略论示范职业技能鉴定所质量管理体系的建立

为进一步做好职业技能鉴定工作,有效地规范鉴定程序,保证鉴定质量,创建示范职业技能鉴定所,按照职业技能鉴定所质量管理评估要求,本文从编制质量管理体系文件和实现质量管理体系的PDCA循环两方面,论述了示范职业技能鉴定所质量管理体系的建立。     

加强质量监督发展鉴定事业

国家明确规定:开展职业技能鉴定和推行职业资格证书制度要按照统一的职业技能标准和鉴定规范,工作要严肃认真,严格制度、确保质量,职业技能鉴定工作质量是资格证书制度的生命线,需要强有力的质量管理体系和监督检查体系来保证,因此,要加强职业技能鉴定质量督导工作,提高鉴定质量.     

浅谈高职院校考评员的管理机制

考评员队伍的管理直接影响着职业技能鉴定质量管理体系的落实和执行效果,同时也是确保职业技能鉴定质量的重要环节。把考评员的管理作为职业技能鉴定工作的保证性工作来抓,并使之贯穿于职业技能鉴定工作的始终,对于培养国家高技能人才、推行双证书制度都有着非常重要的意义。     

如何健全考评员管理机制

加强考评员队伍管理既是完善职业技能鉴定质量管理体系的重要组成部分．又是提高职业技能鉴定质量的关键环节。因此。必须将考评员的管理作为职业技能鉴定工作的头等大事来抓．并使之贯穿于职业技能鉴定工作的始终。     

天津市重视考评员的培训和管理

天津市职业技能鉴定工作坚持以市场需求为导向 ,以提高鉴定质量为核心 ,以“求实、开拓、规范、服务”为目标 ,不断完善职业技能鉴定社会化管理体系 ,推动职业技能鉴定工作上质量、上水平。“九五”期间 ,全市参加职业技能鉴定的人数已达４０万人。通常鉴定的职业（工种）２３０余个、定期鉴定的职业（工种）５０余个 ,鉴定通过率达４０ %至５５ %。加强考评员队伍管理是完善鉴定质量管理体系的重要组成部分 ,同时也是提高职业技能鉴定质量的关键环节。在鉴定工作实践中 ,天津市建立了“培训、考核、聘任、使用”相配套的考评员管理机制 ,为…     

辽河油田职业技能鉴定中心强化管理内审 提升工作质量

正2014年新春的脚步即将到来的时候,中国石油辽河职业技能鉴定中心(以下简称中心)2013年度鉴定质量管理体系(以下称体系)内部审核(以下简称内审)工作落下了帷幕。中心2007年通过人社部鉴定质量管理体系认证,根据体系运行情况,结合辽河油田重组整合后的实际,2010年中心对体系文件进行了全面的修订,改版后的体系文件2011年1月1日正式发布实施。为了验证中心体系的符合性和有效性,确保鉴定全过程的精细管理与控制,2011、2012、2013年连续三年中心开展体系内审工作,取得了较好的效果。三年来我们     

英国职业技能鉴定培训考察

1997年5月,湖北省劳动厅职业技能教育和职业技能鉴定培训团,到英国进行了20天职业教育和职业技能鉴定培训。“英国牛津、剑桥高级职业技能鉴定培训中心”负责接待和培训工作。培训中心组织了英国职业教育及技能鉴定介绍、职业技术教育体系及课程设计、英国政府对职业教育及技能鉴定的管理体系及组织管理、     

我国职业技能鉴定的发展历史及现状

我国职业技能鉴定发展分为初创阶段、恢复阶段、调整充实阶段、转轨阶段。目前，我国职业技能鉴定已初步建立了法律法规和行政管理体系，并逐步开始建立技术支持体系，在规范组织管理、加强理论研究和国际经验交流，以及抓好鉴定质量管理工作等方面愈加完善。     

论高职院校职业技能鉴定站质量管理体系建立

高职院校为企业培养高级应用型人才,推行＂双证毕业制度＂以适应社会需求。高职院校职业技能鉴定站承担学院职业技能鉴定工作,其鉴定质量优劣涉及学生和用人单位的切身利益,也直接关系到学院职业技能鉴定工作能否走上制度化、规范化健康发展的轨道。如何提高鉴定质量已成为职业技能鉴定站的重要课题之一,建立高职院校职业技能鉴定站质量管理体系是提高职业技能鉴定站管理水平和鉴定质量的有效途径,也是鉴定站自身发展的需要。     

技能鉴定与在线考务平台一体化建设探析

职业技能鉴定机构质量管理体系(以下简称质量体系),是按照鉴定机构确定的质量方针和质量目标,通过过程管理,确保鉴定服务规范、有效提供的系统化工程;职业技能鉴定在线考务管理平台(以下简称在线平台),是通过现代计算     

劳动部职业技能鉴定中心1998年工作要点

劳动部职业技能鉴定中心１９９８年工作要点文／本刊记者一、指导思想继续坚持职业技能鉴定“社会效益第一”和“质量第一”的原则,坚持职业技能鉴定为企业服务、为劳动者服务的方向,进一步完善职业技能鉴定社会化管理体系,促进培训与就业结合。二、工作目标全面贯彻１...     

