浅谈企业思想政治工作的活力在于坚持与时俱进

党的思想政治工作是一门科学,是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作的活力是坚持与时俱进。要在思想政治工作的观念上与时俱进;在思想政治工作的内容上与时俱进;在思想政治工作的方式方法上与时俱进。     

江泽民思想政治教育理论与加强大学生思想政治工作

江泽民思想政治教育理论,内容博大而精深,具有全局性、战略性和先导性。学习江泽民思想政治教育理论,突出思想政治工作的重要性,强调更新思想政治工作内容,重视改进思想政治工作方法和途径,注重优化思想政治工作环境,坚持党对思想政治工作的领导,关心思想政治工作队伍建设,对于新时期加强和改进大学生思想政治教育工作具有重要指导意义。     

企业思想政治工作要坚持与时俱进

与时俱进是“三个代表”重要思想的基本要求，企业的思想政治工作必须坚持与时俱进精神，这不仅是贯彻“三个代表”重要思想的要求，也是企业在新时期思想政治工作建设的需要，更是企业加快发展的需要。因此，我们在企业的思想政治工作中要坚持和贯彻与时俱进精神，充分发挥思想政治工作在企业建设和发展中的重要作用。     

和谐社会视域下思想政治工作模式构建论

思想政治工作模式是为实现一定时期思想政治工作任务而采取的具体形式,是思想政治工作主体在其自觉活动中所采取的形式、方法、途径、结构等的总称,是思想政治工作的客观机制和思想政治工作的主体机制相互作用的结果,是和谐社会大系统中具有特殊作用的有机要素.在任何时期,建构思想政治工作模式都离不开党的中心任务和特定的经济政治文化和社会环境.     

思想政治工作的新方法、新机制

要加强和改进思想政治工作,就必须探索新时期的思想政治工作的新的方式、方法、途径和机制。主要包括发挥理论在思想政治工作中的作用,贯彻民主和疏导的原则,坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,使各种现代传播手段成为加强思想政治工作的有效载体和重要工具,要充分利用文化载体,创建思想政治工作评估体系。     

企业的思想政治工作必须要以人为本

坚持以人为本,是我们做好新形势下思想政治工作的关键。思想政治工作的目标和对象都与人密切相关,因此,在市场经济条件下,企业思想政治工作必须树立人本理念,将人本理念落实到日常工作中去,这样思想政治工作才具针对性和时效性,这样才能做好企业思想政治工作。     

在构建和谐企业中创新思想政治工作

企业和谐是社会和谐的重要组成部分。构建和谐企业离不开思想政治工作的创新。当前,思想政治工作必须按照“四谋发展”、“四个关键”的要求,紧紧围绕构建“和谐企业”这一主题,坚持“好”字当头发展企业思想政治工作;坚持以改革创新精神大力构建企业和谐人际环境;坚持以人为本谋发展,坚持以统筹协调的方法提升思想政治工作水平。     

关于增强高校思想政治工作实效性的思考

新形势、新任务对高校思想政治工作提出了挑战。正确看待高校思想政治工作中存在的主要问题,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以弘扬和培育师生的民族精神为重点,将思想政治工作与教学科研活动相结合、与大学生心理健康教育相结合、与校园文化相结合,通过创新工作方法,进一步增强思想政治工作的实效性,是高校思想政治工作摆脱困境的主要途径。     

积极开展思想政治工作是构建和谐企业的坚强保证

构建和谐社会是时代的要求,构建和谐企业必须有坚强的思想政治工作做保证。中国共产党一贯坚持思想政治工作基本原则,充分发挥思想政治工作的优势。通过开展积极有效的思想政治工作和行之有效的工作方法,才能构建和谐企业。     

企业思想政治工作应坚持的几个原则

企业思想政治工作应坚持的四个原则：一是坚持以人为本的原则是企业思想政治工作的着力点。二是坚持紧密围绕生产经营的原则是企业思想政治工作的切入点。三是坚持实事求是的原则是企业思想政治工作的立足点。四是坚持言教和身教并重的原则是企业思考政治工作的基本点。     

突出发展主题 发挥宣传思想政治工作三个作用

党的十六大报告为企业的宣传思想政治工作指明了方向、注入了强大的生机和活力,因此,企业在今后的工作中,必须坚持与时俱进,突出发展的主题,创新宣传思想政治工作,发挥宣传思想政治工作的三个作用.     

