段着力做好医院的思想政治工作，促进构建和谐医院，和谐的医患关系，保证人民健康显得尤为重要。     

医院人事管理与思想政治工作的关系探析

医院人事管理是现代医院管理的核心内容,医院思想政治工作是医院管理的根本保证,两者都是医院管理的重要环节,两者相辅相成,共同促进医院的可持续发展。本文从医院管理的实践出发,详细探讨了医院人事管理与思想政治工作的相互关系。     

新形势下医院思想政治工作的探讨

政治思想工作是以贯彻党的方针政策的具体体现.在现阶段着力做好医院的思想政治工作,促进构建和谐医院,和谐的医患关系,保证人民健康显得尤为重要.     

浅析医院思想政治工作的创新

本文针对在社会新的历史条件下,人们的思想观念、道德准则等方面呈现多样化趋势,传统思想政治工作受到严峻挑战一系列新情况、新问题,就如何适应形势变化的需要,在实践中创新思想政治工作,使思想政治工作更好地服务于发展,进行了分析探讨,提出了创新思想政治工作的观点和举措。     

浅谈医院思想政治工作存在的问题及对策

社会主义市场经济的发展,给医务人员的人生观、价值观也带来了很大的冲击,新形势下,我们不仅需要医务人员有精湛的专业技术,还要有高尚的医德品质。因此,医院工作的重心不能只顾医疗质量,还必须加强思想政治工作。特别是在新的历史时期,激烈的行业竞争就是人才和质量的竞争,医务人员的职业道德教育尤为重要。     

做好新形势下医院思想政治工作之我见

随着我国医疗卫生改革进入攻坚阶段,各种矛盾更加突出,医务人员的思想更加活跃和复杂,给医院的思想政治工作带来了许多新的挑战。如何适应新形势的需要,与时俱进地改进、做好医院的思想政治工作,成为医院领导和政治工作者必须认真思考的重要问题。     

医院思想政治工作中的沟通艺术

医院思想政治工作中的沟通艺术,是处理思想政治工作问题,良好的沟通艺术,对思想政治工作能起到事半功倍的效果。本文就医院思想政治工作的沟通艺术表达技巧方面问题进行探讨。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念,主要是理性文化概念。而思想政治工作遵循精神文明建设的基本要求,着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响,以便调动积极性,服务于生产建设。科学地认识、理解和处理企业文化建设与思想政治工作的关系,从而找准结合点,促进企业文化建设和思想政治工作的创新、健康发展,使得二者都具生命力。     

新医改下医院思想政治工作新思路

随着医改、市场经济的不断深入,卫生行业出现了一些新新情况,思想政治工作因此面临新的挑战和机遇。医院的思想政治工作必须适应新情况,应对新挑战,抓住新机遇,不断创新。根据我院的实践和探索,我认为在新的的条件下,思想政治工作必须从“大方向”着眼,从“小事情”入手,虚实结合,交叉互补,切实提高针对性和有效性。     

利用网络文化改进思想政治工作

网络文化已对传统的思想政治工作形成严峻挑战。必须认真研究互联网与思想政治工作相互影响、相互作用的规律,根据"趋利避害"的原则,利用网络文化改进思想政治工作。     

浅谈思想政治工作文化化

本文从思想政治工作与企业文化的关系入手,提出要将思想政治工作文化化。首先指出做好当前新形势下思想政治工作要更新现念,与时俱进,不断探索新思路、新方法。然后根据本厂实际提出加强和改进思想政治工作的对策性建议,提出要将思想政治工作注入企业文化的内涵,用新的方法和手段即坚持以人为本,在提高职工素质上做文章,在凝聚职工力量上做文章。其根本要表达将思想政治工作文化化的现实作用和意义。     

谈如何做好医院团员青年思想政治工作

<正>当今,在大力推进医疗卫生改革的新形势下,医院的改革已经越来越深入。因为思想政治工作是一切工作的生命线,伴随着新医改的深入,社会一些不良思潮的冲击,都或多或少的使广大医务人员尤其是青年团员的利益观和价值观发生了多元化,因此,加强医院青年团员的政治思想工作就显得尤其重要,同时对做好医院广大团员青年思想政治工作提出了许多新的要求。一、加强医院广大团员青年思想政治工作的重要性医院属于医疗服务机构,医务人员是医院的重要组成部分,而     

企业文化助力思想政治工作

计划经济转向市场经济以后,人们的思想异常活跃,商品意识显著增强,过去那种内容枯燥,形式单一的企业思想政治工作已远远适应不了新形势的需要,必须解放思想,更新观念,形成一种能凝结企业核心,调动职工积极性,激发职工团结一致、奋发向上、开拓创新、知难而进、争创一流的团队精神。企业文化已成为企业思想政治工作的重要载体。     

企业文化助力思想政治工作

计划经济转向市场经济以后,人们的思想异常活跃,商品意识显著增强,过去那种内容枯燥,形式单一的企业思想政治工作已远远适应不了新形势的需要,必须解放思想,更新观念,形成一种能凝结企业核心,调动职工积极性,激发职工团结一致、奋发向上、开拓创新、知难而进、争创一流的团队精神。企业文化已成为企业思想政治工作的重要载体。     

浅谈企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中,妥善把握企业文化与思想政治工作的关系,在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

论文化建设与思想政治工作的关系

思想政治工作为文化建设提供动力。推进文化建设,规范职工行为,提高职工素质,将思想政治工作与文化建没有机结合,坚持以先进的思想武装人,以良好的形象带动人、以严格的制度规范人,必须从思想政治工作的需求出发,形成全方位、多格局、上下结合、合作有力的工作新格局。