职业资格证书查询将全国联网

近日,从召开的全国职业技能鉴定工作座谈会上获悉,我国将建立全国联网的职业资格证书查询系统,彻底铲除假证的生存土壤。上海在全国率先探索,建立了鉴定运作信息化管理平台,形成了一整套职业技能鉴定质量管理体系。为杜绝"假证"和     

重庆市举办职业技能鉴定研讨会加强质量督导员队伍建设

为推进重庆市职业技能鉴定质量管理体系建设,加快职业技能鉴定质量督导员培养,在国家人社部鉴定中心指导下,近日,重庆市职鉴中心举办职业技能鉴定质量管理体系研讨会暨质量督导员培训班。来自重庆全市120多家职业技能鉴定机构的负责人和业务骨干共170余人参加。     

安徽实施职业技能鉴定质量大检查

本刊讯为加强质量管理，规范工作秩序，公正、规范、科学地实施职业技能鉴定，安徽省于２００１年６至９月份组织了全省职业技能鉴定质量全面大检查。此次大检查的范围是全省各级职业技能鉴定中心和职业技能鉴定所站，在安徽省内的行业特有工种鉴定站，全省各级劳动保障部门的职业技能鉴定管理工作。检查的主要内容是：职业资格证书制度建立与推行情况；职业技能鉴定工作情况；职业技能鉴定中心、鉴定所站运行和管理情况等。检查的重点是职业技能鉴定工作程序是否规范，各项规章制度的建立与执行情况，职业资格证书的管理等。此次大检查共分…     

加强民政行业职业技能鉴定质量建设的思考

民政技能人才是民政领域掌握特殊知识和专业技能,直接从事生产和服务性工作的一线从业人员,主要分布于福利、假肢、救灾、殡葬等领域。民政行业职业技能鉴定工作起步相对较晚,存在着鉴定机构不健全、管理不到位、信息化建设不完善等质量问题,需不断加强制度建设、鉴定站管理、在线平台开发以及构建质量管理体系等手段不断提升鉴定工作质量。     

职业技能鉴定工作中存在的问题及应对思路

目前,我国职业技能鉴定工作存在很多亟待解决的矛盾和问题,包括鉴定工作技术基础建设滞后、质量保证体系和监督机制不健全和不完善等等。解决这些矛盾和问题,应在加大宣传力度、开发试题库、抓好考评员队伍管理、强化质量意识、推行就业准入、更新思想观念等方面下功夫,进一步健全与完善职业技能鉴定制度,做好职业技能鉴定工作。     

基于职业技能鉴定质量的创新工作模式研究

"十二五"期间的职业技能鉴定任务光荣而艰巨,必须在进一步拓宽技师、高级技师晋升通道的同时,切实加大职业技能考评力度,创新职业技能鉴定模式,提高职业技能鉴定质量。要坚持推进职业技能鉴定质量管理的制度建设,扩大职业资格证书的社会覆盖面,创新鉴定模式,探索适合企业和院校特点的技能人才评价体系。要加强职业技能鉴定四支队伍的建设,提高履职能力,做好职业技能鉴定的四项基础工作,夯实职业资格证书制度的发展基础。     

走出职工技能鉴定困境之策

一、当前职工技能鉴定存在的问题(一)制度管理体系上缺乏竞争机制。职业资格和职业技能鉴定体系属于国家证书制度体系,所推行和管理职业资格制度的方式是非竞争性方式。由于缺乏竞争,这种非竞争性方式使得鉴定评     

职业技能鉴定考评员队伍的建设方略

职业技能鉴定考评员在整个鉴定活动中起着决定性的作用。考评员队伍素质的优劣直接影响着职业技能鉴定的质量,关系到鉴定工作的成败。造就一支优质、精干的考评员队伍是建立和完善职业技能鉴定体系的根本保证。实施职业技能鉴定工作,要始终抓住这个重要环节,对考评员队伍“进”、“管”、“出”的全过程实行系统化管理,坚持“择优聘用,强化培训,跟踪考核,完善机制,动态管理”的工作方针,努力培养和造就一支高素质的考评员队伍。 择优聘用 　　职业技能鉴定是一项十分严肃并且专业性很强的工作。要适应这项工作,考评员须具备规定的…     

浅谈考评员队伍的建设与管理

考评员是职业技能鉴定体系中重要因素之一随着职业技能鉴定事业的发展，这支队伍规模越来越大目前．由于考评员与技能鉴定所(站)、职业技能鉴定指导中心大多没有隶属关系，给管理带来不少难题因此．如何管理好这支队伍．对提高考评员的业务素质和职业道德．保证职业资格考评工作质量具有重要意义。