思想政治工作要始终坚持人文关怀和心理疏导的途径

人文关怀和心理疏导是新时期做好思想政治工作的重要途径。思想政治工作注重人文关怀和心理疏导是社会历史发展的必然要求,思想政治工作实践中,坚持以人为本,构建和谐管理模式,就是要坚持人文关怀和心理疏导的途径和方向。     

加强企业思想政治工作的对策探讨

企业思想政治工作是一项系统工程,是推动企业改革攻坚的巨大动力和基本依靠。必须坚持以科学发展观为指导,进一步提高对加强和改进企业思想政治工作重要性的认识,坚持实施党政"一把手"抓思想政治工作的领导分工制度,坚持在解决干部职工的深层次思想认识和实际问题上下功夫,不断增强思想政治工作的主动性和针对性,进一步拓展企业思想政治工作的渠道、创新机制、增强工作的实效性。     

浅谈新时期如何创新企业思想政治工作

加强和改进企业思想政治工作,必须在继承中创新,在创新中提高。当前,面对全面建成小康社会的繁重任务和职工思想状态多元化、多层次、多方面的趋势,企业思想政治工作必须坚持实事求是、与时俱进,开拓创新。只有在继承发扬优良传统的基础上,不断创新思想政治工作的内容形式、方法手段、体制机制等,才能为企业改革发展、和谐稳定提供强有力的精神动力和思想保证。     

加强高校青年教师思想政治工作的几点思考

加强对高校青年教师的思想教育工作是目前我国高等教育领域中一项极为主要的工作。加强对高校青年教师的思想教育工作的途径和方法，一是党政领导干部要高度重视，率先垂范；二是牢牢把握理想信念教育这个核心；三是要把思想政治工作渗透于教师的教学、科研工作之中，把思想政治教育和良好的服务以及严格的管理工作相结合；四是把思想政治工作做为一项长期的工作来抓；五是要坚持层次性原则，选择多样化的形式和方法。     

企业思想政治工作应搞好“四个结合”

企业思想政治工作对于调动职工的工作积极性，增强职工的主人翁责任感，促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。当前，要发挥思想政治工作在企业经济发展中的作用，必须搞好“四个结合”，即坚持思想政治工作与生产经营相站合；坚持解决思想问题与解决实际问题相结合；坚持思想教育与制度管理相结合；坚持思想政治工作与企业文化建设相结合。     

企业思想政治工作应如何做到与时俱进

企业员工适应新的形势和任务,加强思想政治工作十分重要。必须认识特点、创新方法、发挥作用。这里简单谈一下新时期加强思想政治工作的途径有哪些。     

浅谈石油企业思想政治工作的长效工作机制

思想政治工作在石油工业的发展中发挥了不可替代的作用,是一项必须长期坚持的工作。面对新时期出现的一系列新情况、新矛盾、新问题,石油企业思想政治工作面临新的机遇和严峻的挑战,特别需要对思想政治工作进行整体思考,系统谋划,全面改进,这是关系到思想政治工作能否从整体上、宏观上促进石油企业经济工作稳定、持续、健康发展的大问题,也是思想政治工作自身有序长效运转的需要。石油企业建立长效工作机制,是加强、改进新时期思想政治工作所必须,是适应现代企业制度的需要,也是应对WTO挑战,促进石油企业"走出去"的需要。其主要内容为,建立思想政治工作的组织领导机制、运行机制、预警机制和政工干部选拔、培训、聘任、考核机制。     

分层次加强高校思想政治工作刍议

加强和改进高校思想政治工作，是高校坚持社会主义办学方向，培养社会主义事业建设者和接班人的首要任务。分层次加强高校的思想政治工作，形成从上到下的党、政、工、团、政工于部和教师齐抓共管的思想政治工作网络，是落实高校思想政治工作的关键和途径。     

论新时期高校思想政治工作方法的创新

思想政治工作作为一门科学,必然有其科学的工作的方法.新的历史时期,对高校思想政治工作及其方法创新提出更高的要求.要实现方法创新就是坚持思想政治工作的基本方法,实现六个方面的转变,这是提高思想政治工作的主要途径.