高校思想政治工作要注重心理疏导

近年来,高校思想政治工作取得了丰硕的成果。思想政治工作是做人的工作,人心复杂多变,难以把握。高校思想政治工作者在做到以理服人的同时,更应在与教育对象互动中,做到以心爱人、以心服务人、以心打动人,注重心理疏导方式的运用,将其作为一门艺术,以求进一步提高高校思想政治工作的实效。     

论思想政治工作中的心理疏导教育

心理疏导教育,是在反思各种传统模式并基于人性提出来的沟通式工作模式,是新时期思想政治工作的全新价值理念。科学发展观的"以人为本"的核心价值理念、建设社会主义和谐社会的理想追求决定了开展新时期思想政治工作必须坚持心理疏导教育。学会换位思考、采取"动之以情,晓之以理"、把握时空适度的方法,是开展心理疏导教育的主要路径。     

心理疏导在思想政治工作中的作用刍议

要提高思想政治工作的有效性,必须贯彻党的十七大报告关于"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"的要求.文章就心理疏导的科学内涵、心理疏导在思想政治工作的作用进行了探讨.同时,阐述了心理疏导在思想政治工作中应用需要注意的问题.     

高校学生思想政治工作中的心理疏导问题研究

大学生是现代社会的特殊群体,大学生面临着学习,生活,恋爱,就业,工作等问题,极其容易引发心理问题.大学生心理健康已经成为高校不可忽视的重要话题,搞笑的思想政治工作中要积极引入心理疏导机制,深入了解学生心理问题,有效疏导心理压力.     

浅析思想工作中心理疏导

心理疏导是思想政治工作基本途径之一,做人的思想工作首先是要实现心灵的沟通,通则需要疏导,心理疏导要始终坚持以人为本,疏导的过程,也是双方心理交流心灵互通的过程,心理疏导工作,必须要以理服人,要有一颗仁爱之心,要和气、和顺,只有这样才能实现人与人、人与社会的和谐,就能确保各项工作任务的顺利完成。     

党支部书记在思想政治工作中融入心理疏导的思考

思想政治工作是一切工作的生命线,是党和群众联系的重要纽带,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节.在新形势下,思想政治工作不能因循守旧,要时时研究新情况,锻造新思路,运用新方法,破解新问题.对机关党支部书记来讲,注重人文关怀,加强心理疏导,是新形势下加强和改进思想政治工作的必然选择.     

思想政治工作要注重人文关怀与心理疏导

加强和改进思想政治工作,注重入文关怀和心理疏导,既是落实科学发展观的具体体现,也是以人为本理念的关键所在。思想政治工作由“说服教育型’’向“理解沟通型”转变,注重人文关怀与心理疏导,受到了广大员工的充分肯定。创新新时期企业思想政治工作方法,要及时了解掌握群众最关心、最直接、最现实的问题,有针对性地进行人文关怀和心理疏导,注重提高人们的知识水平和思想觉悟,培养健康阳光的心理素质及心态,积极探索建立心珲危机千而、而鐾加制     

浅析军事化管理院校学生思想政治工作中的心理疏导

军事化管理是高校管理的一种特殊模式,思想政治教育在日常工作中占有重要地位,本文针对军事化管理院校常见心理问题如何疏导进行了分析探讨.     

试论高职学生思想政治工作中的心理疏导

随着改革开放、市场经济的深入发展,高职学生不但学习和能力竞争加大,就业压力也越来越大,心理健康问题也随之凸显出来。文章在分析高职生心理疏导的现实条件和主要领域的基础上,阐述了高职生心理疏导的基本原则和主要途径,力求通过心理疏导来改善和加强高职学生思想政治工作及心理健康教育工作。     

疏导：思想政治工作的法宝

思想政治工作实质上是做人的工作。要解决人的思想认识问题，就要正确理解和把握疏通和引导的辩证关系，坚持和运用疏导方针。     

高校思想政治教育视角下的心理疏导

思想政治教育视角下的心理疏导有着独特的内涵．是新时期高校思想政治教育视角延展的必然选择。它是高校对大学生思想问题和思想动态进行深入而准确的分析与把握的重要途径：是提高高校思想政治教育实效性的重要途径：是不断推进高校思想政治教育创新的动力源泉。以人为本,实现了心理疏导与思想政治教育的最佳结合。为高校思想政治教育从理论到方法的创新指明了方向。     

心理疏导在大学生思想政治工作中的意义及对策

随着大学生学习和就业压力的日益加大,心理健康问题也随之凸显出来。在大学生思想政治教育中重视对大学生心理疏导,是高校党的思想理论建设的创新。如何根据时代特点开展具有时代特征的思想政治工作,是思想政治工作者普遍关心的课题。在准确深刻地理解心理疏导的科学内涵的基础上,充分认识心理疏导在大学生思想政治工作中的必要性和急迫性;在开展大学生思想政治工作中加强心理疏导,需从理性思考的层面进行认真思索。     

大学生思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

本文分析了大学生思想政治工作面临的新问题,同时阐述了人文关怀和心理疏导在大学生思想政治工作中的应用策略。     

思想政治工作要始终坚持人文关怀和心理疏导的途径

人文关怀和心理疏导是新时期做好思想政治工作的重要途径。思想政治工作注重人文关怀和心理疏导是社会历史发展的必然要求,思想政治工作实践中,坚持以人为本,构建和谐管理模式,就是要坚持人文关怀和心理疏导的途径和方向。     

心理疏导是增进思想政治工作实效性的“催化剂”

思想政治工作的对象是人。人的思想素质、政治觉悟或道德品质等的形成与转变都与个体内在的认知调整、情感认同、意志努力等心理活动相关。心理疏导作为增进思想政治工作实效性的＂催化剂＂,是加强和改进思想政治工作的重要方面、是构建积极健康国民心态的基本保障、是提升突发事件应对的必然选择、是增进人际和谐的有效方法。     

浅谈高校思想政治工作与“心理疏导”有机统一的实现路径

高校思想政治工作与心理疏导实现有机统一,不仅有其理论依据,而且有其实现路径。必须更新观念,营造有利于思想政治工作与心理疏导有机统一的舆论氛围;必须整合资源,形成高校心理疏导的网络系统;必须整体构建,拓展高校心理疏导的途径;必须积极干预,建立高校心理危机预防与干预机制,实现高校思想政治工作与心理疏导有机统一。     

企业思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

在党的十八大报告中,对加强和改进思想政治工作提出了注重人文关怀和心理疏导的要求,这一要求体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。在供电企业对职工开展的思想政治工作中贯彻这一基本要求,必须从理性思考的层面进行认真的思索。     

人文关怀和心理疏导——思想政治工作根本转向

思想政治工作中注重＂人文关怀＂和＂心理疏导＂是科学发展观在思想政治工作中的具体体现,是党的思想政治工作根本转向。思想政治工作者只有正确理解和把握＂人文关怀＂和＂心理疏导＂的内涵和本质,才能在思想政治工作实践中正确转变观念,突破传统思想政治工作模式,以有效的＂人文关怀＂和＂心理疏导＂开展思想政治工作,促进人的健康全面发展。     

心理疏导在煤矿企业思想政治工作中的作用研究

本文剖析了煤炭企业职工心理的现状,并针对如何加强和改进企业心理疏导工作提出了具体对策.研究的思路和方法为煤炭企业的管理提供了一种全新的视角,对煤炭企业的发展及预防重大事故具有重要意义.     

高校思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

在高校思想政治工件中注重人文关怀和心理疏导的理念,就是要求在工作中尊重学生的主体地位和个性需求,培养学生的自主意识和主观能动性,促进学生的健康成长和全面发展。